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El método placenta:  una propuesta educativa como alternativa a la  Pedagogía Tóxica M. Acaso. CEA
Micromodelo Posmoderno En contexto
Micromodelo
Sistema en el que se  rediseña  el modelo en cada  nueva acción educativa
Educación posmoderna
Mundo  posmoderno Educación  Posmoderna
Objetivo 1 Alentar en el espectador el desarrollo de  conocimiento propio  en vez de embutirle  conocimiento importado
Objetivo 2 La base de la tarea educativa radica en desarrollar una  filosofía didáctica  donde cada agente (en este caso, el museo) no solo  planifique objetivos,  sino que  reflexione sobre qué quiere hacer mediante dicha tarea
Objetivos de la TC La actividad educativa se configura como un proyecto cuyo  objetivo filosófico y moral ha de configurarse como la pieza angular
Objetivos de la TC educadora  reflexionar   producir
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En contexto
Diseñar el modelo basándonos en las características de nuestra localidad…
Método   placenta
“ Los grandes profesores no nacen,  se hacen” Ken Bain Lo que hacen los mejores profesores universitarios. Valencia: PUV  p. 31
Pasos en el diseño del placenta
1. Manifiesto
¿Cuál es mi posicionamiento político/filosófico como profesional de la enseñanza?
La educación como misión “ Los profesores intelectuales y reflexivos suelen tener un alto grado de compromiso con su tarea, mas allá del éxito personal en el aula.. Valoran sus propios esfuerzos como parte de una empresa educativa  mas general  y no como una oportunidad para lucirse”  Entienden su trabajo como una  misión
La profesora como una   intelectual transformativa . Giroux Para un profesional de la educación que quiere trabajar desde la realidad social,  l a pedagogía debería de entenderse como una práxis política y ética   El acto de enseñar consiste en establecer un  discurso crítico inacabado La profesora, entendida como un  agente en la creación de conocimiento ,  ha de transformarse en u na  intelectual transformativa
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Que revisa continuamente su  currículum oculto Que revisa continuamente su  currículum nulo
La profesora como profesional reflexiva. Donald Schön   El profesional reflexivo.   Cómo piensan los profesionales cuando actúan.  1998 (1983). Paidós 1930/1997. Boston. MIT. Ford Proffesor of Urban Studies and Education
La profesora como aprendiz   ,[object Object],[object Object],[object Object]
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2. Encuadramiento
¿En qué contexto va a tener lugar la actividad educativa a diseñar?
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2.2 Reflexión sobre el contexto temporal   ¿De cuánto tiempo total dispongo para desarrollar mi programación?  ¿De cuánto tiempo dispongo para la impartición de cada lección? Diseño calendario
Horario de distribución de lecciones para un curso de un mes de duración  Mayo del 2005 Curso de un mes Martes y jueves Programación 16 horas 8 lecciones de 2 horas     31 30 29 28 27 26 25 24 23 22 21 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 D S V J X M L
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Hacer explícito el currículum oculto de la institución
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Hay que… ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
3. Metas
¿Para qué voy a enseñar esto?
En la  pedagogía tóxica , los estudiantes acaban por tener un solo objetivo:  aprobar.   Y para ello, han de  memorizar  mecánicamente una serie de habilidades concretas que  olvidan  una vez conseguido su objetivo.
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Recomendaciones  generales
Metas pensadas para la vida real del estudiante La meta mas importante para esta nueva profesora es… Influir no sólo en la vida académica de sus estudiantes,  sino en su vida real
Las metas de una actividad diseñada mediante el Placenta deben de estar relacionado con  la vida real  de las personas a las que se dirige dicha actividad Lo óptimo sería que  los alumnos determinasen sus propias metas objetivos
Los procesos educativos han de servir, por encima de los contenidos concretos, para que  los estudiantes recapaciten sobre sus supuestos vitales y para que recapaciten sobre los modelos mentales que poseen de la realidad, en nuestro caso, de la realidad visual
“ Los estudiantes hablaban de cómo habían aprendido a  pensar de una manera distinta , de cómo el curso  les había cambiado sus vidas  y de  lo que tenían previsto hacer con todo lo que habían aprendido ” KB 21
Esto nos lleva a convertir los objetivos del profesor en  objetivos personales del estudiante Hay que conseguir que los objetivos que  fija el profesor  sean reconocidos como propios por los estudiantes
Crear un entorno de aprendizaje positivo La meta principal de un profesor consiste en crear un  entorno de aprendizaje favorable  para el alumno, una experiencia de trabajo positiva
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Metas concretas
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4. Conocimiento
¿Qué información voy a dar a mis estudiantes para que lleguen a las metas fijadas?
Enseñar consiste en ayudar a otros a  construir su propio cuerpo de conocimientos
Recomendaciones generales
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Es recomendable el predominio de los contenidos visuales ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Hay que hacer explícito el origen de los contenidos Fundamentar la base de nuestro cuerpo de conocimientos
Contenidos concretos
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Contenido por origen de la información Contenido vital:  contenido relacionado con la vida del estudiante, contenido que le interesa y le inquieta, lo que sube su motivación Contenido autoseleccionado : cuando el profesor invita al estudiante a seleccionar sus propios contenidos Contenido profesional y verdadero:  cuando se trabaja en el aula con los mismos contenidos con los que trabajan los profesionales de la disciplina. Cuando se plantean trabajos y proyectos que se solucionan en el mundo real, cuando el aprendizaje se lleva a cabo fuera del aula
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Hay que… 0. Atender a las recomendaciones generales 1. Partiendo siempre de contenido vital compartido, elegir según la reflexión hecha en el punto 2 del método (Encuadramiento) 2. Distribuir los conocimientos por temas y tiempos (mirar Calendario contexto temporal) 3. Búsqueda, procesamiento y elaboración de metanarrativas 4. Búsqueda, procesamiento y elaboración de micros 5. Dar nombre a la actividad educativa diseñada
5. Procesos de transmisión
¿Qué procesos voy a seguir para transmitirles el conocimiento fijado?
Recomendaciones generales
Compartir el poder
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Dar al estudiante el control de su propio aprendizaje ” La mejor docencia no puede encontrarse en reglas o prácticas concretas, sino en la  actitud es de los profesores, en su  fe  en la capacidad de logro de sus estudiantes, en su predisposición a tomar en serio a sus estudiantes y dejarlos que asumen el control sobre su propia educación y en su  compromiso  en conseguir que todos los criterios y prácticas surjan de objetivos de aprendizaje básicos y del  respeto  y el acuerdo mutuo entre estudiantes y profesores” 92
50% Conciliar la actividad diseñada por el  alumno  con la diseñada por el  profesional educativo
estar al loro
Nuevas Tecnologías   Si están fuera, TIENEN QUE ESTAR DENTRO
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relax
Ser amables   Dentro del método placenta, y al considerar al estudiante como un igual,  las profesoras son amables  y demuestran un  alto grado de confianza  en sus estudiantes
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No ansiedad   El exceso de tensión y ansiedad dificulta el aprendizaje El relax, un entorno amable y optimista, refuerza el aprendizaje Buscar el compromiso  sin amenazar
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Procesos concretos
Método de formulación de preguntas  (También llamado…Deconstrución) “ En lugar de decirles a los estudiantes que están equivocados y de proporcionarles las respuestas correctas, las profesoras Placenta, hacen preguntas para ayudar a los estudiantes a reflexionar sobre algo” 40 Hacer preguntas lleva a que los estudiantes se hagan  sus propias preguntas y las personas aprenden mas efectivamente cuando se concentran en responder a sus propias preguntas
1. Detonante 2. Debate crítico 3. Práctica + proyecto real 4. Puesta en común
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2. Debate crítico La transmisión de la información se realiza en forma de debate dialógico (no monológico) a través de una proyección crítica
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4. Puesta en común Compartir los logros de cada grupo entre todos los grupos es fundamental para lograr el aprendizaje
Hay que… 0. Atender a las recomendaciones generales 1. Diseñar un detonante 2. Diseñar la proyección que ordenará el debate crítico 3. Diseñar la práctica + proyecto real 4. Diseñar la puesta en común
6.  Boomerang
¿Cómo voy a comprobar la eficacia de todo el proceso?
“ Sacar  buenas notas  en cálculo no significa lo mismo que  aprender cálculo ”
Recomendaciones  generales
Evaluación del aprendizaje
El aprendizaje en vez de la calificación, de ser el eje de la enseñanza Si mis alumnos no aprenden,  fracaso como profesor,  aunque saquen calificaciones altas La pedagogía tóxica  refuerza la calificación y no el aprendizaje ¿Cuántas veces hemos sacado buena nota y no hemos aprendido  NADA ?
La evaluación sirve para hacer cambios   El verdadero objetivo de la evaluación es  la comprobación de la eficacia de los resultados  para llevar a cabo los cambios necesarios en el aprendizaje
Calificar no es lo mismo que evaluar “ Evaluación y calificación  se centran en el aprendizaje  no en el rendimiento” 169 “ Las calificaciones se convierten no en una forma de clasificar, sino en  una manera de comunicarse con los estudiantes ” 170 Los buenos profesores  utilizan la calificación para que sus alumnos aprendan
“ Nuestros profesores extraordinarios  evitaban por lo general utilizar las calificaciones para persuadir a los alumnos de que estudiaran . En lugar de ello, invocaban a la asignatura mostrando su propio entusiasmo por los asuntos contenidos en la materia” 47
Constancia frente a talento innato
Perseverancia Los logros personales se consiguen con perseverancia, no son producto de ningún don natural
Boomerang concreto
Boomerang del aprendizaje del estudiante
Evaluación del estudiante ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
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Boomerang de la docencia
Evaluación de la docencia Incluir siempre la pregunta: “ ¿Qué es lo que REALMENTE has aprendido en esta asignatura?”
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7.  Investigación
¿Cómo voy a seguir avanzando?
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10 El Metodo Placenta

  • 1. El método placenta: una propuesta educativa como alternativa a la Pedagogía Tóxica M. Acaso. CEA
  • 4. Sistema en el que se rediseña el modelo en cada nueva acción educativa
  • 6. Mundo posmoderno Educación Posmoderna
  • 7. Objetivo 1 Alentar en el espectador el desarrollo de conocimiento propio en vez de embutirle conocimiento importado
  • 8. Objetivo 2 La base de la tarea educativa radica en desarrollar una filosofía didáctica donde cada agente (en este caso, el museo) no solo planifique objetivos, sino que reflexione sobre qué quiere hacer mediante dicha tarea
  • 9. Objetivos de la TC La actividad educativa se configura como un proyecto cuyo objetivo filosófico y moral ha de configurarse como la pieza angular
  • 10. Objetivos de la TC educadora reflexionar producir
  • 11.
  • 13. Diseñar el modelo basándonos en las características de nuestra localidad…
  • 14. Método placenta
  • 15. “ Los grandes profesores no nacen, se hacen” Ken Bain Lo que hacen los mejores profesores universitarios. Valencia: PUV p. 31
  • 16. Pasos en el diseño del placenta
  • 18. ¿Cuál es mi posicionamiento político/filosófico como profesional de la enseñanza?
  • 19. La educación como misión “ Los profesores intelectuales y reflexivos suelen tener un alto grado de compromiso con su tarea, mas allá del éxito personal en el aula.. Valoran sus propios esfuerzos como parte de una empresa educativa mas general y no como una oportunidad para lucirse” Entienden su trabajo como una misión
  • 20. La profesora como una intelectual transformativa . Giroux Para un profesional de la educación que quiere trabajar desde la realidad social, l a pedagogía debería de entenderse como una práxis política y ética El acto de enseñar consiste en establecer un discurso crítico inacabado La profesora, entendida como un agente en la creación de conocimiento , ha de transformarse en u na intelectual transformativa
  • 21.
  • 22. Que revisa continuamente su currículum oculto Que revisa continuamente su currículum nulo
  • 23. La profesora como profesional reflexiva. Donald Schön El profesional reflexivo. Cómo piensan los profesionales cuando actúan. 1998 (1983). Paidós 1930/1997. Boston. MIT. Ford Proffesor of Urban Studies and Education
  • 24.
  • 25.
  • 27. ¿En qué contexto va a tener lugar la actividad educativa a diseñar?
  • 28.
  • 29.
  • 30. 2.2 Reflexión sobre el contexto temporal ¿De cuánto tiempo total dispongo para desarrollar mi programación? ¿De cuánto tiempo dispongo para la impartición de cada lección? Diseño calendario
  • 31. Horario de distribución de lecciones para un curso de un mes de duración Mayo del 2005 Curso de un mes Martes y jueves Programación 16 horas 8 lecciones de 2 horas     31 30 29 28 27 26 25 24 23 22 21 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 D S V J X M L
  • 32.
  • 33. Hacer explícito el currículum oculto de la institución
  • 34.
  • 35.
  • 37. ¿Para qué voy a enseñar esto?
  • 38. En la pedagogía tóxica , los estudiantes acaban por tener un solo objetivo: aprobar. Y para ello, han de memorizar mecánicamente una serie de habilidades concretas que olvidan una vez conseguido su objetivo.
  • 39.
  • 41. Metas pensadas para la vida real del estudiante La meta mas importante para esta nueva profesora es… Influir no sólo en la vida académica de sus estudiantes, sino en su vida real
  • 42. Las metas de una actividad diseñada mediante el Placenta deben de estar relacionado con la vida real de las personas a las que se dirige dicha actividad Lo óptimo sería que los alumnos determinasen sus propias metas objetivos
  • 43. Los procesos educativos han de servir, por encima de los contenidos concretos, para que los estudiantes recapaciten sobre sus supuestos vitales y para que recapaciten sobre los modelos mentales que poseen de la realidad, en nuestro caso, de la realidad visual
  • 44. “ Los estudiantes hablaban de cómo habían aprendido a pensar de una manera distinta , de cómo el curso les había cambiado sus vidas y de lo que tenían previsto hacer con todo lo que habían aprendido ” KB 21
  • 45. Esto nos lleva a convertir los objetivos del profesor en objetivos personales del estudiante Hay que conseguir que los objetivos que fija el profesor sean reconocidos como propios por los estudiantes
  • 46. Crear un entorno de aprendizaje positivo La meta principal de un profesor consiste en crear un entorno de aprendizaje favorable para el alumno, una experiencia de trabajo positiva
  • 47.
  • 49.
  • 50.
  • 51.
  • 52.
  • 54. ¿Qué información voy a dar a mis estudiantes para que lleguen a las metas fijadas?
  • 55. Enseñar consiste en ayudar a otros a construir su propio cuerpo de conocimientos
  • 57.
  • 58.
  • 59.
  • 60.
  • 61.
  • 62. Hay que hacer explícito el origen de los contenidos Fundamentar la base de nuestro cuerpo de conocimientos
  • 64.
  • 65. Contenido por origen de la información Contenido vital: contenido relacionado con la vida del estudiante, contenido que le interesa y le inquieta, lo que sube su motivación Contenido autoseleccionado : cuando el profesor invita al estudiante a seleccionar sus propios contenidos Contenido profesional y verdadero: cuando se trabaja en el aula con los mismos contenidos con los que trabajan los profesionales de la disciplina. Cuando se plantean trabajos y proyectos que se solucionan en el mundo real, cuando el aprendizaje se lleva a cabo fuera del aula
  • 66.
  • 67. Hay que… 0. Atender a las recomendaciones generales 1. Partiendo siempre de contenido vital compartido, elegir según la reflexión hecha en el punto 2 del método (Encuadramiento) 2. Distribuir los conocimientos por temas y tiempos (mirar Calendario contexto temporal) 3. Búsqueda, procesamiento y elaboración de metanarrativas 4. Búsqueda, procesamiento y elaboración de micros 5. Dar nombre a la actividad educativa diseñada
  • 68. 5. Procesos de transmisión
  • 69. ¿Qué procesos voy a seguir para transmitirles el conocimiento fijado?
  • 72.
  • 73.
  • 74.
  • 75.
  • 76. Dar al estudiante el control de su propio aprendizaje ” La mejor docencia no puede encontrarse en reglas o prácticas concretas, sino en la actitud es de los profesores, en su fe en la capacidad de logro de sus estudiantes, en su predisposición a tomar en serio a sus estudiantes y dejarlos que asumen el control sobre su propia educación y en su compromiso en conseguir que todos los criterios y prácticas surjan de objetivos de aprendizaje básicos y del respeto y el acuerdo mutuo entre estudiantes y profesores” 92
  • 77. 50% Conciliar la actividad diseñada por el alumno con la diseñada por el profesional educativo
  • 79. Nuevas Tecnologías Si están fuera, TIENEN QUE ESTAR DENTRO
  • 80.
  • 81. relax
  • 82. Ser amables Dentro del método placenta, y al considerar al estudiante como un igual, las profesoras son amables y demuestran un alto grado de confianza en sus estudiantes
  • 83.
  • 84. No ansiedad El exceso de tensión y ansiedad dificulta el aprendizaje El relax, un entorno amable y optimista, refuerza el aprendizaje Buscar el compromiso sin amenazar
  • 85.
  • 86.
  • 88. Método de formulación de preguntas (También llamado…Deconstrución) “ En lugar de decirles a los estudiantes que están equivocados y de proporcionarles las respuestas correctas, las profesoras Placenta, hacen preguntas para ayudar a los estudiantes a reflexionar sobre algo” 40 Hacer preguntas lleva a que los estudiantes se hagan sus propias preguntas y las personas aprenden mas efectivamente cuando se concentran en responder a sus propias preguntas
  • 89. 1. Detonante 2. Debate crítico 3. Práctica + proyecto real 4. Puesta en común
  • 90.
  • 91. 2. Debate crítico La transmisión de la información se realiza en forma de debate dialógico (no monológico) a través de una proyección crítica
  • 92.
  • 93. 4. Puesta en común Compartir los logros de cada grupo entre todos los grupos es fundamental para lograr el aprendizaje
  • 94. Hay que… 0. Atender a las recomendaciones generales 1. Diseñar un detonante 2. Diseñar la proyección que ordenará el debate crítico 3. Diseñar la práctica + proyecto real 4. Diseñar la puesta en común
  • 96. ¿Cómo voy a comprobar la eficacia de todo el proceso?
  • 97. “ Sacar buenas notas en cálculo no significa lo mismo que aprender cálculo ”
  • 100. El aprendizaje en vez de la calificación, de ser el eje de la enseñanza Si mis alumnos no aprenden, fracaso como profesor, aunque saquen calificaciones altas La pedagogía tóxica refuerza la calificación y no el aprendizaje ¿Cuántas veces hemos sacado buena nota y no hemos aprendido NADA ?
  • 101. La evaluación sirve para hacer cambios El verdadero objetivo de la evaluación es la comprobación de la eficacia de los resultados para llevar a cabo los cambios necesarios en el aprendizaje
  • 102. Calificar no es lo mismo que evaluar “ Evaluación y calificación se centran en el aprendizaje no en el rendimiento” 169 “ Las calificaciones se convierten no en una forma de clasificar, sino en una manera de comunicarse con los estudiantes ” 170 Los buenos profesores utilizan la calificación para que sus alumnos aprendan
  • 103. “ Nuestros profesores extraordinarios evitaban por lo general utilizar las calificaciones para persuadir a los alumnos de que estudiaran . En lugar de ello, invocaban a la asignatura mostrando su propio entusiasmo por los asuntos contenidos en la materia” 47
  • 104. Constancia frente a talento innato
  • 105. Perseverancia Los logros personales se consiguen con perseverancia, no son producto de ningún don natural
  • 107. Boomerang del aprendizaje del estudiante
  • 108.
  • 109.
  • 110. Boomerang de la docencia
  • 111. Evaluación de la docencia Incluir siempre la pregunta: “ ¿Qué es lo que REALMENTE has aprendido en esta asignatura?”
  • 112.
  • 114. ¿Cómo voy a seguir avanzando?
  • 115.
  • 116.