Salud Ocupacional
LEY 100 DE 1993
Teoría
Los biologistas lo definían solo como una alteración netamente
física, causada por un agente causal (que podría ser...
Mental

Social

Físico

Entorno

Factores
de riesgo
Las condiciones del medio ambiente laboral y el tipo de organización de
trabajo tienen influencia directa e indirecta, sob...
El comité conjunto de la organización internacional del trabajo (OIT) y la
organización mundial de la salud (OMS) han prop...
Equilibro entre: SOCIAL-MENTAL-FISICO = SALUD

Desequilibrio entre: SOCIAL-MENTAL-FISICO =
ENFERMEDAD
El agente causal es todo Animal, vegetal, fenómeno, condición física o
química, que se encuentra en el ambiente ocupado po...
La consecuencia lógica de las inadecuadas condiciones de trabajo es el
deterioro de la salud y de la fuerza de trabajo, lo...
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Teoría de Salud Ocupacional

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Resumen practico de la teoría y concepto de salud ocupacional.

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Teoría de Salud Ocupacional

  1. 1. Salud Ocupacional LEY 100 DE 1993
  2. 2. Teoría Los biologistas lo definían solo como una alteración netamente física, causada por un agente causal (que podría ser el hombre) que se encuentra dentro de un ambiente (conjunto de factores físicos, químicos y biológicos) donde esta el ser humano. Combinando los elementos más importantes de la teoría de la OMS y de la triada ecológica de los biologistas, surge la teoría de la multicasualidad que concibe la dinámica Salud-Enfermedad de las personas como el resultado de múltiples factores interactuantes que inciden significativamente en el proceso que se da entre la vida y la muerte de cada individuo en una sociedad determinada. Huésped Ambiente Agente causal
  3. 3. Mental Social Físico Entorno Factores de riesgo
  4. 4. Las condiciones del medio ambiente laboral y el tipo de organización de trabajo tienen influencia directa e indirecta, sobre la problemática de la salud. Indirecta: Los bajos ingresos que reciben los trabajadores se traducen en inadecuadas condiciones de vida. Directa: factores como la presencia de contaminantes en el medio, la implantación de ritmos rápidos, el alargamiento de la jornada de trabajo, entre otros, producen un deterioro de la salud de los trabajadores.
  5. 5. El comité conjunto de la organización internacional del trabajo (OIT) y la organización mundial de la salud (OMS) han propuesto la siguiente Definición: “La disciplina de la salud ocupacional tiene como finalidad promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las profesiones. Evitar el desmejoramiento de la salud causado por las condiciones de trabajo, protegerlas en sus ocupaciones de los riesgos resultantes de agentes nocivos, ubicar y mantener los trabajadores de manera adecuada a sus aptitudes fisiológicas y psicológicas y, en suma, adoptar el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo”
  6. 6. Equilibro entre: SOCIAL-MENTAL-FISICO = SALUD Desequilibrio entre: SOCIAL-MENTAL-FISICO = ENFERMEDAD
  7. 7. El agente causal es todo Animal, vegetal, fenómeno, condición física o química, que se encuentra en el ambiente ocupado por el hombre y que al entrar en contacto con este puede causarle lesión orgánica o importante perturbación funcional. Debe tenerse en cuenta que los factores de riesgo que mas amenazan la salud y la supervivencia del ser humano son en la actualidad producto de las actividades de transformación del medio (trabajo), que buscan elevar la calidad de vida.
  8. 8. La consecuencia lógica de las inadecuadas condiciones de trabajo es el deterioro de la salud y de la fuerza de trabajo, lo que se traduce en:  Incremento del ausentismo laboral.  Disminución de la esperanza de vida.  La agresión de las enfermedades ocupacionales y de los acudientes de trabajo.  Una mayor frecuencia de las enfermedades comunes.
  9. 9. GRACIAS…

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