proceso de acoso laboral

1. Ética y
Desarrollo
Profesional
Dr. Carlos Samayoa Toledo
Alicia Beatriz Paau Sacrab

2. Definición
Acoso laboral: El acoso laboral
como riesgo psicosocial podría ser
confundido con otra manifestación
patológica laboral denominada
síndrome del desgaste
profesional o trabajador quemado.
Sin embargo no representan el
mismo fenómeno, pues
literalmente el estar quemado o
desgastado es por circunstancias
de actitud o características
inherentes a la profesión o el
trabajo, lo cual genera en el
trabajador una intensa demanda
en el aspecto emocional.

3. Rasgos y
proceso
del acoso
Laboral
Duración
relación
repetición

4. Diferentes formas de acoso laboral
Humillación
Descalificación Ofensas presiones.
amenazas provocación discriminación calumnias

5. Falsos rumores
aislamiento
Tareas
rutinarias
Objetivos
imposibles
bloqueo subvaloración
Falta de
reconocimiento

6. Caso real
acoso laboral en
mi área
Discriminación
•Por edad
•Por genero
•Por discapacidad
Humillación
•Agreción verbal
•Violencia
•Ofensas
•Amenazas
•Presiones
•Calumnias
falta de reconocimiento
•Falta de comunicacion
•No la toman en cuenta en la planifiacion de trabajos
•No tiene derecho en opinar
•Descriminada en sus opiniones
•No es tomada en cuenta

7. Persona afectada por el acoso laboral Fatiga
Cansancio
Perdida de memoria
Acidez
Estrés
Trastorno de sueño
Sistema nervioso alterado
Irritabilidad
Deficiencia para concentrarse
Daña a los compañeros de trabajo
Mal humor
Sin ganas de trabajar
valores judeocristianos se han transgredido en el caso de
mobbing
Poder y forma
Sembrar y cosechar
Unidad y unión
Mayordomía
autogobierno