3. Ciencia social, que se encarga de optimizar
diversos recursos (técnicos, tecnológicos,
físicos, económicos y sociales), con el fin de
lograr objetivos comunes a través del talento
humano, generando resultados y beneficios
a todos sus participantes (Propietarios,
directivos, colaboradores, clientes,
proveedores etc.), por medio de la toma de
decisiones.
8. Origen y evolución de
la humanidad.
Prehistoria: Caza y
recolección.
9. Sumerios:
La escritura como
base del progreso.
Años 5000 A.C.
Estratificación social y
económica
Relación con la
administración:
Recursos,
organización.
*
10. Egipcios:
Hay coordinación
en los objetivos fijados.
Economía y sistema
Administrativo.
Prosperidad como meta.
Faraón como líder.
12. HEBREOS:
*Creencias religiosas.
Basada en diez
mandamientos.
División en tribus.
Actividades principales:
Agricultura - ganadería.
Inicio de actividades
comerciales.
13. China:
Estudiar y solucionar
problemas.
Constitución de Chow.
Organización interna
del ser.
*
14. Grecia: Aparición de filósofos:
Sócrates: Organización,
aspectos administrativos,
separa el conocimiento
técnico de la experiencia.
Platón: Aptitud natural del
hombre. Especialización.
Aristóteles: Clasifica la
monarquía, aristocracia y
democracia.
15. Roma:
Clasifica las empresas
en publicas,
semipúblicas y privadas.
Se vivieron tres
periodos:
Republica, Monarquía y
Caída del Imperio.
Bases de la sociedad
moderna
16. Feudalismo.EdadMedia.
Feudos y dueños de tierras.
Los vasallos trabajaban la tierra y recibían
protección.
Influencia y auge de la Iglesia Católica.
Principios en la sociedad y empresas.
17. * Aparición de la maquina
en las empresas.
Mediados del siglo XVIII
y principios del siglo XIX.
Industrialización.
Nueva concepción del
trabajo.
18. Adam Smith División del trabajo.
Acumulación del
capital.
Extensión de mercado.
19. TeoríasdelaAdministración.TendenciasdelaAdministración.
Teoría Científica de Taylor.
Teoría Clásica de Fayol.
Teoría Burocrática de Weber.
Teoría de Sistemas de Bertalanffy.
Teoría Relaciones Humanas - Mayo.
Teorías X y Y de Mc. Gregor.
Teoría Z de William Ouchi.
Outsourcing – Tercerización.
Calidad Total. Reingeniería.
Empowerment (Empoderamiento).
Benchmarking. Alianzas estratégicas
Franquicias.