El documento describe varios conceptos clave para el funcionamiento de una empresa como la motivación, política, reglamentos, misión, visión, procesos, objetivos, coordinación de recursos, productividad y organigrama. Explica que la motivación mantiene a las personas orientadas a sus metas, la política guía las acciones de la empresa, y los reglamentos establecen normas de conducta. También define la misión como la razón de ser de la empresa y la visión como lo que impulsa sus acciones.

1. Motivación
La motivación es un comportamiento que
mantiene a las personas orientadas al
cumplimiento de sus metas, originando que
se comporte de una manera determinada.
política La política es una de las vías para hacer
operativa la estrategia.
Son guías para orientar las acciones son
normas que rigen las conductas de los
trabajadores de la empresa.
reglamentos
Los reglamentos son una serie de normas que
nos ayudan a estar en armonía y a mantener
el orden dentro de una sociedad
.-Reglamento de producción.
.-Reglamentos de ventas .
.-Reglamentos de recursos humanos.
.-Reglamentos de áreas financieras.

2. Misión.
Es la razón de ser la empresa, el motivo por el
cual existe así mismo de las funciones básicas
las características deben ser:
Amplia, concreta, motivadora, posible.
La visión impulsa y dinamiza las acciones que
visión se lleva a cabo en la empresa ayudando a que
el propósito estratégico se cumpla

3. proceso
Comprende funciones y actividades que los
administradores deben llevar a cabo para
lograr los objetivos de la organización
objetivos Ya que siempre esta enfocado en lograr
determinados fines, resultados u objetivos
Coordinación de recursos
En la administración se requiere combinar,
sistematizar y analizar los diferentes recursos
que interviene en el logro del fin comun
productividad
Es la relación entre la cantidad de insumos
necesarios para producir un determinado bien
o servicio, en términos de eficiencia y eficacia

4. ORGANIGRAMA DE UNA EMPRESA.