Contabilidad General

1. • Definición
• Características y contenido
• Importancia

2. 
Es el conjunto de cédulas y/o documentos en
las cuales el auditor revela toda la evidencia
encontrada como consecuencia de la realización
de un examen de auditoria.
DEFINICIÓN

3. Completos
Debe existir concordancia en todo
sentido entre los papeles de trabajo
tomados en su conjunto y el
informe de auditoría.
Concisos
Que sean estrictamente necesarios
y útiles para la realización del
trabajo planificado.
Claros
Su presentación y contenido deben
permitir que la persona pueda
entenderlo sin problemas.
CARACTERÍSTICAS Y
CONTENIDO

4. 
 Permiten proporcionar el sustento para el Informe de
 Auditoria.
 Muestra los procedimientos y técnicas que se han
seguido; así como, las conclusiones que se ha
obtenido.
 Facilita a los auditores la conducción y supervisión
del proceso de la auditoria.
 Permite la revisión de la calidad del trabajo
efectuado.
IMPORTANCIA

5. 
 Deben ser completos y exactos, que permita sustentarla
naturaleza y alcance del trabajo, como parte de la
elaboración del informe.
 Ser concisos, sin perjuicio de la claridad y la integridad.
 Deben ser suficientemente comprensibles y detallados,
para que cualquier auditor pueda fundamentar el informe
sin requerir información adicional.
 Deben ser legibles y ordenados para demostrar el valor de
evidencia.
REQUISITOS

6. 
 Debe contener información relevante, limitándose a
asuntos importantes, con relación a los objetivos del
trabajo encomendado.
 Deben ser firmados por el personal encargado de su
preparación, revisión y supervisión.
REQUISITOS

7. 
 El nombre y siglas de la entidad auditada.
 En el encabezamiento:
 El tipo de examen.
 El periodo del examen.
 Titulo de la cédula de trabajo.
 En la parte inferior de la cédula:
 En el lado derecho el código de acuerdo al índice que
corresponda.
 En el lado izquierdo el nombre o iniciales de la persona que
lo preparo, de quien la reviso, así como, las fechas de
revisión y revisión.
FORMALIDADES

8. 
 Los papeles de trabajo son propiedad del auditor y
debe mantenerlo en su archivo.
 Podrá facilitar copias o extractos de sus papeles a la
entidad auditada para constatar el proceso realizado.
 El auditor deberá habilitar los procedimientos
necesarios para garantizar los papeles
correspondientes.
PROPIEDAD Y
CUSTODIA

9. 
Permanentes.
• Contienen la información
concerniente a la entidad
auditada que pueda ser de
interés en auditorías
sucesivas, como:
• Datos generales
• Información contable
• Escrituras y contratos
• Otros datos.
Archivos del ejercicio
corriente.
• General
• Control interno
• Por áreas
ORGANIZACIÓN Y
ARCHIVO

10. 
 La referencias de auditoria son índices que se colocan en los papeles
de trabajo, que refleja un orden secuencial y permite su
ordenamiento e interrelación entre ellos.
 Para dejar comprobación de los hechos, técnicas y procedimientos
utilizados en las cédulas o planillas, con ahorro de espacio y
tiempo, se usan marcas de Auditoría, las cuales son símbolos
especiales creados por el Auditor con una significación especial.
 Para las marcas de Auditoría se debe utilizar un color diferente al
del color del texto que se utiliza en la planilla para hacer los índices.
Las marcas deben ser sencillas, claras y fáciles de distinguir una de
otra. El primer papel de trabajo del Archivo de la Auditoría debe ser
la cédula de la Marcas de Auditoría.
PREPARACIÓN:
REFERENCIACIÓN Y MARCAS DE
COMPROBACIONES

11. 
 En el proceso de auditoría, la supervisión es la función
encargada de participar activamente en sus aspectos más
importantes, así como de vigilar el trabajo de auditoría
realizado por los miembros del equipo, con el propósito
de que se cumplan los objetivos y metas programadas
con sujeción a las disposiciones legales y normatividad
vigente. La supervisión emite un juicio critico y
orientador para el mantenimiento de la calidad del
trabajo y proporciona a los miembros del equipo de
auditoría que lo necesiten el entrenamiento necesario para
ejecutar posteriores trabajos de mayor importancia y
dificultad.
SUPERVISIÓN

12. 
Esquema de una Hoja de
Trabajo para Pasivos

13. 
Esquema de una cédula
sumaria de efectivo

14. 
Esquema de una cédula
analítica de Bancos

15. 
Esquema de una cédula
subanalítica

16. GRACIAS