Esta es una presentación de carácter académico, realizada para la Universidad Uninpahu de Bogotá (Colombia), sobre la cultura organizacional de la Compañía productora de alimentos COLOMBINA S.A.
2. Colombina S.A. fue fundada en 1927 por Don Hernando
Caicedo, en Valle del Cauca. Produce toda clase de dulces y
confites con sabores a frutas tropicales.
Tiene variedad de productos como lo son: salsa La
constancia, Bonbon Bum, helados Robin Hood, Max, Nucita,
Choco Break, Coffe the light, Millows, galletas Crakeñas,
Bridge, Arequipe, Piazza, Xtime, Grissly.
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4. Esta compañía fue una de los precursoras de la exportación en Colombia, iniciando sus exportaciones hacia Estados
Unidos en el año 1946. Hoy en día esta entre los 15 primeros exportadores, llenando de sabor la vida de millones de
personas en más de 70 países. Durante los últimos años, han ampliado sus mercados incursionando en países como:
República Democrática del Congo, Macedonia, Madagascar, República Checa, Qatar, Saint Vicent, Chile, Perú,
Estados Unidos, Guatemala, Jamaica, España, Emiratos árabes, Inglaterra, Angola, entre muchos otros más.
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6. VALORES CORPORATIVOS
Trabajo en Equipo: Participar y colaborar con entusiasmo en cada uno de los
procesos; buscan con e trabajo individual y colectivo la sinergia del equipo para
lograr los mejores resultados.
Compromiso Estar comprometidos con esmero a participar activamente en el
desarrollo de los objetivos individuales y organizacionales con honestidad y
lealtad, en todo momento y en todo lugar.
Orientación al Cliente Se orientan decididamente a conocer las necesidades y
deseos de los clientes internos y externos para satisfacer sus expectativas,
proporcionándoles los mejores productos y servicios.
7. Respeto Respetar y reconocer las iniciativas de cada uno;
dar un trato digno, franco y tolerante donde se acepte la crítica para
seguir creciendo y desempeñando un papel importante en el logro de las
meta.
Creatividad e Innovación Creemos en nuestro talento y
creatividad, proporcionamos constantes desarrollos e innovamos en el
diseño de nuestros productos, teniendo como objetivo primordial la
satisfacción de nuestros consumidores.
8. OBJETIVO GENERAL
Ser una Compañía Global fundamentada en un modelo sostenible,
comprometida con el bienestar de nuestro capital humano y el
entorno.
9. OBJETIVOS ESTRATEGICOS:
Perspectiva Financiera
Crear valor de largo plazo para los Accionistas, mediante un
crecimiento constante y de eficiencia económica.
Perspectiva de Mercado
Cautivar a los Consumidores.
Construir la fidelidad de los canales ofreciendo alta cobertura y penetración
con precios razonables.
Perspectiva del Capital Estratégico
Enfocados en el capital humano, capital organizacional y capital
tecnológico.
10. Marco Estratégico
Compañía global e innovadora enfocada a cautivar al consumidor
con alimentos prácticos y gratificantes, sustentada en una marca
sombrilla fuerte, marcas reconocidas y el desarrollo de productos
de alto valor percibido, dirigidos a la base de consumo a través de
una comercialización eficaz. Comprometida con un esquema de
sostenibilidad que involucra a todos sus Grupos de Interés.
11. Colaboradores
• En el 2013 Colombina S.A. contó
con 9.124 trabajadores.
• Aumento el porcentaje de
formalización y contratación directa
de empleados a la organización en
un 23% entre 2012 y 2013.
• Incorporó 900 personas en su
nomina para este 2014.
16. Desarrollo de la Primera Infancia
Fundación Colombina
Generación de opciones de
vida para la juventud en las
comunidades donde operan
Programa de Becas Jaime H. Caicedo
Taller Integral de Músicas
Caucanas y Colombianas TIMCCA
Copa Bon Bon Bum
Taller de Pintura en
Santander de Quilichao
R.S.E
18. Durante el 2013 Colombina invirtió 5,455 millones de pesos en
operaciones y técnicas para el cuidado del medio ambiente.
Estrategias:
Conformación de comité ecológico
Gestión del cambio climático
Uso eficiente del agua
Gestión y reducción de residuos
Eficiencia Energética