El documento describe las organizaciones comunitarias y el liderazgo comunitario. Las organizaciones comunitarias permiten a los habitantes de una comunidad organizarse para abordar problemas comunes y mejorar su situación. El liderazgo comunitario implica promover la participación de los miembros de la comunidad para que adquieran capacidades y confianza en sí mismos a fin de gestionar proyectos que apoyen a las personas y comunidades.

1. Universidad Nacional Experimental “Francisco de Miranda”.
Área de Ciencias de la Salud.
Programa de Medicina.
Trabajo Comunitario II
Bachilleres:
- Luis Añez
- David Mora
- Ania Quiñones
- Juan Arias
- María Petit
- Luis Meléndez
Grupo H
Santa Ana de
Coro, Junio 2016

2. No es más que una forma de ejercer la participación
ciudadana, esta permite a las comunidades agruparse y
ordenarse en diferentes ocupaciones, funciones y
responsabilidades de manera en que toda la organización
logre funcionar como un conjunto. Las organizaciones
comunitarias no son exclusivas de un determinado grupo o
sector de la población, estas pueden ser constituidas por
todas las personas; buscando enfrentar problemas que les
afecten y mejoren su situación.

3. Los habitantes de una comunidad pueden organizarse en
diferentes formas según su interés común y su única
importancia se traduce en beneficio de la colectividad.

4. Movimientos Sociales
Partidos Políticos
Organizaciones Sindicales

5.  Se orienta por valores
 Se regula por normas.
 Se guía por objetivos.
 Se fundamenta en compromisos,
comportamientos individuales con
responsabilidad y en instituciones.
 Cumple roles.

6. Es un proceso educacional, donde su función
no es solamente identificar, diagnosticar y
dar recomendaciones para la solución de
problemas, sino también conducir a la
comunidad a:
 Organizarse.
 Definir las necesidades.
 Formulación de planes.
 Ejecutar actividades que la conduzcan a
elevar su nivel de vida en forma
continuada.

7. Gibson, Ivancevich y Donnelly, (2001) definen el
liderazgo como:
“Una interacción entre miembros de un grupo. Los
líderes son agentes de cambio, personas cuyos actos
afectan a otras personas más que los propios actos de
estas personas. El liderazgo ocurre cuando un miembro
del grupo modifica la motivación o las competencias de
otros en el grupo. La definición de liderazgo implica que
involucra el uso de la influencia y que todas las
relaciones interpersonales pueden involucrar liderazgo.”
(Pág.308)

8. El líder comunitario
El líder comunitario es aquella
persona que forma parte de
una comunidad y que impulsa
sus habitantes a la consecución
de objetivos para lograr una
meta determinada. Pero por ser
un aspecto muy particular
como lo es el “comunitario”
este líder debe saber compartir
y colaborar con sus semejantes,
cual si fuese su grupo u
organización.

9. Tipos de liderazgo
Líder
Autoritario
Líder
Democrático
Líder
Paternalista
Líder Pasivo

10. Promueve la participación del mayor
número de personas para que adquieran
la capacidad y confianza en sí mismo
para desempañar cargos, tomar
decisiones e iniciar acciones de gestión y
trabajo de forma autónoma.

11. Ayuda a un mejor futuro, para
poder crecer como persona,
armando proyectos de forma
sustentable que apoye a las
personas, comunidades.

12. “El éxito no se logra sólo con
cualidades especiales. Es sobre todo
un trabajo de constancia, de método
y de organización”
- Sergent, J.P