El documento habla sobre el sistema de seguridad social en Colombia y los requisitos para diferentes tipos de pensiones según la Ley 100 de 1993. Explica que la ley creó un sistema integral de seguridad social y reformó el sistema pensional. Detalla los requisitos para pensiones de vejez, invalidez, sobrevivientes y traslados entre regímenes.

1. Ley 100 del 1993:
Sistema de Seguridad
Social Integral
Trámites de Pensiones.

2. Sistema de Seguridad Social
El sistema de seguridad social integral es el
conjunto de instituciones, normas y
procedimientos, de que disponen la persona
y la comunidad para gozar de una calidad
de vida, mediante el cumplimiento progresivo
de los planes y programas que el Estado y la
sociedad desarrollen para proporcionar la
cobertura integral de las
contingencias, especialmente las que
menoscaban la salud y la capacidad
económica, de los habitantes del territorio
nacional, con el fin de lograr el bienestar
individual y la integración de la comunidad.
(Preámbulo Ley 100/93)

3. Sistema de Pensiones
No obstante tan sólo con la Ley 90 de 1946 se es-tableció un
sistema de seguridad social propia-mente dicho como
patrimonio autónomo y se reconocieron las prestaciones
laborales, entre ellas el derecho a una pensión de
jubilación, pri-mas de carácter no salarial y ayudas relaciona-das
con la prestación de servicios de salud
Creación de la Caja Nacional
de Previsión (CAJANAL)
Instituto Colombiano de
Seguros Sociales
Ley 6ta.
1945

4. Ley 100 de 1993
La Ley 100 de 1993 la que reformó de manera estructural la
seguridad social del país y sentó las bases del actual sistema
pensional. Adicionalmente tuvo el objetivo de “ampliar la
cobertura, adecuar la edad de retiro a las nuevas condiciones
demo-gráficas y de esperanza de vida del país, equi-librar la
relación entre contribuciones y benefi-cios, reducir costos de
administración y mejorar los rendimientos de los aportes para
garantizar la sostenibilidad futura del sistema”3. De esta manera
se pretendió adecuar el sistema pensio-nal de Colombia con las
necesidades demográ-ficas y económicas actuales, y dar
cumplimiento a las características propias de un Estado Social de
Derecho.

5. Pensión de
Vejez

6. Requisitos: Basado en el art. 33 Ley 100/93 según el Régimen de
Prima Media.
•A partir del 2014 la edad se incrementará para las
mujeres a los 57 años y a los hombres 62 años.
1. Haber cumplido la edad descrita en
la Ley (Mujeres: 55 – Hombres: 60
•A partir del 1° de enero del año 2005 el número de
semanas se incrementará en 50 y a partir del 1° de
enero de 2006 se incrementará en 25 cada año hasta
llegar a 1.300 semanas en el año 2015
2. Haber cotizado un mínimo de mil
(1000) semanas en cualquier tiempo

7. Cotizaciones
•Empleado: 4%
•Empleador: 8,5 %
•Dirigido al fondo
de Pensiones
correspondiente.
Montos (art.
34, Ley 100/93)
•Es el porcentaje
asignado a la
pensión.
•Se determina con
el promedio de
salarios que el
usuario cotice por
10 años (art. 21, Ley
100/93)
Indemnización
Sustitutiva (art.
37, Ley 100/93)
•Sucede cuando se
ha cumplido la
edad de pensión y
no se tiene
cotizada las
semanas mínimas
exigidas.
•Se da un salario de
liquidación.
Otros Aspectos:

8. Requisitos: Basado en el art. 64 de la Ley 100/ 93 y en
el Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad
Tener en su cuenta de ahorro individual un capital que
permita obtener una pensión mensual superior al 110%
del salario mínimo legal mensual vigente
Se debe reajustar ese capital anualmente según la
variación porcentual del Índice de Precios al
Consumidor (IPC) certificado por el DANE
Si el trabajador desea seguir cotizando aún
cumpliendo los requisitos, el empleador se obliga a
seguir cotizando mientras dure la relación laboral.

9. PENSION POR INVALIDEZ
LEY 100/93 art 38.-Estado de invalidez. Para los
efectos del presente capítulo se considera inválida la
persona que por cualquier causa de origen no
profesional, no provocada intencionalmente, hubiere
perdido el 50% o más de su capacidad laboral
Vigencia para : Régimen de ahorro individual con solidaridad
Régimen solidario de prima media con prestación definida

10. Artículo 39 (original) de la Ley
100 de 1993
a. Que el afiliado se encuentre
cotizando al régimen y hubiere
cotizado por lo menos veintiséis (26)
semanas, al momento de producirse el
estado de invalidez.
b. Que habiendo dejado de cotizar al
sistema, hubiere efectuado aportes
durante por lo menos veintiséis (26)
semanas del año inmediatamente
anterior al momento en que se
produzca el estado de invalidez"
Artículo 1 de la Ley 860 de 2003
1. Invalidez causada por
enfermedad: Que haya
cotizado cincuenta (50)
semanas dentro de los
últimos tres (3) años
inmediatamente
anteriores a la fecha de
estructuración
2. Invalidez causada por
accidente: Que haya
cotizado cincuenta (50)
semanas dentro de los
últimos tres (3) años
inmediatamente
anteriores al hecho
causante de la misma.
REQUISITOS PARA LA PENSION DE INVALIDEZ

11. INDEMNIZACON
SUSTITUTIVA DE
LA PENSION DE
INVALIDEZ
El afiliado que al
momento de invalidarse
no hubiere reunido los
requisitos exigidos para
la pensión de invalidez se
hará con un salario base
de liquidación promedio
semanal multiplicado por
el número de semanas
cotizadas

12.  Será determinado de conformidad con lo dispuesto en el
manual único para la calificación de la invalidez (decreto 692
de 1995), expedido por el Gobierno Nacional, que contempla
los criterios técnicos de evaluación, para calificar la
imposibilidad que tenga el afectado para desempeñar su
trabajo por pérdida de la capacidad laboral
CALIFICACION DEL ESTADO DE INVALIDEZ

13.  Por solicitud de la entidad de previsión o seguridad
social correspondiente cada tres (3) años y
modificarla si a ello hubiere lugar.
Debe iniciarla (3) meses posteriores a la revisión.
Transcurridos (12) meses contados desde la misma
fecha sin que el pensionado se presente o permita el
examen, la respectiva pensión prescribirá.
Para readquirir el derecho en forma posterior, el
afiliado que alegue permanecer inválido deberá
someterse a un nuevo dictamen.
Por solicitud del pensionado en cualquier tiempo y a
su costa
REVISION DE LAS PENSIONES DE INVALIDEZ

14. ¿Qué es la pensión por sobrevivencia?
Es una prestación económica que se reconoce a los
beneficiarios de la persona que ha fallecido, en la que
mensualmente recibirán una renta.
Pensión de Sobrevivientes

15. ¿Quiénes son los beneficiarios?
Existen dos tipos de beneficiarios, unos son vitalicios y otros
son temporales.
Benf. Vitalicios: Benf.
Temporales:
Los padres
El cónyuge
Los hijos
hermanos
inválidos
Compañero
temporal

16. Beneficiarios vitalicios
 El cónyuge: esta regla tiene su excepción… (el
compañero temporal
 Los padres: solo en caso que el afiliado no haya
dejado cónyuge o compañero(a) permanente e
hijos con derecho.

17. Beneficiarios temporales
 Los hijos: existen 3 categorías
 hijos menores de edad
 Hijos mayores de edad
 Hijos inválidos mayores de 18 años
 Cónyuge o compañero temporal: es aquel que en el
momento del fallecimiento tenia menos de 30 años de
edad y no había concebido hijos con el afiliado.
 Hermanos inválidos: siempre y cuando existiera
dependencia económica al momento del
fallecimiento

18. Requisitos para obtener la
Pensión de Sobrevivientes
 Que el afiliado se encuentre cotizando al sistema y
hubiere cotizado por lo menos veintiséis (26)
semanas al momento de la muerte
 Que habiendo dejado de cotizar al sistema, hubiere
efectuado aportes durante por lo menos veintiséis
(26) semanas del año inmediatamente anterior al
momento en que se produzca la muerte

19. ¿Qué se requiere para tener
derecho a la Pensión por
Sobrevivencia?
El afiliado debe haber realizado por lo menos 50
semanas de cotización entre la fecha del fallecimiento
y tres años atrás contados a partir de ese momento:

20. Traslado de régimen
 Cuando los afiliados al sistema en desarrollo de la presente ley se
trasladen de un régimen a otro se aplicarán las siguientes reglas:
 a) Si el traslado se produce del régimen de prestación definida al de
ahorro individual con solidaridad, habrá lugar al reconocimiento de
bonos pensionales en los términos previstos por los artículos
siguientes, y
 b) Si el traslado se produce del régimen de ahorro individual con
solidaridad al régimen de prestación definida, se transferirá a este
último el saldo de la cuenta individual, incluidos los rendimientos, que
se acreditará en términos de semanas cotizadas, de acuerdo con el
salario base de cotización. Art. 113 ley 100/93

21. Traslado entre regímenes
 Los afiliados al sistema general de pensiones podrán escoger
el régimen de pensiones que prefieran. Una vez efectuada la
selección inicial, éstos sólo podrán trasladarse de régimen por
una sola vez cada cinco (5) años, contados a partir de la
selección inicial. Después de un (1) año de la vigencia de la
presente ley, el afiliado no podrá trasladarse de régimen
cuando le faltaren diez (10) años o menos para cumplir la
edad para tener derecho a la pensión de vejez.
 Articulo 13, Ley 797/2003

22. Requisitos
 Los trabajadores y servidores públicos que en virtud de lo
previsto en la presente ley se trasladen por primera vez del
régimen de prima media con prestación definida al régimen
de ahorro individual con solidaridad, deberán presentar a la
respectiva entidad administradora comunicación escrita en la
que conste que la selección de dicho régimen se ha tomado
de manera libre, espontánea y sin presiones.

23. RETRACTO DE LA SELECCIÓN
 Se entenderá permitido el retracto del afiliado en todos los
casos de selección con el objeto de proteger la libertad de
escogencia dentro del sistema general de pensiones, de una
administradora de cualquiera de los regímenes o de un plan o
fondo de pensiones, dentro de los cinco (5) días hábiles
siguientes a la fecha en la cual aquél haya manifestado por
escrito la correspondiente selección.

24. Gracias…