El documento presenta diferentes perspectivas sobre el futuro del trabajo y la educación. Se discuten las opiniones de expertos que argumentan que las profesiones están cambiando rápidamente y que la flexibilidad y la capacidad de adaptación serán cada vez más importantes. También se mencionan las aspiraciones profesionales de los niños españoles encuestados y se resaltan las siete capacidades clave para el emprendimiento.

2. Comenzamos con un viaje…

3. Comenzamos con un viaje…

5. • ¿podrías decirme, por favor, qué
camino debo seguir para salir de
aquí?
• Esto depende en gran parte del
sitio al que quieras llegar
• No me importa mucho el sitio...
• Entonces tampoco importa
mucho el camino que tomes

6. ¿Qué está sucediendo a
nuestro alrededor?

7. Dejemos hablar a los niñ@s…
Encuesta Fundación Adecco (Niños 4-16 años)
¿Qué quieres ser de mayor?

8. Dejemos hablar a los niños…
españoles
26,7%
5,3%5,6%

9. Dejemos hablar a los niñas…
españolas
10, 7%
7, 5%
23, 1%

10. 14,3% 10,7%
17,9%
Fuente: www.adecco.es

11. Dejemos hablar…

12. Dejemos hablar…
Por primera vez en las nueve ediciones de la encuesta la
profesión de político se coloca en el ranking de las
menos deseadas por los pequeños, se sitúa en sexto
lugar elegida por el 4,4% de los encuestados.
El 17,3% de los 1.000 niños encuestados por Adecco cree que para
salir de la crisis hay que dar un cambio a fondo en la composición de
la clase política española. Para ellos, los representantes
democráticos son los máximos responsables de la mala situación
económica que travesamos.
Fuente: www.adecco.es

13. Dejemos hablar…
56,1% de los niños
aragoneses quiere llegar
a ser jefe cuando sea
mayor
Y ¿Ser sus propios jefes?

14. ¿Alguno quiere ser emprendedor?

15. Dejemos hablar a los expertos…
"La evolución social y laboral tiene un ritmo frenético;
hay nuevas preferencias sociales que dan lugar a
nuevas profesiones, los perfiles se modifican a gran
velocidad”
“O eres mano de obra barata o estás supercualificado, pero no
puedes estar en el medio".
Enrique de la Villa,
Human Capital de Deloitte,
Walochik
Norman Broadbent
“Cada profesional debe fabricar su propia marca y su
empleabilidad. La flexibilidad -como capacidad para
adaptarse y ser proactivo en el cambio- es la mayor garantía”
María Gasalla
ESADE

16. Dejemos hablar a los expertos…
GIGONOMICS:
"Se trata de una economía en la que casi nadie tendrá un trabajo
real; en la que cada trabajador es un Gig, un profesional que
colabora a corto plazo con empresas mediante contratos para hacer
proyectos concretos. El trabajo es una mezcla de colaboraciones con
distintas compañías".

18. ¿Dónde estamos?
¿Sobre que podemos actuar?

19. ¿Qué opciones tengo ante un
nuevo cambio?
No actuar Actuar

20. ¿Gestión de la incertidumbre ?
Entorno Predecible
Nuevas tendencias
Dimensión de ruptura

21. Ken Nealson “La vida es una
equivocación. Tened siempre
presente –aconsejaba a los
miembros de su equipo
encargado de buscar vida en el
planeta Marte– si descubrís algo
muy extraño o inaudito vale la
pena pararse a analizarlo porque
podría ser vida”.
Ken Nealson Catedráticode Geobiología de la Universidaddel Sur de California(EE UU),biólogo de la Nassa

22. El emprendedor y el éxito
PODER
(Recursos)
SABER
(Aptitudes)
QUERER
(Actitudes)

23. ¿Qué queremos?
Debemos analizar:
¿Dónde estamos?
¿Qué nos permiten?
¿Qué podemos hacer?
Y para poder hay que pasar a la Acción
No sólo es Querer también es Poder

24. Emprender es
un camino de
riesgos
Si se toma hay
que asumirlos

26. www.typewear.com.mx

27. ¿Cómo?
• Hay que observar
¿Qué está sucediendo a mi alrededor?
• Hay que pensar
Desarrollar la idea y adaptarla
• Hay que trabajar
Ser críticos y salvar los obstáculos
• Hay que compartir
Trabajar el proyecto con nuestro entorno

28. Las 7 capacidades
emprendedoras

29. # 1
Buscar oportunidades

30. ¿Por dónde empezar?
Los Nuevos Yacimientos
de Empleo crean empresas
en nichos menos explotados
Idea de negocio

31. Hellen

33. # 2
Fijarse metas y planificarse

34. IVÁN

35. www.salvelinus.com

36. # 3
Asunción de riesgos calculados
y toma de decisiones

37. Raúl Ruíz

39. # 4
Persistencia

40. María
Ismael
Mario

42. # 5
Capacidad creativa y
de innovación

43. Mente abierta

44. 11 caras

50. www.redkaraoke.com

51. # 6
Ser nosotros mismos

52. García

54. # 7
Persuasión y redes de apoyo

55. Alejandro
Ricardo
Noelia

58. http://www.redkaraoke.com/about/es/partners.html

59. Cualquier duda
Ana Ambros
AV Asesores
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@AnAmbros
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