SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 17
Descargar para leer sin conexión
TIPS PARA LA
AUTORIZACIÓN DE
ESTANCIA Y TRABAJO
EN ESPAÑA
www.agmabogados.com
2 3 O C T U B R E 2 0 2 3
WEBINAR
www.agmabogados.com
lcardenas@agmabogados.com
PONENTES
Marc Fernández de la Peña
Responsable del área de Inmigración
y Movilidad Internacional
mfernandez@agmabogados.com
Encuéntrame en
Rafaela Paim Calvacanti
Paralegal del área de Inmigración
y Movilidad Internacional
rpaim@agmabogados.com
Encuéntrame en
w w w . a g m a b o g a d o s . c o m
1. Introducción: Situación estancia por estudios
2. Tipos de estancia por estudios
3. Requisitos: ¿Qué debo tener en cuenta?
4. Procedimiento: ¿Cómo y dónde solicitarlo?
5. Opciones después de estudiar
6. Casos prácticos
7. Resolución de 10 FAQs habituales
ÍNDICE
w w w . a g m a b o g a d o s . c o m
Introducción
www.agmabogados.com
Situación estudiantes extranjeros en España – 2023
• Incremento casi 15% (63.000).
• EEUU, Colombia, China y Perú a la cabeza.
• Localizados principalmente en BCN (25%), MAD (25%) y
Valencia (10%).
• 43.346 son estudios superiores.
• 35% de los estudiantes prorrogan su estancia.
• Necesidad facilitar incorporación de estos perfiles al
mercado laboral español eliminando barreras burocráticas
y facilitando oportunidades → SEM 1/2023.
w w w . a g m a b o g a d o s . c o m
Antes de venir a España… debes preguntarte:
¿Qué tipo de estudio realizarás?
¿Cumple el curso los requisitos para solicitar la estancia por estudios?
¿Podré trabajar en España?
w w w . a g m a b o g a d o s . c o m
1. Estudios centro enseñanza autorizado (*), tiempo completo (20h/s),
obtención título o certificado estudios:
- Educación (infantil, primeria, secundaria, bachillerato y personas adultas).
- Formación Profesional (FP).
- Curso idiomas oficiales de Academias acreditadas (Cervantes o similar
CCAA).
- Enseñanzas deportivas y artísticas
- Educación Superior (grado, master y doctorado, títulos propios de master,
experto y especialista) – HABILITA A TRABAJAR (casi 70% casos)
- Formación Reglada para el Empleo, Certificados de Profesionalidad,
Formación para certificados aptitud técnica o habilitación profesional –
HABILITA A TRABAJAR
2. Investigación o formación.
3. Programa de movilidad estudios ESO/BACH.
4. Prácticas No Laborales Centro Privado o Público.
5. Servicio de voluntariado.
(*) Autorizados: nivel estatal (RUCT), autonómico o adscrito en
centro reconocido.
Tipos de estudios
w w w . a g m a b o g a d o s . c o m
Requisitos:
¿Qué debo tener en cuenta?
• Que el centro está autorizado (Registro Universidades, Centros y Título o
RUCT): www.educacion.gob.es/ruct/home
• Admisión en el curso /centro (matrícula o carta de admisión).
• Contar con un seguro privado de enfermedad con operadora autorizada en España
(recomendación a través de un centro o directamente aseguradora España):
https://rrpp.dgsfp.mineco.es/
• Contar con medios económicos € - 100% IPREM (7.200€), salvo acredite abonado
alojamiento (50% del IPREM, 3.600€).
• Carecer de antecedentes penales (Certificado Penales, Apostillado/Legalizado y, en su caso,
traducido).
• No padecer ninguna enfermedad del listado Reglamento Sanitario Internacional 2005
(Certificado Médico).
→ La autorización puede solicitarse por la duración total del curso o bien será concedida
por 1 año con posibilidad de prórroga si existe continuidad estudios.
w w w . a g m a b o g a d o s . c o m
Procedimiento: ¿Cómo y dónde solicitarlo?
www.agmabogados.com
Desde el extranjero (país de residencia).
• Consulado Español: necesidad de cita previa,
Resolución visado 15/30 días, visado de 3 meses →
luego entrada España para solicitar TIE.
Desde España, en situación legal estancia/turismo -
solo para estudios 37.1.a - cursar estudios centro,
tiempo completo, título.
• Oficina de Extranjería:
• Presentación antes de completados 60 días
(90/180)Tras resolución → tramitación TIE.
w w w . a g m a b o g a d o s . c o m
Opciones después de estudiar
1) Continuidad estudios (los mismos u otros que guarden relación) →
PRÓRROGA ESTANCIA POR ESTUDIOS.
2) Si tengo intención de quedarme para buscar trabajo o emprender,
pero en el momento de finalización NO TENGO ninguna OFERTA o
CONTRATO → AUTORIZACIÓN PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO O
EMPRENDIMIENTO (máximo 2 años y no habilita a trabajar).
3) Si tengo oferta de trabajo:
a. MODIFICACIÓN RESIDENCIA POR CUENTA AJENA (no hay mínimo
salarial salvo convenio).
b. RESIDENCIA CONTRATO LABORAL EN PRÁCTICAS (1 año, relación
estudios, no hay mínimo salarial salvo convenio).
c. RESIDENCIA PROFESIONAL ALTAMENTE CUALIFICADO/TARJETA AZUL
(41.000€/31.000€ puesto cualificado, experiencia y titulación).
w w w . a g m a b o g a d o s . c o m
Supuesto práctico 1
www.agmabogados.com
Estudiante extranjero ha finalizado un Máster de
Marketing en una escuela de negocios autorizada por un 1
año. El curso finaliza el 30 de junio. Obtiene el certificado
de finalización y solicitud título el 15 de julio. Dispone de
una oferta de trabajo de 25.000€ brutos anuales,
indefinido y para ser administrativo (no relacionado con
estudios).
¿Puede trabajar? ¿Qué autorización es recomendable?
¿Cómo sería el proceso?
Autorización de residencia por cuenta ajena: Posibilidad de
solicitud entre 90 días posteriores caducidad estancia.
Proceso demora aprox. 4 meses, puede trabajar hasta
30h/s mientras en trámite. Autorización por 1 año y
renovables por 4. No necesidad de relación con estudios,
pero sí exigencia finalización y aprovechamiento de los
mismos.
w w w . a g m a b o g a d o s . c o m
Supuesto práctico 2
www.agmabogados.com
Estudiante extranjero ha finalizado un Máster de
Marketing en una escuela de negocios autorizada por un 1
año. El curso finaliza el 30 de junio. Obtiene el certificado
de finalización y solicitud título el 15 de julio. No dispone
de una oferta de trabajo en ese momento y no sabe si
hasta septiembre tendrá opción. Tampoco cree que alcance
los 41.000€, pues está realizando entrevistas. Nos
pregunta para la búsqueda de empleo porque le indican
que puede trabajar.
¿Puede trabajar? ¿Qué autorización es recomendable?
¿Cómo sería el proceso?
La búsqueda de empleo NO Autoriza a trabajar. Si cambia
a B.E luego no podrá modificar directamente a cuenta
ajena hasta pasado 1 año. Si cree que puede tener una
oferta o trabajo dentro de 90 días (cuenta ajena) y sino
búsqueda empleo para luego residencia prácticas.
w w w . a g m a b o g a d o s . c o m
Supuesto práctico 3
www.agmabogados.com
Estudiante extranjero ha finalizado un Máster de Marketing
en una escuela de negocios autorizada por un 1 año. El
curso finaliza el 30 de junio. Obtiene el certificado de
finalización y solicitud título el 15 de julio. Está haciendo
entrevistas y dispone de una oferta de trabajo de 42.000€
(tiene relación con los estudios). Nos pregunta si puede
trabajar y solicitar una AC/Tarjeta Azul.
¿Puede trabajar? ¿Qué autorización es recomendable?
¿Cómo sería el proceso?
Podrá solicitar la Residencia Cualificada si dispone de un
título o experiencia profesional que guarde relación con el
puesto de trabajo. Tendrá validez de 3 años, renovables
cada 2 años.
w w w . a g m a b o g a d o s . c o m
10 FAQs habituales
1. Tengo un Airbnb por 6 meses, ¿puedo registrarme allá para realizar el padrón antes de la TIE?
No. Un Airbnb se entiende como un piso vacacional/temporal y no permite el empadronamiento.
Debes tener un contrato de alquiler superior a 6 meses.
2. Para prorrogar mi estancia, ¿puedo acreditar mis medios (€) con mi cuenta en el extranjero?
No es recomendable. Los criterios de los medios pueden ser distintos y en la Oficina de Extranjería
suelen requerir que esté en euros y en castellano.
3. ¿Cuál el coste de la empresa si quiere contratarme?
En todo el proceso administrativo existen tasas administrativas. Aunque algunas deban estar a nombre
de la empresa, la realidad es que pueden ser abonadas por terceros .
4. Si acabo de estudiar, ¿tengo 90 días para poder quedarme?
Los 90 días posteriores sólo son a los efectos de prórrogas de tu estancia o para modificar la
residencia (y no todos). Por lo tanto, no tienes 90 días para otro fin distinto.
5. ¿La estancia por estudios cuenta para la nacionalidad?
No, no cuenta pues no es residencia.
w w w . a g m a b o g a d o s . c o m
10 FAQS
habituales
6. ¿La estancia por estudios cuenta para la larga duración?
Sí, el 50%.
7. La empresa quiere tenerme en prácticas (no trabajo) pero ya he
finalizado los estudios. ¿Puedo alargar en base a ello?
No, sólo es posible prorrogar tus estudios si existe continuidad del
curso para lo que te matriculaste.
8. ¿Mi curso tiene que ser oficial para poder optar a trabajar?
No es necesario, pero sí se exige la oficialidad para la búsqueda de
empleo.
9. ¿Mi familia puede cambiar de régimen conmigo?
Sólo si antes estaba como familiar de estudiante salvo la residencia
cualificado donde es posible realizarla en cualquier momento.
10.Mi pareja y yo vivimos juntos, pero no tenemos formalizada la
pareja. ¿Puede venir como familiar?
No. Para poder pedir un visado de familiar debéis o bien acreditar
que estáis casados o sois pareja de hecho registrada en vuestro país.
w w w . a g m a b o g a d o s . c o m
SOMOS AGM ABOGADOS
Con más de 35 años de recorrido, AGM Abogados siempre ha tenido el mismo objetivo:
encontrar la mejor y más rápida solución a los problemas legales de nuestros clientes.
Es por esto que reunimos a un equipo internacional de más de 100 profesionales,
repartidos entre Barcelona, Madrid, Sabadell y París, cada uno especializado en su área
en concreto y, sobre todo, apasionados por su trabajo.
Somos una de las 35 firmas de abogados españolas más importantes del país y la única
que cuenta con oficina propia en Francia.
Los prestigiosos rankings de despachos de abogados nos recomiendan:
w w w . a g m a b o g a d o s . c o m
ENCUÉNTRANOS
Barcelona
Pau Clarís, 139 | 08009
Tel: +34 93 487 11 26
agm@agmabogados.com
Madrid
Pº Castellana, 140, 8ª A | 28046
Tel: +34 91 562 13 86
madrid@agmabogados.com
Sabadell
C/del Sol, 217, local | 08201
Tel: +34 93 715 51 36
sabadell@agmabogados.com
París
27, rue Dumont d’Urville | 75116
Tel: +33 1 44 43 00 70
paris@agmabogados.com
w w w . a g m a b o g a d o s . c o m
EL EQUIPO QUE
TE ACOMPAÑA DE
PRINCIPIO A FIN
www.agmabogados.com
Síguenos y comparte tu opinión
@AGMAbogados

Más contenido relacionado

Similar a Presentación webinar_Tips estudiantes_231023.pdf

Contratación de talento extranjero: convenios vs contratos en prácticas (04/0...
Contratación de talento extranjero: convenios vs contratos en prácticas (04/0...Contratación de talento extranjero: convenios vs contratos en prácticas (04/0...
Contratación de talento extranjero: convenios vs contratos en prácticas (04/0...AGM Abogados
 
MAD-Presentacion b l_contratacion de talento extranjero_130220
MAD-Presentacion b l_contratacion de talento extranjero_130220MAD-Presentacion b l_contratacion de talento extranjero_130220
MAD-Presentacion b l_contratacion de talento extranjero_130220AGM Abogados
 
Café AGM "Nuevas opciones para que los estudiantes extracomunitarios puedan o...
Café AGM "Nuevas opciones para que los estudiantes extracomunitarios puedan o...Café AGM "Nuevas opciones para que los estudiantes extracomunitarios puedan o...
Café AGM "Nuevas opciones para que los estudiantes extracomunitarios puedan o...AGM Abogados
 
Jornada Movilidad internacional de trabajadores (AGM Abogados & Wills Towers ...
Jornada Movilidad internacional de trabajadores (AGM Abogados & Wills Towers ...Jornada Movilidad internacional de trabajadores (AGM Abogados & Wills Towers ...
Jornada Movilidad internacional de trabajadores (AGM Abogados & Wills Towers ...AGM Abogados
 
Manual postulant
Manual postulantManual postulant
Manual postulantjohannjla
 
guia_estadia_profesional_6meses.pdf escuela
guia_estadia_profesional_6meses.pdf escuelaguia_estadia_profesional_6meses.pdf escuela
guia_estadia_profesional_6meses.pdf escuelacassandraalvarado7
 
Preguntas frecuentes orientacion universitaria
Preguntas frecuentes orientacion universitariaPreguntas frecuentes orientacion universitaria
Preguntas frecuentes orientacion universitariaEleisida Ramirez
 
Atracción del talento extranjero en el sector TIC
Atracción del talento extranjero en el sector TICAtracción del talento extranjero en el sector TIC
Atracción del talento extranjero en el sector TICAGM Abogados
 
Guia familias ei ep-eso 2018
Guia familias ei ep-eso 2018Guia familias ei ep-eso 2018
Guia familias ei ep-eso 2018nuevosubir
 
CLAVES PARA CONCURSAR CON ÉXITO.pdf
CLAVES PARA CONCURSAR CON ÉXITO.pdfCLAVES PARA CONCURSAR CON ÉXITO.pdf
CLAVES PARA CONCURSAR CON ÉXITO.pdfClaudiaGomez174369
 
20230909REINDUCCION GOBERNACION CLAVES PA.pdf
20230909REINDUCCION GOBERNACION CLAVES PA.pdf20230909REINDUCCION GOBERNACION CLAVES PA.pdf
20230909REINDUCCION GOBERNACION CLAVES PA.pdfClaudiaGomez174369
 
Estudiar canada15aug2012
Estudiar canada15aug2012Estudiar canada15aug2012
Estudiar canada15aug2012YvesMartineau
 
presentacionestadiaprofesional.pdf
presentacionestadiaprofesional.pdfpresentacionestadiaprofesional.pdf
presentacionestadiaprofesional.pdfirma ramirez
 
Guía familias solicitud plaza bachillerato 2018. JCCM
Guía familias solicitud plaza bachillerato 2018. JCCMGuía familias solicitud plaza bachillerato 2018. JCCM
Guía familias solicitud plaza bachillerato 2018. JCCMAngel Campos Soriano
 
Raquel Alonso y John Connolly claves de buscar empleo en usa
Raquel Alonso y John Connolly claves de buscar empleo en usaRaquel Alonso y John Connolly claves de buscar empleo en usa
Raquel Alonso y John Connolly claves de buscar empleo en usaIntacUCA
 

Similar a Presentación webinar_Tips estudiantes_231023.pdf (20)

Contratación de talento extranjero: convenios vs contratos en prácticas (04/0...
Contratación de talento extranjero: convenios vs contratos en prácticas (04/0...Contratación de talento extranjero: convenios vs contratos en prácticas (04/0...
Contratación de talento extranjero: convenios vs contratos en prácticas (04/0...
 
Carrera Internacional por Begoña Lanzazuri
Carrera Internacional por Begoña LanzazuriCarrera Internacional por Begoña Lanzazuri
Carrera Internacional por Begoña Lanzazuri
 
MAD-Presentacion b l_contratacion de talento extranjero_130220
MAD-Presentacion b l_contratacion de talento extranjero_130220MAD-Presentacion b l_contratacion de talento extranjero_130220
MAD-Presentacion b l_contratacion de talento extranjero_130220
 
Café AGM "Nuevas opciones para que los estudiantes extracomunitarios puedan o...
Café AGM "Nuevas opciones para que los estudiantes extracomunitarios puedan o...Café AGM "Nuevas opciones para que los estudiantes extracomunitarios puedan o...
Café AGM "Nuevas opciones para que los estudiantes extracomunitarios puedan o...
 
Jornada Movilidad internacional de trabajadores (AGM Abogados & Wills Towers ...
Jornada Movilidad internacional de trabajadores (AGM Abogados & Wills Towers ...Jornada Movilidad internacional de trabajadores (AGM Abogados & Wills Towers ...
Jornada Movilidad internacional de trabajadores (AGM Abogados & Wills Towers ...
 
Taller uk 19 2
Taller uk 19 2Taller uk 19 2
Taller uk 19 2
 
Manual postulant
Manual postulantManual postulant
Manual postulant
 
guia_estadia_profesional_6meses.pdf escuela
guia_estadia_profesional_6meses.pdf escuelaguia_estadia_profesional_6meses.pdf escuela
guia_estadia_profesional_6meses.pdf escuela
 
Preguntas frecuentes orientacion universitaria
Preguntas frecuentes orientacion universitariaPreguntas frecuentes orientacion universitaria
Preguntas frecuentes orientacion universitaria
 
Atracción del talento extranjero en el sector TIC
Atracción del talento extranjero en el sector TICAtracción del talento extranjero en el sector TIC
Atracción del talento extranjero en el sector TIC
 
Guia familias ei ep-eso 2018
Guia familias ei ep-eso 2018Guia familias ei ep-eso 2018
Guia familias ei ep-eso 2018
 
CLAVES PARA CONCURSAR CON ÉXITO.pdf
CLAVES PARA CONCURSAR CON ÉXITO.pdfCLAVES PARA CONCURSAR CON ÉXITO.pdf
CLAVES PARA CONCURSAR CON ÉXITO.pdf
 
20230909REINDUCCION GOBERNACION CLAVES PA.pdf
20230909REINDUCCION GOBERNACION CLAVES PA.pdf20230909REINDUCCION GOBERNACION CLAVES PA.pdf
20230909REINDUCCION GOBERNACION CLAVES PA.pdf
 
Estudiar canada15aug2012
Estudiar canada15aug2012Estudiar canada15aug2012
Estudiar canada15aug2012
 
COMO PLANEAR TU VIAJE?
COMO PLANEAR TU VIAJE?COMO PLANEAR TU VIAJE?
COMO PLANEAR TU VIAJE?
 
Oficina De Empleo
Oficina De EmpleoOficina De Empleo
Oficina De Empleo
 
TIPS PARA COMENZAR TU VIAJE...
TIPS PARA COMENZAR TU VIAJE...TIPS PARA COMENZAR TU VIAJE...
TIPS PARA COMENZAR TU VIAJE...
 
presentacionestadiaprofesional.pdf
presentacionestadiaprofesional.pdfpresentacionestadiaprofesional.pdf
presentacionestadiaprofesional.pdf
 
Guía familias solicitud plaza bachillerato 2018. JCCM
Guía familias solicitud plaza bachillerato 2018. JCCMGuía familias solicitud plaza bachillerato 2018. JCCM
Guía familias solicitud plaza bachillerato 2018. JCCM
 
Raquel Alonso y John Connolly claves de buscar empleo en usa
Raquel Alonso y John Connolly claves de buscar empleo en usaRaquel Alonso y John Connolly claves de buscar empleo en usa
Raquel Alonso y John Connolly claves de buscar empleo en usa
 

Más de AGM Abogados

Diferencias entre la autorización como profesional altamente cualificado y la...
Diferencias entre la autorización como profesional altamente cualificado y la...Diferencias entre la autorización como profesional altamente cualificado y la...
Diferencias entre la autorización como profesional altamente cualificado y la...AGM Abogados
 
Diferencias entre la autorización como profesional altamente cualificado y la...
Diferencias entre la autorización como profesional altamente cualificado y la...Diferencias entre la autorización como profesional altamente cualificado y la...
Diferencias entre la autorización como profesional altamente cualificado y la...AGM Abogados
 
1 de diciembre: plazo para tener implementado el canal de denuncias en tu emp...
1 de diciembre: plazo para tener implementado el canal de denuncias en tu emp...1 de diciembre: plazo para tener implementado el canal de denuncias en tu emp...
1 de diciembre: plazo para tener implementado el canal de denuncias en tu emp...AGM Abogados
 
1 de diciembre: plazo para tener implementado el canal de denuncias en tu emp...
1 de diciembre: plazo para tener implementado el canal de denuncias en tu emp...1 de diciembre: plazo para tener implementado el canal de denuncias en tu emp...
1 de diciembre: plazo para tener implementado el canal de denuncias en tu emp...AGM Abogados
 
Presentación AGM Webinar Obligaciones Laborales RRHH_270923
Presentación AGM Webinar Obligaciones Laborales RRHH_270923Presentación AGM Webinar Obligaciones Laborales RRHH_270923
Presentación AGM Webinar Obligaciones Laborales RRHH_270923AGM Abogados
 
Presentación WebinaR | Reclamaciones pérdidas beneficios Covid 130723.pdf
Presentación WebinaR | Reclamaciones pérdidas beneficios Covid 130723.pdfPresentación WebinaR | Reclamaciones pérdidas beneficios Covid 130723.pdf
Presentación WebinaR | Reclamaciones pérdidas beneficios Covid 130723.pdfAGM Abogados
 
Presentación_webinar_Desplazamiento de trabajadores a Francia_060723.pdf
Presentación_webinar_Desplazamiento de trabajadores a Francia_060723.pdfPresentación_webinar_Desplazamiento de trabajadores a Francia_060723.pdf
Presentación_webinar_Desplazamiento de trabajadores a Francia_060723.pdfAGM Abogados
 
El procedimiento de Due Diligence
El procedimiento de Due DiligenceEl procedimiento de Due Diligence
El procedimiento de Due DiligenceAGM Abogados
 
Presentación Webinar Residencia despidos extranjeros.pdf
Presentación Webinar Residencia despidos extranjeros.pdfPresentación Webinar Residencia despidos extranjeros.pdf
Presentación Webinar Residencia despidos extranjeros.pdfAGM Abogados
 
Presentación Mutualidad de la Abogacía A- ntonio Martinez del Hoyo.pdf
Presentación Mutualidad de la Abogacía A- ntonio Martinez del Hoyo.pdfPresentación Mutualidad de la Abogacía A- ntonio Martinez del Hoyo.pdf
Presentación Mutualidad de la Abogacía A- ntonio Martinez del Hoyo.pdfAGM Abogados
 
International teleworking: migration, tax and Social Security implications
International teleworking: migration, tax and Social Security implicationsInternational teleworking: migration, tax and Social Security implications
International teleworking: migration, tax and Social Security implicationsAGM Abogados
 
Webinar_Viabilidad de las acciones de recobro en Asia.pdf
Webinar_Viabilidad de las acciones de recobro en Asia.pdfWebinar_Viabilidad de las acciones de recobro en Asia.pdf
Webinar_Viabilidad de las acciones de recobro en Asia.pdfAGM Abogados
 
Plataforma de denuncia de Whistleblower Software
Plataforma de denuncia de Whistleblower SoftwarePlataforma de denuncia de Whistleblower Software
Plataforma de denuncia de Whistleblower SoftwareAGM Abogados
 
Plazo de 3 meses para que las empresas implementen el canal ético o de denuncias
Plazo de 3 meses para que las empresas implementen el canal ético o de denunciasPlazo de 3 meses para que las empresas implementen el canal ético o de denuncias
Plazo de 3 meses para que las empresas implementen el canal ético o de denunciasAGM Abogados
 
Webinar | El nuevo sistema de cotización para lo trabajadores autónomos a par...
Webinar | El nuevo sistema de cotización para lo trabajadores autónomos a par...Webinar | El nuevo sistema de cotización para lo trabajadores autónomos a par...
Webinar | El nuevo sistema de cotización para lo trabajadores autónomos a par...AGM Abogados
 
Presentación webinar Planes de igualdad
Presentación webinar Planes de igualdadPresentación webinar Planes de igualdad
Presentación webinar Planes de igualdadAGM Abogados
 
Cómo afecta al ciudadano y a las empresas el Impuesto de las Grandes Fortunas...
Cómo afecta al ciudadano y a las empresas el Impuesto de las Grandes Fortunas...Cómo afecta al ciudadano y a las empresas el Impuesto de las Grandes Fortunas...
Cómo afecta al ciudadano y a las empresas el Impuesto de las Grandes Fortunas...AGM Abogados
 
Presentacion webinar Ventas UP en concurso_01122022.pdf
Presentacion webinar Ventas UP en concurso_01122022.pdfPresentacion webinar Ventas UP en concurso_01122022.pdf
Presentacion webinar Ventas UP en concurso_01122022.pdfAGM Abogados
 
Residencia y estancia para profesionales del sector audiovisual
Residencia y estancia para profesionales del sector audiovisualResidencia y estancia para profesionales del sector audiovisual
Residencia y estancia para profesionales del sector audiovisualAGM Abogados
 
Presentacion-B&L-MAD- RESIDENCIA Y ESTANCIA-SECTOR AUDIOVISUAL.pdf
Presentacion-B&L-MAD- RESIDENCIA Y ESTANCIA-SECTOR AUDIOVISUAL.pdfPresentacion-B&L-MAD- RESIDENCIA Y ESTANCIA-SECTOR AUDIOVISUAL.pdf
Presentacion-B&L-MAD- RESIDENCIA Y ESTANCIA-SECTOR AUDIOVISUAL.pdfAGM Abogados
 

Más de AGM Abogados (20)

Diferencias entre la autorización como profesional altamente cualificado y la...
Diferencias entre la autorización como profesional altamente cualificado y la...Diferencias entre la autorización como profesional altamente cualificado y la...
Diferencias entre la autorización como profesional altamente cualificado y la...
 
Diferencias entre la autorización como profesional altamente cualificado y la...
Diferencias entre la autorización como profesional altamente cualificado y la...Diferencias entre la autorización como profesional altamente cualificado y la...
Diferencias entre la autorización como profesional altamente cualificado y la...
 
1 de diciembre: plazo para tener implementado el canal de denuncias en tu emp...
1 de diciembre: plazo para tener implementado el canal de denuncias en tu emp...1 de diciembre: plazo para tener implementado el canal de denuncias en tu emp...
1 de diciembre: plazo para tener implementado el canal de denuncias en tu emp...
 
1 de diciembre: plazo para tener implementado el canal de denuncias en tu emp...
1 de diciembre: plazo para tener implementado el canal de denuncias en tu emp...1 de diciembre: plazo para tener implementado el canal de denuncias en tu emp...
1 de diciembre: plazo para tener implementado el canal de denuncias en tu emp...
 
Presentación AGM Webinar Obligaciones Laborales RRHH_270923
Presentación AGM Webinar Obligaciones Laborales RRHH_270923Presentación AGM Webinar Obligaciones Laborales RRHH_270923
Presentación AGM Webinar Obligaciones Laborales RRHH_270923
 
Presentación WebinaR | Reclamaciones pérdidas beneficios Covid 130723.pdf
Presentación WebinaR | Reclamaciones pérdidas beneficios Covid 130723.pdfPresentación WebinaR | Reclamaciones pérdidas beneficios Covid 130723.pdf
Presentación WebinaR | Reclamaciones pérdidas beneficios Covid 130723.pdf
 
Presentación_webinar_Desplazamiento de trabajadores a Francia_060723.pdf
Presentación_webinar_Desplazamiento de trabajadores a Francia_060723.pdfPresentación_webinar_Desplazamiento de trabajadores a Francia_060723.pdf
Presentación_webinar_Desplazamiento de trabajadores a Francia_060723.pdf
 
El procedimiento de Due Diligence
El procedimiento de Due DiligenceEl procedimiento de Due Diligence
El procedimiento de Due Diligence
 
Presentación Webinar Residencia despidos extranjeros.pdf
Presentación Webinar Residencia despidos extranjeros.pdfPresentación Webinar Residencia despidos extranjeros.pdf
Presentación Webinar Residencia despidos extranjeros.pdf
 
Presentación Mutualidad de la Abogacía A- ntonio Martinez del Hoyo.pdf
Presentación Mutualidad de la Abogacía A- ntonio Martinez del Hoyo.pdfPresentación Mutualidad de la Abogacía A- ntonio Martinez del Hoyo.pdf
Presentación Mutualidad de la Abogacía A- ntonio Martinez del Hoyo.pdf
 
International teleworking: migration, tax and Social Security implications
International teleworking: migration, tax and Social Security implicationsInternational teleworking: migration, tax and Social Security implications
International teleworking: migration, tax and Social Security implications
 
Webinar_Viabilidad de las acciones de recobro en Asia.pdf
Webinar_Viabilidad de las acciones de recobro en Asia.pdfWebinar_Viabilidad de las acciones de recobro en Asia.pdf
Webinar_Viabilidad de las acciones de recobro en Asia.pdf
 
Plataforma de denuncia de Whistleblower Software
Plataforma de denuncia de Whistleblower SoftwarePlataforma de denuncia de Whistleblower Software
Plataforma de denuncia de Whistleblower Software
 
Plazo de 3 meses para que las empresas implementen el canal ético o de denuncias
Plazo de 3 meses para que las empresas implementen el canal ético o de denunciasPlazo de 3 meses para que las empresas implementen el canal ético o de denuncias
Plazo de 3 meses para que las empresas implementen el canal ético o de denuncias
 
Webinar | El nuevo sistema de cotización para lo trabajadores autónomos a par...
Webinar | El nuevo sistema de cotización para lo trabajadores autónomos a par...Webinar | El nuevo sistema de cotización para lo trabajadores autónomos a par...
Webinar | El nuevo sistema de cotización para lo trabajadores autónomos a par...
 
Presentación webinar Planes de igualdad
Presentación webinar Planes de igualdadPresentación webinar Planes de igualdad
Presentación webinar Planes de igualdad
 
Cómo afecta al ciudadano y a las empresas el Impuesto de las Grandes Fortunas...
Cómo afecta al ciudadano y a las empresas el Impuesto de las Grandes Fortunas...Cómo afecta al ciudadano y a las empresas el Impuesto de las Grandes Fortunas...
Cómo afecta al ciudadano y a las empresas el Impuesto de las Grandes Fortunas...
 
Presentacion webinar Ventas UP en concurso_01122022.pdf
Presentacion webinar Ventas UP en concurso_01122022.pdfPresentacion webinar Ventas UP en concurso_01122022.pdf
Presentacion webinar Ventas UP en concurso_01122022.pdf
 
Residencia y estancia para profesionales del sector audiovisual
Residencia y estancia para profesionales del sector audiovisualResidencia y estancia para profesionales del sector audiovisual
Residencia y estancia para profesionales del sector audiovisual
 
Presentacion-B&L-MAD- RESIDENCIA Y ESTANCIA-SECTOR AUDIOVISUAL.pdf
Presentacion-B&L-MAD- RESIDENCIA Y ESTANCIA-SECTOR AUDIOVISUAL.pdfPresentacion-B&L-MAD- RESIDENCIA Y ESTANCIA-SECTOR AUDIOVISUAL.pdf
Presentacion-B&L-MAD- RESIDENCIA Y ESTANCIA-SECTOR AUDIOVISUAL.pdf
 

Último

Regimen Disciplinario en el Sector Publico
Regimen Disciplinario en el Sector PublicoRegimen Disciplinario en el Sector Publico
Regimen Disciplinario en el Sector Publicolitaroxselyperezmont
 
RECURSOS ORDINARIOS Y EXTRAORDINARIOS.pdf
RECURSOS ORDINARIOS Y EXTRAORDINARIOS.pdfRECURSOS ORDINARIOS Y EXTRAORDINARIOS.pdf
RECURSOS ORDINARIOS Y EXTRAORDINARIOS.pdfclinversa
 
El titulo: la ley servir en el estado peruano
El titulo: la ley servir en el estado peruanoEl titulo: la ley servir en el estado peruano
El titulo: la ley servir en el estado peruanolitaroxselyperezmont
 
UNIDAD 3 sistema conflictual tradicional derecho internacional
UNIDAD 3 sistema conflictual tradicional derecho internacionalUNIDAD 3 sistema conflictual tradicional derecho internacional
UNIDAD 3 sistema conflictual tradicional derecho internacionalJesusGonzalez579173
 
Derecho Civil Personas Paraguay, Unidad II
Derecho Civil Personas Paraguay, Unidad IIDerecho Civil Personas Paraguay, Unidad II
Derecho Civil Personas Paraguay, Unidad IIEquipoTcnicoAcadmico
 
Perfilamiento Criminal de Juana Barraza Samperio 2.pdf
Perfilamiento Criminal de Juana Barraza Samperio 2.pdfPerfilamiento Criminal de Juana Barraza Samperio 2.pdf
Perfilamiento Criminal de Juana Barraza Samperio 2.pdfJoelHernndez88
 
El Proceso Penal. Mapa Conceptual de Rosa Aguero
El Proceso Penal. Mapa Conceptual de Rosa AgueroEl Proceso Penal. Mapa Conceptual de Rosa Aguero
El Proceso Penal. Mapa Conceptual de Rosa Aguerofreddymendoza64
 
Corte Internacional de Justicia de las Naciones Unidas
Corte Internacional de Justicia de las Naciones UnidasCorte Internacional de Justicia de las Naciones Unidas
Corte Internacional de Justicia de las Naciones UnidasMarianaArredondo14
 
Ley veterinaria, implicaciones y derechos del zootecnista y medico veterinari...
Ley veterinaria, implicaciones y derechos del zootecnista y medico veterinari...Ley veterinaria, implicaciones y derechos del zootecnista y medico veterinari...
Ley veterinaria, implicaciones y derechos del zootecnista y medico veterinari...oscarzea5
 
Presentación de PowerPoint sobre el NICARAGUA
Presentación de PowerPoint sobre el NICARAGUAPresentación de PowerPoint sobre el NICARAGUA
Presentación de PowerPoint sobre el NICARAGUAJoannaPalma3
 
PPT Aspectos generales de la Ley 27444, Ley del Procedimiento Administrativo ...
PPT Aspectos generales de la Ley 27444, Ley del Procedimiento Administrativo ...PPT Aspectos generales de la Ley 27444, Ley del Procedimiento Administrativo ...
PPT Aspectos generales de la Ley 27444, Ley del Procedimiento Administrativo ...GiancarloGayosoG
 
LEY Y REGLAMENTO 30225 CONTRATACIONES DEL ESTADO.pdf
LEY Y REGLAMENTO 30225 CONTRATACIONES DEL ESTADO.pdfLEY Y REGLAMENTO 30225 CONTRATACIONES DEL ESTADO.pdf
LEY Y REGLAMENTO 30225 CONTRATACIONES DEL ESTADO.pdfssuser20c91d1
 
Mapa Conceptual de Rosa Agüero. Derecho Procesal Penal
Mapa Conceptual de Rosa Agüero. Derecho Procesal PenalMapa Conceptual de Rosa Agüero. Derecho Procesal Penal
Mapa Conceptual de Rosa Agüero. Derecho Procesal Penalbacilos1
 
DERECHO PENAL 3-TRAFICO ILÍCITO DE DROGAS
DERECHO PENAL 3-TRAFICO ILÍCITO DE DROGASDERECHO PENAL 3-TRAFICO ILÍCITO DE DROGAS
DERECHO PENAL 3-TRAFICO ILÍCITO DE DROGASKhrisZevallosTincopa
 
2.-QUE SON LAS OBLIGACIONES EN EL DERECHO CIVIL .ppt
2.-QUE SON LAS OBLIGACIONES EN EL DERECHO CIVIL .ppt2.-QUE SON LAS OBLIGACIONES EN EL DERECHO CIVIL .ppt
2.-QUE SON LAS OBLIGACIONES EN EL DERECHO CIVIL .pptARACELYMUOZ14
 
Escrito de nulidad solicitando nulidad de oficio.docx
Escrito de nulidad solicitando nulidad de oficio.docxEscrito de nulidad solicitando nulidad de oficio.docx
Escrito de nulidad solicitando nulidad de oficio.docxkevingblassespinalor
 
elementos de la relacion juridico tributaria.pptx
elementos de la relacion juridico tributaria.pptxelementos de la relacion juridico tributaria.pptx
elementos de la relacion juridico tributaria.pptxJesusGonzalez579173
 
Apuntes Derecho Procesal III - Documentos de Google.pdf
Apuntes Derecho Procesal III - Documentos de Google.pdfApuntes Derecho Procesal III - Documentos de Google.pdf
Apuntes Derecho Procesal III - Documentos de Google.pdfFlorenciaConstanzaOg
 
Apelación de Sentencia Alimentos Roger Alvarado
Apelación de Sentencia Alimentos Roger AlvaradoApelación de Sentencia Alimentos Roger Alvarado
Apelación de Sentencia Alimentos Roger AlvaradoMarioCasimiroAraniba1
 

Último (20)

Regimen Disciplinario en el Sector Publico
Regimen Disciplinario en el Sector PublicoRegimen Disciplinario en el Sector Publico
Regimen Disciplinario en el Sector Publico
 
RECURSOS ORDINARIOS Y EXTRAORDINARIOS.pdf
RECURSOS ORDINARIOS Y EXTRAORDINARIOS.pdfRECURSOS ORDINARIOS Y EXTRAORDINARIOS.pdf
RECURSOS ORDINARIOS Y EXTRAORDINARIOS.pdf
 
El titulo: la ley servir en el estado peruano
El titulo: la ley servir en el estado peruanoEl titulo: la ley servir en el estado peruano
El titulo: la ley servir en el estado peruano
 
UNIDAD 3 sistema conflictual tradicional derecho internacional
UNIDAD 3 sistema conflictual tradicional derecho internacionalUNIDAD 3 sistema conflictual tradicional derecho internacional
UNIDAD 3 sistema conflictual tradicional derecho internacional
 
Derecho Civil Personas Paraguay, Unidad II
Derecho Civil Personas Paraguay, Unidad IIDerecho Civil Personas Paraguay, Unidad II
Derecho Civil Personas Paraguay, Unidad II
 
Perfilamiento Criminal de Juana Barraza Samperio 2.pdf
Perfilamiento Criminal de Juana Barraza Samperio 2.pdfPerfilamiento Criminal de Juana Barraza Samperio 2.pdf
Perfilamiento Criminal de Juana Barraza Samperio 2.pdf
 
El Proceso Penal. Mapa Conceptual de Rosa Aguero
El Proceso Penal. Mapa Conceptual de Rosa AgueroEl Proceso Penal. Mapa Conceptual de Rosa Aguero
El Proceso Penal. Mapa Conceptual de Rosa Aguero
 
Corte Internacional de Justicia de las Naciones Unidas
Corte Internacional de Justicia de las Naciones UnidasCorte Internacional de Justicia de las Naciones Unidas
Corte Internacional de Justicia de las Naciones Unidas
 
Ley veterinaria, implicaciones y derechos del zootecnista y medico veterinari...
Ley veterinaria, implicaciones y derechos del zootecnista y medico veterinari...Ley veterinaria, implicaciones y derechos del zootecnista y medico veterinari...
Ley veterinaria, implicaciones y derechos del zootecnista y medico veterinari...
 
Presentación de PowerPoint sobre el NICARAGUA
Presentación de PowerPoint sobre el NICARAGUAPresentación de PowerPoint sobre el NICARAGUA
Presentación de PowerPoint sobre el NICARAGUA
 
PPT Aspectos generales de la Ley 27444, Ley del Procedimiento Administrativo ...
PPT Aspectos generales de la Ley 27444, Ley del Procedimiento Administrativo ...PPT Aspectos generales de la Ley 27444, Ley del Procedimiento Administrativo ...
PPT Aspectos generales de la Ley 27444, Ley del Procedimiento Administrativo ...
 
PROTOCOLO DE ATENCION AL USUSARIO DEL TSJ
PROTOCOLO DE ATENCION AL USUSARIO DEL TSJPROTOCOLO DE ATENCION AL USUSARIO DEL TSJ
PROTOCOLO DE ATENCION AL USUSARIO DEL TSJ
 
LEY Y REGLAMENTO 30225 CONTRATACIONES DEL ESTADO.pdf
LEY Y REGLAMENTO 30225 CONTRATACIONES DEL ESTADO.pdfLEY Y REGLAMENTO 30225 CONTRATACIONES DEL ESTADO.pdf
LEY Y REGLAMENTO 30225 CONTRATACIONES DEL ESTADO.pdf
 
Mapa Conceptual de Rosa Agüero. Derecho Procesal Penal
Mapa Conceptual de Rosa Agüero. Derecho Procesal PenalMapa Conceptual de Rosa Agüero. Derecho Procesal Penal
Mapa Conceptual de Rosa Agüero. Derecho Procesal Penal
 
DERECHO PENAL 3-TRAFICO ILÍCITO DE DROGAS
DERECHO PENAL 3-TRAFICO ILÍCITO DE DROGASDERECHO PENAL 3-TRAFICO ILÍCITO DE DROGAS
DERECHO PENAL 3-TRAFICO ILÍCITO DE DROGAS
 
2.-QUE SON LAS OBLIGACIONES EN EL DERECHO CIVIL .ppt
2.-QUE SON LAS OBLIGACIONES EN EL DERECHO CIVIL .ppt2.-QUE SON LAS OBLIGACIONES EN EL DERECHO CIVIL .ppt
2.-QUE SON LAS OBLIGACIONES EN EL DERECHO CIVIL .ppt
 
Escrito de nulidad solicitando nulidad de oficio.docx
Escrito de nulidad solicitando nulidad de oficio.docxEscrito de nulidad solicitando nulidad de oficio.docx
Escrito de nulidad solicitando nulidad de oficio.docx
 
elementos de la relacion juridico tributaria.pptx
elementos de la relacion juridico tributaria.pptxelementos de la relacion juridico tributaria.pptx
elementos de la relacion juridico tributaria.pptx
 
Apuntes Derecho Procesal III - Documentos de Google.pdf
Apuntes Derecho Procesal III - Documentos de Google.pdfApuntes Derecho Procesal III - Documentos de Google.pdf
Apuntes Derecho Procesal III - Documentos de Google.pdf
 
Apelación de Sentencia Alimentos Roger Alvarado
Apelación de Sentencia Alimentos Roger AlvaradoApelación de Sentencia Alimentos Roger Alvarado
Apelación de Sentencia Alimentos Roger Alvarado
 

Presentación webinar_Tips estudiantes_231023.pdf

  • 1. TIPS PARA LA AUTORIZACIÓN DE ESTANCIA Y TRABAJO EN ESPAÑA www.agmabogados.com 2 3 O C T U B R E 2 0 2 3 WEBINAR
  • 2. www.agmabogados.com lcardenas@agmabogados.com PONENTES Marc Fernández de la Peña Responsable del área de Inmigración y Movilidad Internacional mfernandez@agmabogados.com Encuéntrame en Rafaela Paim Calvacanti Paralegal del área de Inmigración y Movilidad Internacional rpaim@agmabogados.com Encuéntrame en w w w . a g m a b o g a d o s . c o m
  • 3. 1. Introducción: Situación estancia por estudios 2. Tipos de estancia por estudios 3. Requisitos: ¿Qué debo tener en cuenta? 4. Procedimiento: ¿Cómo y dónde solicitarlo? 5. Opciones después de estudiar 6. Casos prácticos 7. Resolución de 10 FAQs habituales ÍNDICE w w w . a g m a b o g a d o s . c o m
  • 4. Introducción www.agmabogados.com Situación estudiantes extranjeros en España – 2023 • Incremento casi 15% (63.000). • EEUU, Colombia, China y Perú a la cabeza. • Localizados principalmente en BCN (25%), MAD (25%) y Valencia (10%). • 43.346 son estudios superiores. • 35% de los estudiantes prorrogan su estancia. • Necesidad facilitar incorporación de estos perfiles al mercado laboral español eliminando barreras burocráticas y facilitando oportunidades → SEM 1/2023. w w w . a g m a b o g a d o s . c o m
  • 5. Antes de venir a España… debes preguntarte: ¿Qué tipo de estudio realizarás? ¿Cumple el curso los requisitos para solicitar la estancia por estudios? ¿Podré trabajar en España? w w w . a g m a b o g a d o s . c o m
  • 6. 1. Estudios centro enseñanza autorizado (*), tiempo completo (20h/s), obtención título o certificado estudios: - Educación (infantil, primeria, secundaria, bachillerato y personas adultas). - Formación Profesional (FP). - Curso idiomas oficiales de Academias acreditadas (Cervantes o similar CCAA). - Enseñanzas deportivas y artísticas - Educación Superior (grado, master y doctorado, títulos propios de master, experto y especialista) – HABILITA A TRABAJAR (casi 70% casos) - Formación Reglada para el Empleo, Certificados de Profesionalidad, Formación para certificados aptitud técnica o habilitación profesional – HABILITA A TRABAJAR 2. Investigación o formación. 3. Programa de movilidad estudios ESO/BACH. 4. Prácticas No Laborales Centro Privado o Público. 5. Servicio de voluntariado. (*) Autorizados: nivel estatal (RUCT), autonómico o adscrito en centro reconocido. Tipos de estudios w w w . a g m a b o g a d o s . c o m
  • 7. Requisitos: ¿Qué debo tener en cuenta? • Que el centro está autorizado (Registro Universidades, Centros y Título o RUCT): www.educacion.gob.es/ruct/home • Admisión en el curso /centro (matrícula o carta de admisión). • Contar con un seguro privado de enfermedad con operadora autorizada en España (recomendación a través de un centro o directamente aseguradora España): https://rrpp.dgsfp.mineco.es/ • Contar con medios económicos € - 100% IPREM (7.200€), salvo acredite abonado alojamiento (50% del IPREM, 3.600€). • Carecer de antecedentes penales (Certificado Penales, Apostillado/Legalizado y, en su caso, traducido). • No padecer ninguna enfermedad del listado Reglamento Sanitario Internacional 2005 (Certificado Médico). → La autorización puede solicitarse por la duración total del curso o bien será concedida por 1 año con posibilidad de prórroga si existe continuidad estudios. w w w . a g m a b o g a d o s . c o m
  • 8. Procedimiento: ¿Cómo y dónde solicitarlo? www.agmabogados.com Desde el extranjero (país de residencia). • Consulado Español: necesidad de cita previa, Resolución visado 15/30 días, visado de 3 meses → luego entrada España para solicitar TIE. Desde España, en situación legal estancia/turismo - solo para estudios 37.1.a - cursar estudios centro, tiempo completo, título. • Oficina de Extranjería: • Presentación antes de completados 60 días (90/180)Tras resolución → tramitación TIE. w w w . a g m a b o g a d o s . c o m
  • 9. Opciones después de estudiar 1) Continuidad estudios (los mismos u otros que guarden relación) → PRÓRROGA ESTANCIA POR ESTUDIOS. 2) Si tengo intención de quedarme para buscar trabajo o emprender, pero en el momento de finalización NO TENGO ninguna OFERTA o CONTRATO → AUTORIZACIÓN PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO O EMPRENDIMIENTO (máximo 2 años y no habilita a trabajar). 3) Si tengo oferta de trabajo: a. MODIFICACIÓN RESIDENCIA POR CUENTA AJENA (no hay mínimo salarial salvo convenio). b. RESIDENCIA CONTRATO LABORAL EN PRÁCTICAS (1 año, relación estudios, no hay mínimo salarial salvo convenio). c. RESIDENCIA PROFESIONAL ALTAMENTE CUALIFICADO/TARJETA AZUL (41.000€/31.000€ puesto cualificado, experiencia y titulación). w w w . a g m a b o g a d o s . c o m
  • 10. Supuesto práctico 1 www.agmabogados.com Estudiante extranjero ha finalizado un Máster de Marketing en una escuela de negocios autorizada por un 1 año. El curso finaliza el 30 de junio. Obtiene el certificado de finalización y solicitud título el 15 de julio. Dispone de una oferta de trabajo de 25.000€ brutos anuales, indefinido y para ser administrativo (no relacionado con estudios). ¿Puede trabajar? ¿Qué autorización es recomendable? ¿Cómo sería el proceso? Autorización de residencia por cuenta ajena: Posibilidad de solicitud entre 90 días posteriores caducidad estancia. Proceso demora aprox. 4 meses, puede trabajar hasta 30h/s mientras en trámite. Autorización por 1 año y renovables por 4. No necesidad de relación con estudios, pero sí exigencia finalización y aprovechamiento de los mismos. w w w . a g m a b o g a d o s . c o m
  • 11. Supuesto práctico 2 www.agmabogados.com Estudiante extranjero ha finalizado un Máster de Marketing en una escuela de negocios autorizada por un 1 año. El curso finaliza el 30 de junio. Obtiene el certificado de finalización y solicitud título el 15 de julio. No dispone de una oferta de trabajo en ese momento y no sabe si hasta septiembre tendrá opción. Tampoco cree que alcance los 41.000€, pues está realizando entrevistas. Nos pregunta para la búsqueda de empleo porque le indican que puede trabajar. ¿Puede trabajar? ¿Qué autorización es recomendable? ¿Cómo sería el proceso? La búsqueda de empleo NO Autoriza a trabajar. Si cambia a B.E luego no podrá modificar directamente a cuenta ajena hasta pasado 1 año. Si cree que puede tener una oferta o trabajo dentro de 90 días (cuenta ajena) y sino búsqueda empleo para luego residencia prácticas. w w w . a g m a b o g a d o s . c o m
  • 12. Supuesto práctico 3 www.agmabogados.com Estudiante extranjero ha finalizado un Máster de Marketing en una escuela de negocios autorizada por un 1 año. El curso finaliza el 30 de junio. Obtiene el certificado de finalización y solicitud título el 15 de julio. Está haciendo entrevistas y dispone de una oferta de trabajo de 42.000€ (tiene relación con los estudios). Nos pregunta si puede trabajar y solicitar una AC/Tarjeta Azul. ¿Puede trabajar? ¿Qué autorización es recomendable? ¿Cómo sería el proceso? Podrá solicitar la Residencia Cualificada si dispone de un título o experiencia profesional que guarde relación con el puesto de trabajo. Tendrá validez de 3 años, renovables cada 2 años. w w w . a g m a b o g a d o s . c o m
  • 13. 10 FAQs habituales 1. Tengo un Airbnb por 6 meses, ¿puedo registrarme allá para realizar el padrón antes de la TIE? No. Un Airbnb se entiende como un piso vacacional/temporal y no permite el empadronamiento. Debes tener un contrato de alquiler superior a 6 meses. 2. Para prorrogar mi estancia, ¿puedo acreditar mis medios (€) con mi cuenta en el extranjero? No es recomendable. Los criterios de los medios pueden ser distintos y en la Oficina de Extranjería suelen requerir que esté en euros y en castellano. 3. ¿Cuál el coste de la empresa si quiere contratarme? En todo el proceso administrativo existen tasas administrativas. Aunque algunas deban estar a nombre de la empresa, la realidad es que pueden ser abonadas por terceros . 4. Si acabo de estudiar, ¿tengo 90 días para poder quedarme? Los 90 días posteriores sólo son a los efectos de prórrogas de tu estancia o para modificar la residencia (y no todos). Por lo tanto, no tienes 90 días para otro fin distinto. 5. ¿La estancia por estudios cuenta para la nacionalidad? No, no cuenta pues no es residencia. w w w . a g m a b o g a d o s . c o m
  • 14. 10 FAQS habituales 6. ¿La estancia por estudios cuenta para la larga duración? Sí, el 50%. 7. La empresa quiere tenerme en prácticas (no trabajo) pero ya he finalizado los estudios. ¿Puedo alargar en base a ello? No, sólo es posible prorrogar tus estudios si existe continuidad del curso para lo que te matriculaste. 8. ¿Mi curso tiene que ser oficial para poder optar a trabajar? No es necesario, pero sí se exige la oficialidad para la búsqueda de empleo. 9. ¿Mi familia puede cambiar de régimen conmigo? Sólo si antes estaba como familiar de estudiante salvo la residencia cualificado donde es posible realizarla en cualquier momento. 10.Mi pareja y yo vivimos juntos, pero no tenemos formalizada la pareja. ¿Puede venir como familiar? No. Para poder pedir un visado de familiar debéis o bien acreditar que estáis casados o sois pareja de hecho registrada en vuestro país. w w w . a g m a b o g a d o s . c o m
  • 15. SOMOS AGM ABOGADOS Con más de 35 años de recorrido, AGM Abogados siempre ha tenido el mismo objetivo: encontrar la mejor y más rápida solución a los problemas legales de nuestros clientes. Es por esto que reunimos a un equipo internacional de más de 100 profesionales, repartidos entre Barcelona, Madrid, Sabadell y París, cada uno especializado en su área en concreto y, sobre todo, apasionados por su trabajo. Somos una de las 35 firmas de abogados españolas más importantes del país y la única que cuenta con oficina propia en Francia. Los prestigiosos rankings de despachos de abogados nos recomiendan: w w w . a g m a b o g a d o s . c o m
  • 16. ENCUÉNTRANOS Barcelona Pau Clarís, 139 | 08009 Tel: +34 93 487 11 26 agm@agmabogados.com Madrid Pº Castellana, 140, 8ª A | 28046 Tel: +34 91 562 13 86 madrid@agmabogados.com Sabadell C/del Sol, 217, local | 08201 Tel: +34 93 715 51 36 sabadell@agmabogados.com París 27, rue Dumont d’Urville | 75116 Tel: +33 1 44 43 00 70 paris@agmabogados.com w w w . a g m a b o g a d o s . c o m
  • 17. EL EQUIPO QUE TE ACOMPAÑA DE PRINCIPIO A FIN www.agmabogados.com Síguenos y comparte tu opinión @AGMAbogados