El documento trata sobre la teoría del conflicto y la frustración. Explica las teorías fundamentales del conflicto, incluyendo los tipos de conflictos como interpersonales, grupales, sociales e internacionales. También describe las causas de la frustración y las reacciones a la frustración, como la agresión, evasión, regresión, aislamiento, racionalización y resignación.

1. Tuxtepec, Oax. 9 de Diciembre del 2009 Lic. Informática Psicología 5to. Semestre Unidad V Catedrático: Espinosa Ávila Ma. Del Roció Presenta: Pérez Joaquín Beatriz Nohemí Roque Velasco Santos Hernández Gisela

3. Se denomina genéricamente como teoría del conflicto a una serie de estudios e investigaciones diversos, no sistematizados, y específicos sobre el conflicto social, No todo conflicto conduce a actitudes agresivas, pero puede haber auto-agresión si no se puede expresar las agresiones hacia fuera. 5.1 Teorías Fundamentales del Conflicto 5. CONFLICTO Y FRUSTRACIÓN

5. b) Grupales : En esta categoría debemos incluir tanto a los conflictos internos en los grupos, como los que se desarrollan entre distintos grupos enfrentados entre sí.

6. c ) Sociales : Está referida a los enfrentamientos entre sectores anta-gónicos, por razones culturales, artísticas, gremiales, deportivas, políticas, entre otras, que se despliegan en una sociedad. En general responden a viejos y fuertes enfrentamientos, por cuestiones de raza, religión, poder o alguna otra cuestión de alto valor para sus integrantes y que incluso involucra a su identidad. Suelen ser permanentes en el tiempo y por esa razón afectan la calidad de vida de los afectados.

7. b ) Internacionales : son aquellos que se producen entre distintos estados u organismos de diferentes nacionalidades. los intervinientes deben dar cuenta a terceros de sus actos, están regidos por normas y leyes que son el marco dentro del cual se deben mover.

10. Agresión: Estado emocional que consiste en sentimientos de odio y deseos de dañar a otra persona, animal u objeto. La agresión es cualquier forma de conducta que pretende herir física y/o psicológicamente a alguien. Un ejemplo muy común de agresión es cuando nos sentimos mal por algo y actuamos de manera insultante hacia una persona . 5.4. Reacción a la Frustración

13. http://www.eumed.net/libros/2007a/231/61.htm http://sistemas.itlp.edu.mx/tutoriales/psicorg/7uparte4parte2.htm http://www.mitecnologico.com http://www.emagister.com http://books.google.com.mx/books?um=1&q=conflicto+y+frustracion Referencias.