Este documento describe los principales componentes de la administración de sueldos y salarios. Estos incluyen la evaluación del desempeño, la legislación laboral, la higiene y seguridad industrial. Un sistema de sueldos y salarios efectivo se reflejará en la actitud positiva de los empleados hacia su trabajo y la empresa. La seguridad y la higiene industrial son también importantes para prevenir enfermedades y accidentes laborales.