SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 6
Descargar para leer sin conexión
FORMACIÓN DE
FORMADORESW W W. A D E L A N T TA . E S
C U R S O E - L E A R N I N G
MODALIDAD
Y DURACIÓN
MODALIDAD E-LEARNING
DURACIÓN 56 HORAS
www.adelantta.es
OBJETIVOS
- Planificar y gestionar acciones de formación.
- Aplicar las técnicas y habilidades de programación didáctica en el diseño de los procesos de enseñanza-aprendizaje.
- Proporcionar pautas y estrategias de aprendizaje individualizado en una supervisión y seguimiento efectivo del
proceso enseñanza-aprendizaje de los alumnos.
www.adelantta.es
CONTENIDO
1
CONCEPTO DE FORMACIÓN
- Concepto de formación
- Conceptos relacionados con la formación
2
LA COMUNICACIÓN EN EL
CONTEXTO EDUCATIVO
- La comunicación. Conceptos básicos
- La comunicación en entornos formativos
www.adelantta.es
3
LA FORMACIÓN EN EL
ENTORNO PROFESIONAL
- La formación en la empresa
- La formación de adultos
- Planes de carrera
- Desempleados con dificultades de
inserción laboral
4
EL APRENDIZAJE: CONTEXTO
TEÓRICO
- Principales condicionantes internos del
aprendizaje
- Principios del aprendizaje
- Modelos de aprendizaje
- Estilos de aprendizaje
CONTENIDO
5
EL FORMADOR
- El papel del formador
- Habilidades docentes
- Los alumnos
6
DISEÑO DE LA FORMACIÓN
- Necesidades de formación
- Formulación de objetivos
- Programación
- Determinación de contenidos
- Elección de los medios didácticos
- Otros aspectos a incluir en la programación
www.adelantta.es
7
MÉTODOS DE FORMACIÓN
- Técnicas de formación
- Nuevas tecnologías
8
EVALUACIÓN DE LA FORMACIÓN
- Finalidad de la evaluación
- Características de la evaluación
- Tipos de evaluación
- ¿qué se debe evaluar?
- Recogida de información
ES HORA
DE CRECER!!
contacto@adelantta.es
Telf: 915 91 71 14
www.adelantta.es
SOBRE ADELANTTA
AdelantTa es un amplio Grupo de Profesionales con una dilatada trayectoria en
el mundo de los Recursos Humanos, la Formación y el Management.
Contamos con la Experiencia y la Pasión necesarias para ayudar eficazmente a
nuestros clientes en la consecución de sus Objetivos. Además, creemos
firmemente en las Personas como motor del crecimiento, en el intercambio de
Ideas 2.0 para mejorar en las organizaciones y en la experiencia para
AdelantTar en la sociedad.
C/ Rodríguez San Pedro, 2,
Planta 6 Oficina 2 ,28015 Madrid

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Ficha curso "Google Adwords"
Ficha curso "Google Adwords"Ficha curso "Google Adwords"
Ficha curso "Google Adwords"iLabora
 
Ficha curso "Buscar trabajo en LinkedIn"
Ficha curso "Buscar trabajo en LinkedIn"Ficha curso "Buscar trabajo en LinkedIn"
Ficha curso "Buscar trabajo en LinkedIn"iLabora
 
SAFETY LEADERS Programme
SAFETY LEADERS ProgrammeSAFETY LEADERS Programme
SAFETY LEADERS ProgrammePascual JIMENEZ
 
Presentación programa de Desarrollo Directivo SAFETY LEADERS
Presentación programa de Desarrollo Directivo SAFETY LEADERSPresentación programa de Desarrollo Directivo SAFETY LEADERS
Presentación programa de Desarrollo Directivo SAFETY LEADERSPascual JIMENEZ
 
Sifosa Formación
Sifosa FormaciónSifosa Formación
Sifosa Formaciónsifosa
 
15 Formación Online EmasConsultors - Habilidades directivas
15 Formación Online EmasConsultors - Habilidades directivas15 Formación Online EmasConsultors - Habilidades directivas
15 Formación Online EmasConsultors - Habilidades directivasConsultors d'EMAS
 
Plan de Transferencia, Intercambio y Gestión de Conocimiento para el Desarrollo
Plan de Transferencia, Intercambio y Gestión de Conocimiento para el DesarrolloPlan de Transferencia, Intercambio y Gestión de Conocimiento para el Desarrollo
Plan de Transferencia, Intercambio y Gestión de Conocimiento para el DesarrolloFAO
 
Taller i emprendedor apta para todos
Taller i emprendedor apta para todosTaller i emprendedor apta para todos
Taller i emprendedor apta para todosgeneraknow
 
Comercio exterior UDES
Comercio exterior UDES Comercio exterior UDES
Comercio exterior UDES 95081619132
 
Proyecto Gerenciamiento
Proyecto GerenciamientoProyecto Gerenciamiento
Proyecto Gerenciamientodatosmkt
 
Formación de Instructores internos
Formación de Instructores internosFormación de Instructores internos
Formación de Instructores internosMigdalia Miranda
 
Mapa conceptual de la tec.
Mapa conceptual de la tec.Mapa conceptual de la tec.
Mapa conceptual de la tec.Dayana Mendez
 
Perfil ocupacional[1][1]
Perfil ocupacional[1][1]Perfil ocupacional[1][1]
Perfil ocupacional[1][1]LIGUBA
 
Competencias del docente del siglo XXI
Competencias del docente del siglo XXICompetencias del docente del siglo XXI
Competencias del docente del siglo XXIJaime Coy Si
 

La actualidad más candente (18)

Ficha curso "Google Adwords"
Ficha curso "Google Adwords"Ficha curso "Google Adwords"
Ficha curso "Google Adwords"
 
Ficha curso "Buscar trabajo en LinkedIn"
Ficha curso "Buscar trabajo en LinkedIn"Ficha curso "Buscar trabajo en LinkedIn"
Ficha curso "Buscar trabajo en LinkedIn"
 
SAFETY LEADERS Programme
SAFETY LEADERS ProgrammeSAFETY LEADERS Programme
SAFETY LEADERS Programme
 
Presentación programa de Desarrollo Directivo SAFETY LEADERS
Presentación programa de Desarrollo Directivo SAFETY LEADERSPresentación programa de Desarrollo Directivo SAFETY LEADERS
Presentación programa de Desarrollo Directivo SAFETY LEADERS
 
Sifosa Formación
Sifosa FormaciónSifosa Formación
Sifosa Formación
 
Gestión del tiempo
Gestión del tiempoGestión del tiempo
Gestión del tiempo
 
15 Formación Online EmasConsultors - Habilidades directivas
15 Formación Online EmasConsultors - Habilidades directivas15 Formación Online EmasConsultors - Habilidades directivas
15 Formación Online EmasConsultors - Habilidades directivas
 
Comunicación interpersonal eficiente
Comunicación interpersonal eficienteComunicación interpersonal eficiente
Comunicación interpersonal eficiente
 
Facilitadores asociados 2016
Facilitadores asociados 2016Facilitadores asociados 2016
Facilitadores asociados 2016
 
Mi programa de formcion
Mi programa de formcionMi programa de formcion
Mi programa de formcion
 
Plan de Transferencia, Intercambio y Gestión de Conocimiento para el Desarrollo
Plan de Transferencia, Intercambio y Gestión de Conocimiento para el DesarrolloPlan de Transferencia, Intercambio y Gestión de Conocimiento para el Desarrollo
Plan de Transferencia, Intercambio y Gestión de Conocimiento para el Desarrollo
 
Taller i emprendedor apta para todos
Taller i emprendedor apta para todosTaller i emprendedor apta para todos
Taller i emprendedor apta para todos
 
Comercio exterior UDES
Comercio exterior UDES Comercio exterior UDES
Comercio exterior UDES
 
Proyecto Gerenciamiento
Proyecto GerenciamientoProyecto Gerenciamiento
Proyecto Gerenciamiento
 
Formación de Instructores internos
Formación de Instructores internosFormación de Instructores internos
Formación de Instructores internos
 
Mapa conceptual de la tec.
Mapa conceptual de la tec.Mapa conceptual de la tec.
Mapa conceptual de la tec.
 
Perfil ocupacional[1][1]
Perfil ocupacional[1][1]Perfil ocupacional[1][1]
Perfil ocupacional[1][1]
 
Competencias del docente del siglo XXI
Competencias del docente del siglo XXICompetencias del docente del siglo XXI
Competencias del docente del siglo XXI
 

Similar a Formación de formadores e-learning

OFERTA FORMACION PRESENCIAL CESI IBERIA. SEP-DIC 2014
OFERTA FORMACION PRESENCIAL CESI IBERIA. SEP-DIC 2014OFERTA FORMACION PRESENCIAL CESI IBERIA. SEP-DIC 2014
OFERTA FORMACION PRESENCIAL CESI IBERIA. SEP-DIC 2014CESI IBERIA
 
Dirección y Gestión de Centros Lúdicos Infantiles
Dirección y Gestión de Centros Lúdicos InfantilesDirección y Gestión de Centros Lúdicos Infantiles
Dirección y Gestión de Centros Lúdicos InfantilesFomento Profesional
 
Cuadro Descriptivo- Gestion del Conocimiento y Gestión Estrategica.pdf
Cuadro Descriptivo- Gestion del Conocimiento y Gestión Estrategica.pdfCuadro Descriptivo- Gestion del Conocimiento y Gestión Estrategica.pdf
Cuadro Descriptivo- Gestion del Conocimiento y Gestión Estrategica.pdfYessi Michelle Fung Chirinos
 
Curso adm 248 formación de instructores
Curso adm 248   formación de instructoresCurso adm 248   formación de instructores
Curso adm 248 formación de instructoresProcasecapacita
 
Cerrando didactica met y eval apren bam 2020
Cerrando didactica met y eval apren bam 2020Cerrando didactica met y eval apren bam 2020
Cerrando didactica met y eval apren bam 2020bertha ayala
 
Elaboracion de un_plan_de_formacion (1)
Elaboracion de un_plan_de_formacion (1)Elaboracion de un_plan_de_formacion (1)
Elaboracion de un_plan_de_formacion (1)Formador Ocupacional
 
Curso adm 342 formación para el trabajo
Curso adm 342   formación para el trabajoCurso adm 342   formación para el trabajo
Curso adm 342 formación para el trabajoProcasecapacita
 
Learning tool M1T3_Design the Training Plan together with VET teacher
Learning tool M1T3_Design the Training Plan together with VET teacherLearning tool M1T3_Design the Training Plan together with VET teacher
Learning tool M1T3_Design the Training Plan together with VET teacherTOTVET
 
Curso adm 378 administración de obra
Curso adm 378   administración de obraCurso adm 378   administración de obra
Curso adm 378 administración de obraProcasecapacita
 
Pilar Majmud, "La capacidad emprendedora: Sello del Alumno INACAP" - Conferen...
Pilar Majmud, "La capacidad emprendedora: Sello del Alumno INACAP" - Conferen...Pilar Majmud, "La capacidad emprendedora: Sello del Alumno INACAP" - Conferen...
Pilar Majmud, "La capacidad emprendedora: Sello del Alumno INACAP" - Conferen...INACAP
 
Seminarios en abierto 1r semestre
Seminarios en abierto 1r semestreSeminarios en abierto 1r semestre
Seminarios en abierto 1r semestreMaraJosGarca39
 
Formaciones febrero junio 2014
Formaciones febrero   junio 2014Formaciones febrero   junio 2014
Formaciones febrero junio 2014CESI IBERIA
 

Similar a Formación de formadores e-learning (20)

OFERTA FORMACION PRESENCIAL CESI IBERIA. SEP-DIC 2014
OFERTA FORMACION PRESENCIAL CESI IBERIA. SEP-DIC 2014OFERTA FORMACION PRESENCIAL CESI IBERIA. SEP-DIC 2014
OFERTA FORMACION PRESENCIAL CESI IBERIA. SEP-DIC 2014
 
Dirección y Gestión de Centros Lúdicos Infantiles
Dirección y Gestión de Centros Lúdicos InfantilesDirección y Gestión de Centros Lúdicos Infantiles
Dirección y Gestión de Centros Lúdicos Infantiles
 
Gestión de la Calidad y Excelencia
Gestión de la Calidad y ExcelenciaGestión de la Calidad y Excelencia
Gestión de la Calidad y Excelencia
 
Cuadro Descriptivo- Gestion del Conocimiento y Gestión Estrategica.pdf
Cuadro Descriptivo- Gestion del Conocimiento y Gestión Estrategica.pdfCuadro Descriptivo- Gestion del Conocimiento y Gestión Estrategica.pdf
Cuadro Descriptivo- Gestion del Conocimiento y Gestión Estrategica.pdf
 
Curso adm 248 formación de instructores
Curso adm 248   formación de instructoresCurso adm 248   formación de instructores
Curso adm 248 formación de instructores
 
Nuevo Catálogo Septiembre 2016
Nuevo Catálogo Septiembre 2016Nuevo Catálogo Septiembre 2016
Nuevo Catálogo Septiembre 2016
 
Cerrando didactica met y eval apren bam 2020
Cerrando didactica met y eval apren bam 2020Cerrando didactica met y eval apren bam 2020
Cerrando didactica met y eval apren bam 2020
 
Elaboracion de un_plan_de_formacion (1)
Elaboracion de un_plan_de_formacion (1)Elaboracion de un_plan_de_formacion (1)
Elaboracion de un_plan_de_formacion (1)
 
Escolapios Soria
Escolapios SoriaEscolapios Soria
Escolapios Soria
 
3 sennova enero 2020
3 sennova enero 20203 sennova enero 2020
3 sennova enero 2020
 
Curso adm 342 formación para el trabajo
Curso adm 342   formación para el trabajoCurso adm 342   formación para el trabajo
Curso adm 342 formación para el trabajo
 
D04-liderazgo.pdf
D04-liderazgo.pdfD04-liderazgo.pdf
D04-liderazgo.pdf
 
Facilitador Indoor
Facilitador IndoorFacilitador Indoor
Facilitador Indoor
 
Learning tool M1T3_Design the Training Plan together with VET teacher
Learning tool M1T3_Design the Training Plan together with VET teacherLearning tool M1T3_Design the Training Plan together with VET teacher
Learning tool M1T3_Design the Training Plan together with VET teacher
 
Curso adm 378 administración de obra
Curso adm 378   administración de obraCurso adm 378   administración de obra
Curso adm 378 administración de obra
 
Servicios de Grupo Campus Educativo
Servicios de Grupo Campus EducativoServicios de Grupo Campus Educativo
Servicios de Grupo Campus Educativo
 
Curso de formador de formadores
Curso de formador de formadoresCurso de formador de formadores
Curso de formador de formadores
 
Pilar Majmud, "La capacidad emprendedora: Sello del Alumno INACAP" - Conferen...
Pilar Majmud, "La capacidad emprendedora: Sello del Alumno INACAP" - Conferen...Pilar Majmud, "La capacidad emprendedora: Sello del Alumno INACAP" - Conferen...
Pilar Majmud, "La capacidad emprendedora: Sello del Alumno INACAP" - Conferen...
 
Seminarios en abierto 1r semestre
Seminarios en abierto 1r semestreSeminarios en abierto 1r semestre
Seminarios en abierto 1r semestre
 
Formaciones febrero junio 2014
Formaciones febrero   junio 2014Formaciones febrero   junio 2014
Formaciones febrero junio 2014
 

Más de AdelantTa Selección, Formación y Consultoría

Más de AdelantTa Selección, Formación y Consultoría (20)

Adelantta (información básica sobre el disc)
Adelantta (información básica sobre el disc)Adelantta (información básica sobre el disc)
Adelantta (información básica sobre el disc)
 
Cómo elaborar un plan de formación - (e-book)
  Cómo elaborar un plan de formación - (e-book)  Cómo elaborar un plan de formación - (e-book)
Cómo elaborar un plan de formación - (e-book)
 
Curso de Marketing Digital modalidad elearning
Curso de Marketing Digital modalidad elearningCurso de Marketing Digital modalidad elearning
Curso de Marketing Digital modalidad elearning
 
Curso de excel intermedio elearning y presencial
Curso de excel intermedio elearning y presencialCurso de excel intermedio elearning y presencial
Curso de excel intermedio elearning y presencial
 
Curso de excel basico elearning y presencial
Curso de excel basico elearning y presencialCurso de excel basico elearning y presencial
Curso de excel basico elearning y presencial
 
Curso de excel avanzado elearning y presencial
Curso de excel avanzado elearning y presencialCurso de excel avanzado elearning y presencial
Curso de excel avanzado elearning y presencial
 
Curso de liderazgo y gestion de equipos elearning y presencial
Curso de liderazgo y gestion de equipos   elearning y presencialCurso de liderazgo y gestion de equipos   elearning y presencial
Curso de liderazgo y gestion de equipos elearning y presencial
 
Presentacion curso facebook para empresas
Presentacion curso facebook para empresasPresentacion curso facebook para empresas
Presentacion curso facebook para empresas
 
Ficha curso de inglés. proficiency
Ficha curso de inglés. proficiencyFicha curso de inglés. proficiency
Ficha curso de inglés. proficiency
 
Ficha curso de. inglés intermedio
Ficha curso de. inglés intermedioFicha curso de. inglés intermedio
Ficha curso de. inglés intermedio
 
Ficha curso de inglés. advance
Ficha curso de inglés. advanceFicha curso de inglés. advance
Ficha curso de inglés. advance
 
Ficha curso inglés. elementary
Ficha curso inglés. elementaryFicha curso inglés. elementary
Ficha curso inglés. elementary
 
10 razones para contratar a un headhunter
10 razones para contratar a un headhunter10 razones para contratar a un headhunter
10 razones para contratar a un headhunter
 
10 pasos para elaborar un perfil profesional
10 pasos para elaborar un perfil profesional10 pasos para elaborar un perfil profesional
10 pasos para elaborar un perfil profesional
 
10 consejos de jack ma fundador de alibaba
10 consejos de jack ma fundador de alibaba10 consejos de jack ma fundador de alibaba
10 consejos de jack ma fundador de alibaba
 
7 lecciones de liderazgo de steve jobs
7 lecciones de liderazgo de steve jobs7 lecciones de liderazgo de steve jobs
7 lecciones de liderazgo de steve jobs
 
Resumen del nuevo Real Decreto Ley 4/2015 de 22 de Marzo - Formación
Resumen del nuevo Real Decreto Ley 4/2015 de 22 de Marzo - FormaciónResumen del nuevo Real Decreto Ley 4/2015 de 22 de Marzo - Formación
Resumen del nuevo Real Decreto Ley 4/2015 de 22 de Marzo - Formación
 
¿Qué es un Plan de Igualdad?
¿Qué es un Plan de Igualdad?¿Qué es un Plan de Igualdad?
¿Qué es un Plan de Igualdad?
 
Formacióndeportavocespara ong
Formacióndeportavocespara ongFormacióndeportavocespara ong
Formacióndeportavocespara ong
 
Liderar empieza por uno mismo...
Liderar empieza por uno mismo...Liderar empieza por uno mismo...
Liderar empieza por uno mismo...
 

Último

AFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdf
AFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdfAFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdf
AFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdfOdallizLucanaJalja1
 
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docx
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docxPLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docx
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docxwilliamzaveltab
 
instrumentos de mercados financieros para estudiantes
instrumentos de mercados financieros  para estudiantesinstrumentos de mercados financieros  para estudiantes
instrumentos de mercados financieros para estudiantessuperamigo2014
 
COPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESA
COPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESACOPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESA
COPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESADanielAndresBrand
 
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsxINFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsxCORPORACIONJURIDICA
 
Apuntadorkeurjeh4jj4by un 4hh4j4u4jj4h4y4jh4
Apuntadorkeurjeh4jj4by un 4hh4j4u4jj4h4y4jh4Apuntadorkeurjeh4jj4by un 4hh4j4u4jj4h4y4jh4
Apuntadorkeurjeh4jj4by un 4hh4j4u4jj4h4y4jh4hassanbadredun
 
CONSTITUCIÓN, CREACION Y GESTION DE EMPRESAS
CONSTITUCIÓN, CREACION Y GESTION DE EMPRESASCONSTITUCIÓN, CREACION Y GESTION DE EMPRESAS
CONSTITUCIÓN, CREACION Y GESTION DE EMPRESASJorgeLuisEspinolaMar
 
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-ComunicacionesIMSA
 
LOS MODELOS DE LA COMUNICACIÓN HUMANA 1° ADM. DE EMPRESAS
LOS MODELOS DE LA COMUNICACIÓN HUMANA 1° ADM. DE EMPRESASLOS MODELOS DE LA COMUNICACIÓN HUMANA 1° ADM. DE EMPRESAS
LOS MODELOS DE LA COMUNICACIÓN HUMANA 1° ADM. DE EMPRESASemilyacurio2005
 
TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptx
TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptxTEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptx
TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptxFrancoSGonzales
 
IDENTIDAD Y MANUAL DE MARCA PARA BRANDING
IDENTIDAD Y MANUAL DE MARCA PARA BRANDINGIDENTIDAD Y MANUAL DE MARCA PARA BRANDING
IDENTIDAD Y MANUAL DE MARCA PARA BRANDINGAndresGEscobar
 
Efectos del cambio climatico en huanuco.pptx
Efectos del cambio climatico en huanuco.pptxEfectos del cambio climatico en huanuco.pptx
Efectos del cambio climatico en huanuco.pptxCONSTRUCTORAEINVERSI3
 
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdf
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdfPPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdf
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdfihmorales
 
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docxModelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docxedwinrojas836235
 
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdfClima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdfConstructiva
 
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptxMARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptxgabyardon485
 
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETHMARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETHkarlinda198328
 
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHillContabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHilldanilojaviersantiago
 
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptxEGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptxDr. Edwin Hernandez
 

Último (20)

AFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdf
AFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdfAFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdf
AFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdf
 
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docx
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docxPLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docx
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docx
 
instrumentos de mercados financieros para estudiantes
instrumentos de mercados financieros  para estudiantesinstrumentos de mercados financieros  para estudiantes
instrumentos de mercados financieros para estudiantes
 
COPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESA
COPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESACOPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESA
COPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESA
 
Walmectratoresagricolas Trator NH TM7040.pdf
Walmectratoresagricolas Trator NH TM7040.pdfWalmectratoresagricolas Trator NH TM7040.pdf
Walmectratoresagricolas Trator NH TM7040.pdf
 
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsxINFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
 
Apuntadorkeurjeh4jj4by un 4hh4j4u4jj4h4y4jh4
Apuntadorkeurjeh4jj4by un 4hh4j4u4jj4h4y4jh4Apuntadorkeurjeh4jj4by un 4hh4j4u4jj4h4y4jh4
Apuntadorkeurjeh4jj4by un 4hh4j4u4jj4h4y4jh4
 
CONSTITUCIÓN, CREACION Y GESTION DE EMPRESAS
CONSTITUCIÓN, CREACION Y GESTION DE EMPRESASCONSTITUCIÓN, CREACION Y GESTION DE EMPRESAS
CONSTITUCIÓN, CREACION Y GESTION DE EMPRESAS
 
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
 
LOS MODELOS DE LA COMUNICACIÓN HUMANA 1° ADM. DE EMPRESAS
LOS MODELOS DE LA COMUNICACIÓN HUMANA 1° ADM. DE EMPRESASLOS MODELOS DE LA COMUNICACIÓN HUMANA 1° ADM. DE EMPRESAS
LOS MODELOS DE LA COMUNICACIÓN HUMANA 1° ADM. DE EMPRESAS
 
TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptx
TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptxTEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptx
TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptx
 
IDENTIDAD Y MANUAL DE MARCA PARA BRANDING
IDENTIDAD Y MANUAL DE MARCA PARA BRANDINGIDENTIDAD Y MANUAL DE MARCA PARA BRANDING
IDENTIDAD Y MANUAL DE MARCA PARA BRANDING
 
Efectos del cambio climatico en huanuco.pptx
Efectos del cambio climatico en huanuco.pptxEfectos del cambio climatico en huanuco.pptx
Efectos del cambio climatico en huanuco.pptx
 
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdf
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdfPPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdf
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdf
 
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docxModelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
 
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdfClima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
 
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptxMARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
 
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETHMARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
 
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHillContabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
 
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptxEGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
 

Formación de formadores e-learning

  • 1. FORMACIÓN DE FORMADORESW W W. A D E L A N T TA . E S C U R S O E - L E A R N I N G
  • 3. OBJETIVOS - Planificar y gestionar acciones de formación. - Aplicar las técnicas y habilidades de programación didáctica en el diseño de los procesos de enseñanza-aprendizaje. - Proporcionar pautas y estrategias de aprendizaje individualizado en una supervisión y seguimiento efectivo del proceso enseñanza-aprendizaje de los alumnos. www.adelantta.es
  • 4. CONTENIDO 1 CONCEPTO DE FORMACIÓN - Concepto de formación - Conceptos relacionados con la formación 2 LA COMUNICACIÓN EN EL CONTEXTO EDUCATIVO - La comunicación. Conceptos básicos - La comunicación en entornos formativos www.adelantta.es 3 LA FORMACIÓN EN EL ENTORNO PROFESIONAL - La formación en la empresa - La formación de adultos - Planes de carrera - Desempleados con dificultades de inserción laboral 4 EL APRENDIZAJE: CONTEXTO TEÓRICO - Principales condicionantes internos del aprendizaje - Principios del aprendizaje - Modelos de aprendizaje - Estilos de aprendizaje
  • 5. CONTENIDO 5 EL FORMADOR - El papel del formador - Habilidades docentes - Los alumnos 6 DISEÑO DE LA FORMACIÓN - Necesidades de formación - Formulación de objetivos - Programación - Determinación de contenidos - Elección de los medios didácticos - Otros aspectos a incluir en la programación www.adelantta.es 7 MÉTODOS DE FORMACIÓN - Técnicas de formación - Nuevas tecnologías 8 EVALUACIÓN DE LA FORMACIÓN - Finalidad de la evaluación - Características de la evaluación - Tipos de evaluación - ¿qué se debe evaluar? - Recogida de información
  • 6. ES HORA DE CRECER!! contacto@adelantta.es Telf: 915 91 71 14 www.adelantta.es SOBRE ADELANTTA AdelantTa es un amplio Grupo de Profesionales con una dilatada trayectoria en el mundo de los Recursos Humanos, la Formación y el Management. Contamos con la Experiencia y la Pasión necesarias para ayudar eficazmente a nuestros clientes en la consecución de sus Objetivos. Además, creemos firmemente en las Personas como motor del crecimiento, en el intercambio de Ideas 2.0 para mejorar en las organizaciones y en la experiencia para AdelantTar en la sociedad. C/ Rodríguez San Pedro, 2, Planta 6 Oficina 2 ,28015 Madrid