Moltacte. inclusión sociolaboral.

José María Olayo olayo.blogspot.com
Proyecto
Moltacte
Inclusión laboral

El proyecto Moltacte nace en 2006, cuando Miquel
Isanta, en ese momento gerente de la Fundació el
Molí de Puigvert –que recogía la experiencia de más
de 25 años de la comunidad terapeútica del Maresme–,
Òscar Miró, gerente de Taller Auria –cooperativa creada
en 1976, que integra en su centro especial de empleo
a 225 personas con discapacidad física, psíquica e
intelctual en Igualada–, y Juan Ruiz, gerente de Teixidors
–una cooperativa dedicada a la elaboración de tejidos
artesanales, que forma a personas con dificultades de
aprendizaje en Terrasa–, deciden crear una cooperativa
de segundo grado que les permita emprender un negocio
inclusivo para personas con trastorno mental ...

… una iniciativa que se asentaba en la complicidad
de estos tres fundadores que se conocían desde hacía
muchos años y que nacía de la necesidad de poner
en marcha una empresa que, siguiendo los criterios
de economía social e integración de personas con
riesgo de exclusión laboral, apelando a la fórmula
outlet, vendiera los productos producidos por
centros especiales de empleo.

El proyecto se puso en marcha en enero de 2007 con
la inauguración de una tienda que comercializaba
productos de Teixidors y también de Tapicerías
Gancedo en Pallafols; meses más tarde, en diciembre
de ese mismo año, y tras constatar que la oferta
comercial debía replantearse, se dedica todo el
esfuerzo a una nueva tienda, esta vez más acorde
con un Outlet de marcas de moda, en Manresa,
contando con el apoyo con el ayuntamiento
de esta ciudad ...

… una ciudad que se convertirá en la base de
operaciones de Moltacte con el objetivo, ahora
ya completamente definido, de crear nuevas
tiendas en otras localidades, replicando de este
modo un modelo que apunta como viable y exitoso.
En este momento se incorpora a Moltacte Ana
Artazcoz, quien, después de muchos años vinculada
a la cooperación para el desarrollo, vió en Moltacte
la posibilidad de implicarse en un proyecto
solidario y de proximidad.

En febrero de 2008 Moltacte firma un acuerdo
con la agrupación textil FAGEPI, un clúster
textil ubicado en Igualada que agrupa a más
de 190 empresas textiles de la comarca, que
supone un punto de inflexión en el desarrollo
de Moltacte porque implica la asociación activa
de una serie de prestigiosas marcas de moda
(Escorpión, Naulover, Messcalino, Torradas)
y porque define la oferta comercial de
Moltacte para el futuro.

A estas primeras marcas se sumarán cuatro más
–Armand Basi, Yerse, Selvatgi y Diktons–, que
de nuevo ampliarán la oferta. En octubre de
2008 abre sus puertas la primera tienda Moltacte
multimarca en Manresa y, poco después, a
pocos metros de ese primer punto de venta,
se inaugura una nueva tienda Moltacte, esta vez
dedicada exclusivamente a los productos de Mango.

En noviembre de 2009, el alcalde de Sant Boi
del Llobregat visita las tiendas Moltacte en
Manresa y manifiesta su voluntad de llegar
a un acuerdo con Moltacte para lograr la
apertura de una tienda en su localidad; un
acuerdo que se hace realidad en diciembre
de 2009, y la nueva tienda de Moltacte supone
el desarrollo y el perfeccionamiento de las
ideas que definen a todo el proyecto.

A mediados de 2010 Moltacte es una realidad en
franco proceso de consolidación. La tarea futura
pasa por seguir desarrollando el proyecto a partir
de los valores y criterios que lo animaron desde
el principio, y también por ir actualizando y
optimizando todo lo realizado hasta la fecha.
Desde esta óptica, la de la mejora y la puesta al
día, se contempló el cambio en la oferta de uno
de los dos puntos de venta de Moltacte en Manresa
que se realizó en febrero de 2011 y que cristalizó
en Moltacte, Baby & Kids, un outlet dedicado
exclusivamente a las prendas de moda para
bebés y niños, una nueva iniciativa que abrió
las expectativas de futuro a partir de la
diversificación de la oferta y, en consecuencia,
de la colaboración con otras marcas y empresas.

Moltacte es mucho más que una empresa social que
apuesta por las capacidades de las personas con
trastorno mental severo; es un proyecto desarrollado
desde la creencia de que todo, hasta lo más
inaudito, puede hacerse realidad en nuestras vidas.
Un proyecto centrado en las personas, desarrollado
en colaboración con una serie de prestigiosas marcas
de moda y que apuesta por armonizar valores sociales,
económicos y comerciales, una invitación a cambiar
nuestra manera de entender las cosas y a compartir
una experiencia que mejora la vida de las personas

“Un buen día decidimos demostrarnos y
demostrar que hay una manera diferente de
generar impacto económico creando un entorno
laboral donde las personas que quieran puedan
crecer. Somos una empresa donde desde el
primer día nos obligamos que el beneficio
económico vaya acompañado
de un beneficio social”.
Miguel Isanta
gerente de Moltacte

Valores comerciales.
Entre sus valores, Moltacte destaca por su intención
de crear una experiencia de compra única e inolvidable,
desarrollando una relación con sus clientes basada en
cuestiones como el auténtico interés en escuchar y
ayudar o como el consejo y el trato siempre pacientes;
una apuesta que les hace diferentes y más competitivos
ya que saben que en la interacción con los clientes se
determina en gran medida el futuro del proyecto.
Moltacte adoptó la fórmula Outlet porque implica valores
comerciales indiscutibles sin devaluar el origen social
del proyecto; Outlet se asocia con compra inteligente,
y han sabido reforzar esta impresión ofreciendo
siempre productos de alta calidad .

Valores sociales.
Los valores sociales de Moltacte pasan por integrar
personas renovando modelos, valorando las capacidades
de uno de los colectivos más estigmatizados de nuestra
sociedad como son las personas con trastornos mentales
severos; una integración social que pasa por una
efectiva integración laboral.
Una filosofía de empresa que apuesta por un cambio de
mentalidad de todas las personas que se acercan a sus
tiendas, que tienen la oportunidad de tratar de forma
directa con personas que sufren trastornos mentales
severos desde la normalidad y la confianza mutua,
dejando atrás prejuicios y paternalismos trasnochados

Valores sociales.
En Moltacte se evalúa cada año el aumento de salud
y calidad de vida directamente generados por su
actividad empresarial; un balance que no se cifra
exclusivamente en términos económicos, sino que,
también, en términos de mejora de la calidad
de vida y la salud de las personas.

Valores económicos.
- Creación de puestos de trabajo.
Moltacte no sólo genera puestos de trabajo para
personas con riesgo de exclusión social. También
emplea a profesionales encargados de supervisar
el funcionamiento de las tiendas.
- Rentabilidad económica.
Moltacte no busca subvenciones, sino socios y cómplices.
La rentabilidad económica del proyecto garantiza su
vida futura y posibilita su absoluta integración.
- Experiencia.
Moltacte parte del acuerdo entre la empresa de economía
social, la iniciativa privada y la administración pública, y
se constituye desde dos organizaciones históricamente
solventes en el terreno social y cooperativo: Taller Àuria
y Teixidors. Saben muy bien lo que quieren y saben hacerlo.

Valores económicos.
- Solvencia.
Moltacte mantiene acuerdos y alianzas estratégicas
con empresas e instituciones tales como Catalunya
Caixa, el Departament de Treball de la Generalitat
de Catalunya, ESADE, el Ordre Hospitalari de
Sant Joan de Déu, Unnim ...
- Proyección.
Moltacte nació con la vocación de crecer reproduciendo
un modelo que desde sus orígenes ha demostrado cumplir
con las expectativas para las que había sido diseñado.
También se ocupa de la transferencia y la difusión
del conocimiento que encierra su modelo de trabajo.

“Decidimos centrarnos en la apertura de tiendas,
porque si algo tiene el colectivo de personas
con trastorno mental, donde más del 95%
está en paro, es que es muy invisible.
Es una enfermedad que la gente todavía
tiene escondida en casa y que, además,
genera un cierto miedo. Poner estos enfermos
en establecimientos comerciales no sólo les
da visibilidad, sino que nos obliga a las otras
personas, como clientes o clientas, a tratarlos a
partir de una experiencia de compra memorable”.
Miguel Isanta
gerente de Moltacte

Molacte colabora en el programa For&from
de iNDITEX, que deja en sus manos la atención,
entre otros, de OYSHO en Palafolls y Massimo
Dutti en Llagostera.
“Tener un contrato y una vida asentada da
estabilidad emocional”. Ana Artazcoz
Directora comercial de Moltacte

El establecimiento de Massimo Dutti en Llagostera
tiene nueve empleados, cinco de ellos con TMS.
Con esta ya son ocho las tiendas que forman parte
del programa de inserción sociolaboral For&From del
grupo Inditex. Cinco de ellas están en Catalunya
(Manresa, Palafolls y Llagostera) y otras tres en Orense
y Alicante. En total dan trabajo a 60 empleados con
algún tipo de discapacidad física o intelectual en
establecimientos gestionados en régimen de franquicia
por organizaciones sociales especializadas.

De los 30 trabajadores actuales de Moltacte,
16 (11 mujeres y 5 hombres de edades entre
los 20 y los 50 años) son personas que sufren
un trastorno mental, es decir, alguna patología
relacionada con la psicosis (esquizofrenia,
trastorno bipolar, trastorno límite de
personalidad …) aparte de algún trastorno
de personalidad o retraso mental añadido
y alguna depresión mayor.

“Si dices que tienes una enfermedad mental, como
que no se ve, la gente de entrada te mira diferente
y lo primero que piensa es que tienes cuento (…)
Esta tienda me está enseñando otro estilo de venta,
pero estoy muy cómoda porque es para un público
joven y me gusta. Como tengo un estado de
ánimo muy variable, me enseña a tener paciencia
y saber que me puedo controlar. Podemos hacer
el trabajo igual que otra persona”.
ANA RIVAS
dependienta de la tienda Stradivarius
«for & from" de Moltacte

“En casa me dicen que no soy el mismo de cuatro años
atrás, que he cambiado para bien, y ni yo mismo
me reconozco. La mayoría de gente entiende las
enfermedades del cuello hacia abajo, pero de
las del cuello hacia arriba no quieren saber nada.
Este es mi mundo. Mi familia ya eran tenderos y
atender clientes no me produce ningún miedo”.
PERE ALTIMIRAS.51 años.
dependiente de Moltacte

“Está la discapacidad física, pero también una
persona con discapacidad psíquica, la de personas
con esquizifrenia o bipolares, que está muy estigmatizada.
Al empezar, el paro rondaba el 90% ”.
ANA ARTAZCOZ
Directora comercial de Moltacte

“Al principio tal vez era alguien muy cerrado
y ahora es mucho más extrovertido y
bromea, y además no hay bajas laborales.
Desde que trabajan, muy pocos han vuelto a
tener una baja por hospitalización. Lo que se ha
visto es que las personas que están en proceso
de inserción laboral hacen un gasto muy
escaso de los recursos sociales y hospitalarios ".
Laura Granados
psicóloga del equipo de Moltacte

“Cuando están en un proceso de rehabilitación,
el trabajo les ayuda mucho, los pone en lugar
porque los crea unas rutinas, los obliga a
ocuparse de sí mismos, a estar más centrados ...
Son responsables de sí mismos y de su vida.
Además, ¿a quien no le gusta poder llevar
un sueldo a casa? Es una manera
de sentirse autónomos”.
Laura Granados
psicóloga del equipo de Moltacte

Miquel Isanta cree que la viabilidad de Moltacte,
que este año tendrá unos ingresos de cerca del
millón de euros (850.000 euros el año pasado),
estaría garantizada con cinco o seis tiendas.
De todas maneras, asegura sin miedo a que
han nacido para crecer; rehúye las caridades,
lo que quiere es crear alianzas estratégicas
donde siempre salgan ganando las tres partes:
las marcas, Moltacte y las personas que trabajan.
«Si una de estas partes no gana, no nos interesa ”.

“Nosotros quisiéramos tantas tiendas como
pudiéramos en Cataluña y en España; el límite
sería el momento en que empezáramos
a perder nuestra esencia”.
Miguel Isanta
gerente de Moltacte

Según Miguel Isanta, la idea es convertir Moltacte
en una marca asociada a unos valores, de modo
que otras marcas quieran estar bajo su paraguas.
Un rasgo diferencial de esta cadena de tiendas
es, precisamente, la atención al público, no
muy habitual en establecimientos del tipo
outlet. «Muchas clientas nos dicen que ya
querrían ser atendidas en todas partes
al igual que en nuestro país”.

PREMIOS
Año 2013, Moltacte recibe el Premio Solidarios
de la ONCE, en su VIIª edición.
Año 2011, Moltacte recibe el Premio "Miradas" de la
Fundación Manatial en su VIª edición.
Año 2011, Moltacte es escogido uno de los 10 proyectos
más prometedores de Emprendimiento Social de España
de un total de 124, en el marco de la Iª Edición del
Momentum Project, promovido por ESADE, BBVA y PWC.
Año 2009, Moltacte recibe uno de los 5 Premios
INTEGRA del BBVA, en la IIª Edición.
Año 2008, Moltacte recibe el Premio Josep Mª Pinyol,
concedido por la Fundación "Acció Solidària contra
l'Atur", en su XIª edición.

Páginas
recomendadas

http://www.moltacte.com/projecte.html

https://www.facebook.com/Moltacte

Diguin-li empresa, cooperativa de segon grau o projecte d’emprenedoria
social. Tant se val. El més important de Moltacte, la cadena de botigues
de roba outlet de Manresa, no és el model de negoci sinó els seus
valors. «Un bon dia decidim demostrarnos i demostrar que hi
ha una manera diferent de generar impacte econòmic creant un
entorn laboral on les persones que vulguin puguin créixer.»
http://www.moltacte.com/ftp/CORPORATIVA/Moltacte%20sentit%20i%20Sensibilitat.pdf

https://www.youtube.com/watch?v=2WQIujw-egk&feature=player_embedded%23t=0

En abril de 2002, del Ayuntamiento de Palafolls, la Comunidad
Terapéutica del Maresme y la Cooperativa Agrícola de Palafolls
constituyen la fundación privada El Molino de Puigvert,
conscientes de la necesidad de unificar esfuerzos en el campo
de la integración socio-laboral de las personas con enfermedad
mental en la comarca del Maresme. En el año 2003 se consolida
la actividad de nuestro Centro Especial de Trabajo con
la regularizacion de sus actividades, que supusieron un
significativo aumento de la plantilla, pasando de 12 a 30
empleados. Se crearon los servicios de jardinería, limpieza,
obra y mantenimiento, forestal ...
http://www.fundaciomoli.org/fundacio/

Taller Auria Cooperativa somos una entidad creada en 1972 en Igualada y constituida
como cooperativa mixta de trabajo en 1981. Tenemos más de 40 años de experiencia en
el Tercer Sector Social. Un Centro Especial de Trabajo que combina profesionalidad,
calidad e inserción laboral de personas con discapacidad o riesgo de exclusión social.
Nuestras instalaciones se ubican en una parcela de 30.000 m2, con 8.000 m2 construidos,
con constantes actualizaciones y ampliaciones para adaptarnos a la incorporación de
nuevos servicios. El equipo humano está comprometido con su trabajo, cumpliendo
con los máximos niveles de calidad y profesionalidad.
Estamos en la vanguardia del sector mediante la adopción de acciones en el marco de
la responsabilidad social corporativa y la calidad.
http://www.taccat.cat/ca/#

http://www.teixidors.com/ftp/CATALEGS/CATALOGO%202015€.pdf
Desde su fundación en 1983, TEIXIDORS es una cooperativa con vocación social cuya
finalidad es lograr la integración social y la independencia económica de personas con
dificultades de aprendizaje. Este objetivo siempre prioritario se desarrolla a partir de
un trabajo extraordinariamente creativo con el telar manual. Este proyecto singular
genera, como no podía ser de otra forma, productos singulares, únicos.

La Agrupación Textil Fagepi tiene la misión de impulsar la competitividad de las empresas textiles de la Anoia,
mediante la formación, la innovación, la internacionalización, la representación patronal, la mejora de estrategias
comerciales y cualquier actividad orientada a necesidades de sector textil de nuestra comarca, sus empresas y sus
profesionales. La entidad tiene una voluntad firme de abrirse especialmente a la cooperación y la participación
de todas las empresas del sector con el fin de defender los intereses de nuestro clúster, aprovechando los
conocimientos de todas las personas y empresas que forman parte.
Sin embargo su vocación comarcal nos impulsa al fortalecimiento de los lazos entre entidades del mundo económico
y político de la comarca, con el fin de potenciar el territorio y contribuir a su desarrollo económico y social.
Generar riqueza, empleo imagen de moda de Igualada, actividad en servicios y comerciales son objetivos
en clave territorial de la entidad.
http://www.fagepi.net/

http://www.ara.cat/especials/araensensortim/Miquel-Isanta-nostres-treballar-obligacio_0_916108604.html

http://www.eldiario.es/inspira/Moltacte-outlet-prejuicios-integracion-esquizofrenia-trastorno_mental_6_229987019.html

http://www.rtve.es/television/tinc-una-idea/diccionari/

El reto de los próximos años es la sostenibilidad y
la expansión del modelo. Llegar a otras zonas de
España, pero también considerar otros productos
como los electrodomésticos o la perfumería.
Para ello contarán con el apoyo de la iniciativa
Momemtum Project de ESADE y el BBVA, que
les ayudaron en su gestación y les han seleccionado
entre los 10 mejores innovadores sociales del año.
MOLTACTE es un ejemplo emocionante de lo que
una combinación de coraje y buenas ideas pueden
hacer contra la crisis social.
http://blogs.elpais.com/3500-millones/2011/12/moltacte-un-gran-negocio-contra-la-exclusion-social.html

http://blogs.lainformacion.com/laregladewilliam/2012/01/26/moltacte-una-empresa-social-especializada-en-romper-tabues/

Moltacte. inclusión sociolaboral.

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