los 7 habitos

1. Mayjovi Veliz

2. Primer habito: Ser Proactivo
Se basa en la ejecución de acciones oportunas para evitar situaciones
problemáticas que se pudieran presentar a futuro, en tal sentido es la acción que
tenemos de tomar una decisión en cualquier situación que se pueda aparecer
tanto en lo personal como en lo profesional para cualquier gerente este habito es
fundamental ya que requiere de habilidades para ayudar a la organización a salir
de cualquier problema que pueda ocurrir de una manera rápida y segura.
Proporciona una visión distorsionada y fuera de proporción.
Es mas la proyección de carácter y debilidades de otras personas que una
verdadera reflexión.

3. Segundo Habito: Empezar con un fin en mente
Este se refiere a lo que queremos lograr ya sea en nuestra vida diaria o en
la parte profesional muchas veces estamos o vivimos el día a día no nos
reflejamos en un futuro en lo que esperamos ser en cierto tiempo, es así
que todo gerente debe soñar con dirigir una empresa a lo mas alto
que no tenga limites ser lo mejor de lo mejor.
Tercer Habito: Establecer primero lo primero
Nos habla del poder de la voluntad independiente, s el
futuro personal
Y la realización practica del primero y del segundo, es
decir que no se puede
Pasar a los principios sin una visión de la contribución
singular que a uno le
Corresponde realizar y sin ponerla en el centro de toda

4. Cuarto Habito: Pensar en Ganar/Ganar
Este habito indica que nuestras interacciones con otros seres
humanos
deben siempre ser de mutuo beneficio, que no exista otra opción.
debemos ser personas con mente positiva siempre procurando el
beneficio
de ambas partes si yo gano mi cliente también y eso traerá
beneficios ha ambas partes.
Quinto Habito: Primero entiende a los demás
Este habito se refiere a que primero comprendamos a los
demás
debemos ver el punto de vista de las demás personas.
es quizás el mas difícil de practicar ya que siempre
buscamos nuestro
propio beneficio no hemos sido educados para
comprender a los demás.

5. Sexto Habito: Sinergica
Es el resultado de cultivar la habilidad y la actitud de valorar la
diversidad de ideas, trabajo en equipo e innovación.
La sinergia es un producto resultante de la calidad de las relaciones
internas y externas de calidad singular. Así, la sinergia intrapersonal es
consecuencia de la práctica de los tres primeros hábitos que propician
la victoria privada o maestría personal; en tanto que la sinergia
interpersonal es el resultado de la práctica de los tres segundos
hábitos que generan la victoria pública o maestría interpersonal.

6. Séptimo Habito: Afile la sierra
Consiste en perseverar y realizar el mayor bien que usted posee: usted mismo
significa renovar las cuatro dimensiones de su naturaleza la física, la espiritual,
la mental y lo social es decir hace referencia a lo personal.
cada día debemos buscar la manera de ser mejor persona ya sea en nuestro
ambiente familiar o en la organización en la que laboramos siempre dar lo mejor
de nosotros.