2.
Se puede definir como un emprendimiento o
una iniciativa que tiene fines sociales en
naturaleza.
Otra definición interesante, es la fusión entre
una solución innovadora a un problema de
desarrollo socio-económico y una estrategia
sostenible con impacto medido.
3.
Es muy complejo delimitar el campo de
acción, por que hay que no cruzar el limite
entre la labor social y los fines de lucro.
En los dos casos se debe generar recursos,
pero la diferencia marcada es en el destino
que se da a esos recursos.
4.
Superar la pobreza, o resolver uno o más
problemas que amenacen a la población y a
la sociedad como educación, salud, acceso a
la tecnología, medio ambiente, etc.
5.
Todos como integrantes de una sociedad.
Sectores empresariales responsables.
Gobierno, como ente responsable de
proporcionar recursos y políticas adecuadas
para la fomentar el emprendimiento con
objetivo social.
6.
El liderazgo forma parte de los más
importantes factores para el logro de las
metas que se deduce alcanzar en las
organizaciones, es por ello necesario que se
conozcan las habilidades que son
imprescindible para el buen desempeño
laboral.
7.
El líder debe de contar con la capacidad de
lograr que los miembros de su equipo tengan
metas propias que beneficien de manera
directa las metas comunes.
Las organizaciones para crecer dependen del
liderazgo de sus dirigentes, sea con fines de
lucro o no.
8.
Conocimiento de la organización.
Buena reputación.
Capacidad y habilidad.
Valores personales.
Motivación.