Este material contiene nuestra experiencia trabajando con grupos de trabajo y la conclusión de las técnicas en motivación de personal que han sido más efectivas, pensadas en el líder, jefe, supervisor, encargado o departamentos de recursos humanos que no cuentan con los recursos económicos o de todo el apoyo organizacional, pero que de igual manera debe enfrentar el día al día con personas desmotivadas y trabajos monótonos, ahora tienen un material exclusivo que solucionará sus necesidades de motivar por su propia cuenta. La inversión en equipo tecnológico, herramientas, ingeniería, contabilidad, etc quedan minimizados cuando las personas que permiten aprovechar esos recursos dan esfuerzos mínimos, investigaciones de universidades prestigiosas tales como Harvard Business, Stanford Research Institute, Dale Carnigie Institute e incluso las investigaciones de Daniel Goleman demuestran que gestionar la actitud y motivación de los empleados es prioritario sobre los conocimientos técnicos del trabajo que se realiza, son base para el éxito de los líderes actuales y las empresas que sobreviven. Ahí es donde brindamos nuestros aportes con nuestros videos-presentaciones y nuestro principal reto es superar las expectativas de quienes adquieren nuestros productos en cada material.

2. Motivación Laboral
¿Cómo motivar a los empleados?
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3. Teorías en motivación humana
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Elton Mayo (1930) Abraham Maslow(1943)
Nos movemos por necesidades
Mejorar la productividad mediante factores
sociales.
Douglas McGregor (1943) Harry F. Harlow (1949)
Teoría X - Y Lo gratificante de la tarea provee recompensa intrínseca.
David McClelland (1950s) Frederick Herzberg (1950s)
Factores de Higiene y Factores de motivación.
Nos movemos principalmente por 3 necesidades
Afiliación – Poder – Logro…….Evitación
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5. Frederick Herzberg
Trabajo con retos,
Factores A
oportunidad de logro y
motivadores crecimiento. Reconocimiento
Ego
Relaciones de
Sociales amistad, condiciones
Factores de laborales, políticas y
mantenimien administración
to o Higiene Seguridad
Dinero es de
mantenimiento
Fisiológicas básicas
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6. Ésta es una video presentación de 1:13:19 horas de duración
(Contiene todas las acciones prácticas de los aportes sobre
motivación de Abraham Maslow, David Macclelland, Edwin locke,
Edward Deci, Albert Bandura, Chip Heat & Dean Heat, Mihaly
Csikszentmihalyi, Consultora Otto Walters de Paco Muró,entre
otros).

7. VIDEO PRESENTACION
COMPLETA
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10. Overall Job Satisfaction
Survey (Peter Warr)

11. Herramienta de aplicación
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12. Herramienta de aplicación
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13. VIDEO PRESENTACION
COMPLETA
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14. Rompecabezas Soma
Experimentos en motivación laboral
Son descritos detalladamente para
Que comprendas las técnicas de motivación
De aplicación práctica
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16. Así fueron tratados
1er Día 2do Día 3er Día
Grupo A Sin recompensa Recompensa Sin recompensa
Grupo B Sin recompensa Sin recompensa Sin recompensa
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19. Cuidado!
• NO es quitar lo difícil para que
produzca más de lo fácil
– Restar esperando que sume
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20. ¿Motiva el
Dinero y los
incentivos?

21. 4ª estrategia
de
aplicación

22. VIDEO PRESENTACION
COMPLETA
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23. Lo que queremos Lo que se está
promover recompensando
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24. 5ª estrategia
de
aplicación

25. 4 principios para que sus
recompensas sean eficaces.
Eficaz
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26. 6ª estrategia
de
aplicación

27. Estrategia de 2 teorías en 1
Afiliado nº A0865 Afiliado nº A0865
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28. Checklist
de progreso diario

29. Herramienta (PDF y Excel)
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30. 7ª estrategia
de
aplicación

31. Para Incentivar y Motivar
Ideas prediseñadas
que pueden ayudarle

33. VIDEO PRESENTACION
COMPLETA
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34. Por su atención..
Capacitaciones
Multimedia
Eduardo Gómez A.
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