Workability international conference 2014.

Workability International
Conference 2014
José María Olayo olayo.blogspot.com

Las personas con discapacidad deben disfrutar
de sus derechos legales para la igualdad de
oportunidades y la no discriminación en todos
los aspectos de sus vidas como los demás
ciudadanos, y de forma muy especial
en el ámbito del empleo; las instituciones
deben proporcionar oportunidades de trabajo
prácticos a cada persona con una discapacidad,
animándoles a aprovechar al máximo sus
capacidades y apoyarlos en su transición
hacia el mercado laboral abierto ...

… un trato igual con las mismas oportunidades
de trabajo, con la misma retribución para un
mismo trabajo; derecho a participar en todos
los tipos de empleo, con la adecuada formación,
independientemente del tipo o grado de
discapacidad; una calidad de vida digna y
un entorno de trabajo seguro e inclusivo;
el derecho a la participación adecuada en
la toma de decisiones en todos los niveles
de la organización dentro de sus
estructuras consultivas.

El grupo de empresas de la ONCE y su Fundación,
organizará los próximos días 22 y 23 de octubre
en Madrid la 'Workability International Conference
2014', un evento importante sobre empleo y
discapacidad, tras el acuerdo alcanzado en la
última asamblea reunida en Brisbane (Australia);
es la primera vez que esta conferencia se
celebra en Europa desde que Workability
International (WI) cambiara su estructura,
bajo la presidencia de Patrick Maher ...

… una Conferencia que se desarrollará en el
Palacete de los Duques de Pastrana en Madrid,
y reunirá a unas 200 personas procedentes de
todo el mundo, muchos de ellos expertos en
materia de empleo y discapacidad que ofrecerán
su conocimiento y experiencia proponiendo
estrategias innovadoras y posibles soluciones
para mejorar las oportunidades laborales
de las personas con discapacidad.

La inauguración de la Conferencia tendrá lugar el
martes 22 de octubre a las 9.30 horas y correrá
a cargo de la secretaria de Estado de Servicios
Sociales e Igualdad, Susana Camarero; del
presidente de WI, Patrick Maher; del director
general de Fundación ONCE, José Luis Martínez
Donoso; del director de la Comisión Europea
en España, Francisco Fonseca, y del presidente
del Comité Español de Representantes de
Personas con Discapacidad (Cermi) y
representante del Foro Europeo de la
Discapacidad (EDF), Luis Cayo Pérez Bueno.

“La integración laboral mínima en el mundo
debería ser del 100%; el lema de nuestra
Organización es equidad para el empleo de
personas con discapacidad en todo el mundo”.
Patrick Maher
presidente de Workability International (WI)

Entre los contenidos de la Conferencia, que serán
ofrecidos por personalidades muy relevantes del
mundo de la discapacidad a nivel internacional,
destacan las oportunidades del empleo con
apoyo, determinadas medidas y pasos para que
las personas con discapacidad encuentren
empleo en el mercado ordinario de una manera
más fácil, las cuotas de empleo de las personas
con discapacidad a nivel mundial, o las
oportunidades de empleo para este colectivo
y las iniciativas que se desarrollan para este fin ...

… el presidente y CEO de Viscardi Center, John
Kemp, abordará el tema del empoderamiento
de las personas con discapacidad para su inclusión
laboral, mientras el presidente del Centro
Internacional de Investigación e Información
sobre la Economía Pública, Social y Cooperativa
(CIRIEC), José Luis Monzón, tratará el modelo
español de los Centros Especiales de Empleo
dentro de la Economía Social ...
John Kemp

… también tendrán un papel destacado Teresa
Frontán, del Departamento de Comunicación
de la Comisión Europea en España; Rolf Salo,
de SALO Holdfing AG, quien hablará acerca
de su trabajo para mejorar la calidad de vida
de las personas con discapacidad sobrevenida;
o Bob Chamberlin, de la agencia de colocación
de empleo para personas con discapacidad,
SourceAmerica ...

… Sabina Lobato, en representación de la
Fundación Bequal, hablará del sello Bequal
que han implantado para acreditar el grado
de compromiso de las empresas en materia
de RSE y discapacidad; Beth Carruthers, de
Remploy, mostrará cómo poder cambiar las
actitudes de los empleados hacia la discapacidad
en su lugar de trabajo; el secretario general del
Foro de la Contratación Pública Socialmente
Responsable, José Luis Barceló, introducirá
la innovación en la adquisición de los
sistemas de gestión ...
Sabina Lobato

… el presidente de WI, Patrick Maher, estará
al frente de un panel que tratará los retos,
las oportunidades y las iniciativas de cara al
futuro laboral de las personas con discapacidad.
Finalmente, el vicepresidente ejecutivo de la
Fundación ONCE, Alberto Durán, clausurará el
encuentro y ofrecerá la perspectiva del modelo
español en materia de empleo para personas
con discapacidad, al tiempo que valorará
las principales conclusiones de Workability
International Conference 2014.

“El objetivo es que las personas con discapacidad
lleven una vida normal y darles todo lo
necesario para ello. El impacto del empleo,
de la participación social, es muy importante
para la nación y un país tiene que tener
una visión a largo plazo, de futuro, por lo
que hay que invertir ahora, a fin de
que funcione a largo plazo”.
Patrick Maher

http://www.workability-international.com/images/WI14_brochure_180914.pdf

El Consejo de Ministros aprobó la concesión
de la Medalla de Oro al Mérito del Trabajo al
Grupo Fundosa y destacó que sus empresas
"están presentes en sectores de actividades
muy diversas y ha abierto puertas a la
integración de personas con discapacidad" ...

… una medalla que "tiene como objetivo premiar
y destacar el mérito de una conducta socialmente
útil y ejemplar en el desempeño de los deberes
que impone el ejercicio de cualquier trabajo,
profesión o servicio.El Grupo Fundosa, corporación
empresarial a la que pertenece Flisa, es la división
empresarial creada por la Fundación ONCE en
1989 con el objetivo de generar empleo estable
para personas con discapacidad ...

… desarrolla actividades empresariales que
generan rentabilidad social y económica,
alcanzando alianzas estratégicas con empresas
externas a fin de que puedan integrar personas
con discapacidad en sus plantillas. De esta forma,
y a pesar de la crisis, Fundosa crece año tras
año, al igual que las empresas que lo forman, un
crecimiento qu es aplicable a valores sociales
de integración de personas con discapacidad
en la vida laboral, y también a valores
económicos, gracias a una filosofía de
innovación y mejora continua ...

…. un modelo de gestión con el que el Grupo
Fundosa ha consolidado un proceso de
diversificación que ha dado como fruto una
amplia oferta repartida en cinco sectores:
productos y servicios tecnológicos, industrial,
servicios, accesibilidad y socio-sanitario.De este
modo, varias empresas del Grupo Fundosa son
líderes en su sector con plantillas que superan
el 85% de personas con discapacidad. Además,
cuenta con centros de trabajo modernos y
totalmente accesibles que permiten lograr
la máxima eficiencia y productividad.

Fundosa también participa activamente en foros
de ámbito internacional, siendo miembro de la
Junta Directiva de WORKABILITY EUROPE, grupo
europeo de la organización internacional
WORKABILITY INTERNATIONAL, la entidad patronal
a nivel mundial de centros especiales de empleo.
La misión de WORKABILITY EUROPE es conseguir
que la igualdad de oportunidades laborales sea una
realidad para las personas con discapacidad. Sus
35 miembros actuales están presentes en 20 países
y proporcionan empleo y/o servicios laborales a
más de 1.250.000 personas con discapacidad.

“Hay que poner el énfasis en usar las fortalezas
de las grandes organizaciones miembros para
desarrollar y ayudar a desarrollar a las entidades
más pequeñas, y, concretamente, para crear
empleo en las sociedades en desarrollo”.
Patrick Maher

http://www.asociacionaedis.org/wp-content/uploads/WI-PROGRAMME-_-brochure_10-09-14.pdf

https://www.facebook.com/workabilityinternational

http://www.workability-international.com/

http://www.workability-europe.org/

http://www.grupofundosa.es/

http://www.flisa.es/es/Noticias/Actualidad/Grupo-Fundosa-un-modelo-de-gesti%C3%B3n-de-rentabilidad-social-y-econ%C3%B3mica

Organizada por el grupo de empresas de la ONCE y su Fundación, se celebrará los
próximos días 22 y 23 de octubre en Madrid. España es el país elegido este año para
acoger la 'Workability International Conference 2014' sobre empleo y discapacidad,
tras su aprobación en la última asamblea reunida en Brisbane (Australia). Es la
primera vez que esta conferencia se celebra en Europa desde que Workability
International (WI) cambiara su estructura, bajo la presidencia de Patrick Maher.
http://www.teinteresa.es/espana/CONFERENCIA-WORKABILITY-INTERNATIONAL-EMPLEO-DISCAPACIDAD_0_1231677946.html

Según informa la Fundación ONCE, se estima que unas 200 personas procedentes de
todo el mundo participen en el encuentro, en el que estarán presentes expertos en
materia de empleo y discapacidad que ofrecerán su conocimiento y distintas estrategias
para mejorar las oportunidades laborales para las personas con discapacidad a través
de la exhibición de innovadoras y prácticas soluciones.
http://www.telecinco.es/informativos/sociedad/Espana-Conferencia-Anual-Workability-International_0_1877400468.html

Workability international conference 2014.

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