¿Qué es la agilidad? ¿Porqué empresas como Uber, Slack o Spotify han logrado adaptarse al cambio e innovar? ¿Cuál es el cambio de mentalidad y liderazgo que necesitamos para lograrlo? En esta charla reflexionaremos sobre qué es la agilidad y porqué la industria del software ha sido punta de lanza en esta transformación mundial. En la agilidad los paradigmas cambian. Por ejemplo, tener un equipo auto organizado en lugar de una estructura de mando y control. Comunicación y colaboración con los clientes en vez de un contrato que muchas veces es desventajoso. No estimar y dar valor en lugar de cumplir una fecha de entrega.

1. El Mindset Ágil
Rox Muñoz Rodríguez
@jeri4queen

2. ¡HOLA!

3. Innovación

4. fuente: http://www.visualcapitalist.com/chart-largest-companies-market-cap-15-years/

5. ¿En términos de impacto,
cuál es nuestro objetivo?

6. (...) otra causa de la caída de
Vine fue la incapacidad de
competir con otras plataformas
como Instagram y Snapchat,
que eran más fáciles de usar y
ejecutan mejoras al producto
más rápido.
Vine tenía una comunidad, pero no
tenían la destreza para cambiar. En
lugar de trabajar “Vine Messages”,
podrían haber desarrollado una
versión de la historia de Snapchat.
(...) Propiedad de Twitter, que
avanzaba como Twitter ... sin
progreso en absoluto.
Vine nunca fue muy cuidadoso con sus
creadores. En YouTube lo hacen
pequeñas cosas, como, “Aquí está una
tarjeta de regalo de $ 1,000" Sin
personalidades de la plataforma, todo lo
que tienes es videos de gatos. Es basura,
y la gente lo va a dejar
Swoozie, estrella de YouTube

7. El efecto
Vale más de 40 mil millones y fue fundado en 2009
● Taxistas: ¿Pudieron detener la marea?
● Car Owners: ¿Cuánto cuesta tener un coche? Con 9000 autos se sustituyen todos los
taxis de NY y con 171,000 se sustituyen todos los de EE.UU., ¿cuántas horas se maneja
un coche?
● Google + Uber: 70% del costo de Uber es el chofer. ¿Qué va a pasar cuando se
manejen solos? Autonomía en modelos de uso.
● Car Producers (Ford, GM, etc.) / Automóviles usados / Empresas. EL número de
automóviles decrece en 99%
● Seguros automotrices: Es más seguro estar en un Uber. En California con 2mil de
millas han ocurrido 11 accidentes
● Calles: ¿Cuál será su nueva configuración? ¿Los estacionamientos? ¿Los caminos? ¿Y
las constructoras cementeras?
● País: ¿Tu economía está basada en las armadoras? ¿Cuántos empleos directos
desaparecerán? Juan Enriquez https://www.youtube.com/watch?v=HSJHUHBOldU&feature=youtu.be

8. ¿Por qué Ágil?

9. Adaptarnos es la
estrategia para
ganar

10. Proyectos
Productos
Impacto Social

11. Los buenos viejos tiempos
Predictibilidad Decisión y Ejecución Procesos Premios y Castigos

12. Tiempos de adaptación

14. Lucro Propósito

15. ¿Estás trabajando en algo que
está cambiando al mundo?

16. https://medium.com/@ishaheen10/singularity-university-notes-global-grand-challenges-4-of-25-3faa2d20fdeb#.2hnnw4mcd

17. “Slack, el producto y la empresa, debe ser
divertido, reflexivo, humano, caprichoso, y erudito”

18. Eficiencia Adaptación

20. Experimenta, rápido y barato
Lean Change Management, Fail Fast, Lean Start-up, Design Thinking

21. Entrega continua (Continuous Delivery)
Software Craftsmanship

22. Planear Emerger

23. Entregar valor de negocio lo más pronto posible

24. Entregar valor de negocio lo más pronto posible
1997 - 2007
2006

25. Controlar Empoderar

26. Trabajadores Creativos
No son trabajadores del conocimiento, al menos no los tradicionales. Son una nueva especie, un tipo llamado “smart
creative” y son la clave para lograr el éxito en el siglo del internet.
Eric Schmidt, How Google Works

27. https://management30.com/

28. Soy persona, no un recurso
Modern Times, Charles Chaplin, 1936

30. Auto-organizados
Multidisciplinarios
Diversos
Confían en sus
pares
Comprometidos
Guiados por
objetivos
Focalizados Dueños y responsables
de sus decisionesLyssa Adkins, Coaching Agile Teams

31. Jerarquías Redes

32. Economía Colaborativa

33. Comunidades de Aprendizaje

34. Contribuciones colaborativas

35. Secreto Transparencia

36. Transparencia: en las buenas y en las malas

37. Transparencia: ¿Qué está pasando?

38. Transparencia: impulsa liderazgo,
colaboración, reflexión, comunicación
efectiva
@pablitux

39. CONCLUSIONES

40. What’s Missing In The Agile Manifesto: Mindset by
Steve Denning
Más que una metodología Agile es un mindset

41. Ser Ágil es lo
más difícil que
he hecho en mi
vida

42. Why Agile?
por
@angel_m

43. Why Agile?
por
@angel_m

44. Why Agile?
por
@angel_m

45. Heart of Agile
Alistair
Cockburn

46. Pero las satisfacciones que he tenido a cambio y la
transformación que sigo teniendo
son la motivación para seguir adelante

47. Sé el cambio
que quieres en
el mundo

48. Mi blog
http://www.devjunglegym.com/
Meetup Ágiles México
http://www.meetup.com/es-ES/Agile-M
exico-Meetup/
Twitter: @agilesmexico
Slack:
https://agilesmx.herokuapp.com/
Blog:
https://agilesmexico.wordpress.com/
Mi Twitter
@jeri4queen
¡GRACIAS!

49. Agilistas de quienes aprender
@luismulato @angel_m @johnnyOrdonez @martinalaimo
@gbonalde @LuchoSalazar @hhiroshi @pablitux

50. Agilistas de quienes aprender
@MaicaTrinidad @julibetancur @vanessa_amaya @claumsandoval
@IngridAstiz @betancurana @RisingLinda @CoachAgileTeams (Lyssa Adkins)

51. Referencias
Vine
● https://mic.com/articles/157977/inside-the-secret-meeting-that-changed-the-fate-of-vine-forever#.Xbu7F1daU
● http://mashable.com/2016/10/29/push-to-record-eulogy-for-vine/#v9b6XXnpYqqZ
● http://www.vanityfair.com/news/2016/10/what-happened-to-vine
● http://tecnologia.elpais.com/tecnologia/2016/10/28/actualidad/1477665362_504859.html
Slack
● https://medium.com/@satyavh/the-real-reason-slack-became-a-billion-dollar-company-f14c22b15a29#.h4ogtwl2y
● http://www.inc.com/magazine/201512/jeff-bercovici/slack-company-of-the-year-2015.html
● http://www.appvirality.com/blog/slack-growth-story/
● El efecto uber https://www.youtube.com/watch?v=HSJHUHBOldU&feature=youtu.be
Agilidad
● Innovación: http://csinvesting.org/2012/01/06/fortune-500-extinction/
● Largest companies capital: http://www.visualcapitalist.com/chart-largest-companies-market-cap-15-years/
● http://www.slideshare.net/proyectalis?utm_campaign=profiletracking&utm_medium=sssite&utm_source=ssslideview
● Los buenos viejos tiempos
http://www.dosideas.com/noticias/motivacion/999-de-taylor-a-la-actualidad-5-consejos-para-promover-la-autonomia.html
● Experimenta http://leanchange.org/2014/06/why-changes-should-be-called-experiments/
● High performance teams on google https://rework.withgoogle.com/blog/five-keys-to-a-successful-google-team/