11. CAPTURADE PANTALLA
• Vamos a conocer la manera fácil de tomar un pantallazo
, la manera mas sencilla de realizar una captura de
pantalla es presionando la tecla IMPR PANT- PETSI
como aparecen en las imágenes
12. • Después de ejecutar esta acción el sistema guarda
la imagen luego habrá cualquier software
procesador de texto o editor de imagen de sus
elección para este ejemplo se utilizara Microsoft
Word después de haber abierto software
seleccione un archivo nuevo capture la edición
pegar también presionando las teclas CTRL + v de
esta manera podrán tener las diferentes evidencias
obtenidas para su curso
13. Participación en Foros
SENA Sofía Plus
• Para participar en un foro usted debe dirigirse al menú
principal de blackboard
14. • Ubicarse en el botón foros de discusión ahí se
encuentran los diferentes tableros de discusión que su
tutor a dispuesto para el buen desarrollo de formación
15. • Recuerde que para participar en cualquiera de los foros
usted debe hacer clic en su foro de su interés
16. • Lee la instrucción dejada por su tutor inmediatamente
buscar la opción en la parte superior crear secuencia
17. • Ahí tendrá un editor de texto que le servirá para escribir
lo contenido para participar en el foro
18. Envío de Actividad
• Para enviar una actividad adecuadamente en la
plataforma blackboard es necesario que siga las
siguientes instrucciones
19. • Diríjase al menú de actividades en el menú izquierdo de
su programa de formación.
21. • Lea las instrucciones para revisar la actividad, junto con
la guía de aprendizaje le indicara el producto a entregar ,
los recurso que puede consultar la actividad en detalle
los criterios de evaluación entre otros puntos
importantes a tener en cuenta
22. • Realice la actividad en el formato adecuado en la guía
de instrucciones procesador de texto archivo fuente
generado por un software imagen entre otras
23. • Valla al mejor espacio donde esta alojada la actividad
busque el vinculo apara enviarla
24. • ahí puede escribirle un mensaje a su tutor en el cual
presente detalles de la actividad o simplemente la
presente
25. • Posteriormente encontrara la opción adjuntar archivo
agá clic en examinar mi equipo y busque el archivo que
contenga la actividad desarrollada el archivo se agregara
inmediatamente al espacio si usted desea puede añadir
otro archivo de la misma manera
26. • Una ves ya tenga todos los archivos adjuntos agá clic en
enviar
27. • Una vez aparezca la notificación esta actividad estará
finalizada
28. • Consulte el historial de envíos donde usted estará
seguro que la actividad estará enviada
29. ESTILOS DE
APRENDIZAJE
• El estilo de aprendizaje se refiere al hecho de que cada
aprendiz utiliza su propio método o conjunto de
estrategias para aprender. Cada aprendiz aprende de
manera distinta a las demás que permite buscar las vías
mas adecuadas para facilitar el aprendizaje.
• Existen 4 tipos de estilos de aprendizaje:
• ACOMODADOR
• DIVERGENTE
• CONVERGENTE
• ASIMILADOR
30. ACOMODADOR
• CARACTERÍSTICAS
• Intuitivo, anticipa soluciones.
• Observador, atento a los detalles.
• Capacidad de relacionar diversos
contenidos.
• Imaginativo, grafica mentalmente.
• Dramático, vivencia los contenidos.
• Emocional, el entorno es
determinante.
• Sociable, empático, abierto,
espontáneo.
• Acepta retos, impulsivo, orientando
a la acción.
• Busca objetivos, flexible,
comprometido.
• Dependiente de los demás.
• Poca habilidad analítica.
ESTRATEGIAS
METODOLOGICAS QUE
PREFIERE
• Trabajos grupales.
• Trabajo de expresión artística.
• Lectura de trozos cortos.
• Discusión socializada.
• Composición sobre temas
puntuales.
• Gráficos ilustrativos sobre
contenidos.
• Actividades de periodismo,
entrevista.
• Elaborar metáforas sobre
contenidos.
• Hacerle utilizar el ensayo y el
error.
• Se desempeña mejor en la experiencia concreta y la experimentación
activa.
31. DIVERGENTE
• Se desempeña mejor en las cosas concretas y la
observación reflexiva. su punto más fuerte es la
capacidad imaginativa.
Características:
1. Kinestésico.
2. Experimental.
3. Flexible.
4. Creativo.
5. Informal.
6. Capacidad de síntesis.
7. Generador de ideas.
8. Empático, abierto, emocional.
9. Valora la comprensión.
10. Disfruta el descubrimiento.
11. Orienta a las personas.
Estrategias
metodológicas que
prefiere:
Lluvia de ideas.
Ejercicios de simulación.
Proponer nuevos enfoques
aun problema.
Predecir resultados.
Emplear analógicas.
Realizar experimentos.
Construir mapas
conceptuales.
32. CONVERGENTE
• Su punto mas fuerte reside en la aplicación práctica de
las ideas.
Características:
• Pragmático, racional, analítico,
organizado.
• Transfiere lo aprendido.
• Se involucra en experiencias nuevas.
• Entra fácilmente en materia.
• Soluciona problemas.
• Es eficiente en la aplicación de la
teoría.
• Buen discriminador, orientado a la
tarea.
• Disfruta aspectos técnico.
• Gusta de la experimentación.
• Poco empático, hermético, poco
sensible.
• Poco imaginativo.
Estrategias
metodológicas que
prefiere:
• Actividades
manuales.
• Proyectos prácticos.
• Hacer gráficos y
mapas.
• Clasificar información.
• Ejercicios de
memorización.
• Resolución de
problemas prácticos.
• Demostraciones
prácticas.
33. ASIMILADOR
• CARACTERÍSTICAS:
• Reflexivo.
• Analítico.
• Organizado, metódico y
sistematizado.
• Estudioso.
• Lógico.
• Racional.
• Secuencial.
• Le agrada trabajar de manera
individual.
• Pensador abstracto, planificador.
• Investigador, capacidad de síntesis.
• Genera modelos, disfruta la teoría y
el diseño.
• Poco empático, hermético, poco
sensible.
Predomina en esta persona la conceptualización abstracta y la observación
reflexiva.
Estrategias metodológicas
que prefiere:
• Utiliza informes escritos.
• Realiza informaciones
sobre el tema.
• Toma apuntes.
• Participar en debates.
• Asistir en conferencias.
• Lee textos.
• Ordena datos de
investigación
34. MI ESTILO DE
APRENDIZAJE
• ACOMODADOR-DIVERGENTE
• Me gusta realizar lo actividades de arto rendimiento
coordinar a un grupo cooperar y plantear soluciones alas
que se puedan ver desempeñadas para así lograr lo
inesperado.
• Realizar manualidades actividades donde me
desempeñe todo mi conociendo y no dejar nada atrás.
• Imaginar siempre algo constructivo a las metas a
desempeñar y siempre plantear soluciones.
35. INGRESOALLMS SENA
SOFIA PLUS
• Para ingresar a blacboard desde Sofía plus
• Desplácese ala parte izquierda diríjase ala opción aprendiz en la
primera pestaña , como aparece en la imagen , damos clic
36. • Luego desaplique la pestaña LMS , elija la opción LMS
y agá clic en consultar fichas de caracterización.
37. • Aquí aparecerá los programas de formación que se
encuentra cursando agá clic en este botón en la columna
LMS
39. • Par un ingreso mas rápido al LMS agregue la dirección
que aparece ala pestaña de favoritos de su navegador
40. • De esta manera se encuentra usted ingresar mas rápido
41. • Ahora en el menú de mis programas encontrara el
programa de formación ala que se encuentra usted
inscrito agá clic en su icono para ingresar.
• Se visualizar un amplio espacio de fácil acceso y un
numero navegable en el lado izquierdo
• En anuncios su tutor publicara información actualizada
que semana a semana le llegara el desarrollo su
aprendizaje
• En introducción al programa se tiene a la disposición de
elementos como plugins tutoriales y guías que facilitara
acceso a los contenidos
• En información del programa se encuentran todos los
fundamentos preliminares que debe conocer antes de
iniciar con las actividades de su programas de formación.
• En información del tutor se encuentran los datos básicos
del tutor y una breve presentación
42. • En material del programa se encuentran las unidades que
componen en programa de formación elementos que lo
conducirán por una divertida ruta hacia al amplio camino del
conocimiento
• En actividades encuentra las actividades primordiales para el
inicio de su programa de formación
• En documentos de apoyo se tiene acceso a distintos elementos
complementarios de gran ayuda
• En glosario se encuentran breves definiciones de termino
especifico utilizados en el programas de formación
• En foros de discusión encuentra distintos foros que son canales
esenciales para interactuar y participar de manera mas activa
en el programa de formación
• Mensajería interna se encuentra toda una herramienta de
comunicación directa y compañeros atreves de blacboard
• Correo electrónico se encuentra en canal de comunicación
mediante los correos de los participantes en el programa de
formación
• Sistemas en línea su tutor puede programas conferencias y
conversatorios par interactuar en tiempo real
• En calificaciones puede realizar u seguimiento continuo
evidenciando los logros alcanzados
43. Descargar Certificado SENA
Sofía Plus
• Para descargar la certificación obtenida de su programa
de formación desde Sofía plus
• Desplácese ala parte izquierda ubíquese en la opción de
aprendiz
• Luego despliegue la primera pestaña de certificación
elija la opción certificación
• Agá clic en consultar constancias de aprendiz en donde
encuentra sus datos y la formación que a cursado.
• para descargar su certificado ubíquese en el programa
formación y en la columna consultar constancias agá clic
descargar certificados
• Puede consultar su certificado con su numero de
identificación o de registro agá clic en consultar.
• Luego descargar para guardar el archivo en su equipo
44. • Desplácese ala parte izquierda ubíquese en la opción de
aprendiz
45. • Luego despliegue la primera pestaña de certificación
elija la opción certificación
46. • Agá clic en consultar constancias de aprendiz en donde
encuentra sus datos y la formación que a cursado.
47. • para descargar su certificado ubíquese en el programa
formación y en la columna consultar constancias agá clic
descargar certificados.
• Puede consultar su certificado con su numero de
identificación o de registro agá clic en consultar.