3. Ellos se constituyen en garantes del cumplimiento de los reglamentos internos del hospital pero, por encima de todo, en defensores de un actuar profesional que cumpla con las normas de excelencia académicas y científicas, así como en responsables del cumplimiento de las leyes colombianas.
4. FUNCIONES DE LOS COMITES DE ETICA HOSPITALARIA 1. Liderar campañas y programas dirigidos a constituir una cultura de servicio en la Fundación y difundir la importancia que representa el respeto a los derechos de los pacientes. 2. Divulgar entre los funcionarios y la comunidad usuaria de servicios los derechos y deberes en salud; y fijar en lugar visible de la institución hospitalaria el decálogo el paciente. 3.Analizar las demandas e inquietudes sobre la prestación de servicio de salud sobre la respectiva institución,
5. por violación de los derechos y deberes del paciente. 4. Asesorar al personal de salud en la resolución en forma interdisciplinaria de los problemas éticos que surjan de la actividad asistencial en la clínica. 5. Contribuir a la capacitación del personal de salud en las formas de aproximación y análisis de los problemas éticos. 6. Brindar educación al personal de salud de la institución para enfrentar este tipo de problemas. 7. Celebrar reuniones de análisis de casos de pacientes. 8. Invitar a personas que puedan contribuir a mejorar las actividades de análisis de casos.
6. 9.Consignar en las historias clínicas la información de la reunión 10.Dictar normas sobre análisis de los problemas éticos y guías de operación al problema. 11. El Comité de Ética debe servir como un ámbito de reflexión en el que cualquier integrante del equipo de salud pueda expresar sus dificultades y conflictos. 12. El comité de ética debe reunirse como mínimo una vez al mes y extraordinariamente cuando el caso lo requiera.
7. LA RELACION MEDICO PACIENTE voluntaria y espontanea de ambas partes. :
13. Estructura del comité de ética director de la institución prestadora o delegado 2.Un representante del equipo medico y un representante de enfermería 3.Dos representantes de la alianza de usuario 4.Dos delegados del copaco. Pagrafo: el personal es elegido por tres años y podrán ser reelegido máximo por (2) periodos mas.