1. UNIVERSIDAD FERMÍN TORO
VICE RECTORADO ACADÉMICO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y
SOCIALES
ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES
CABUDARE
Ana Sirit
26.561.404
Saia “A”
Higiene Ocupacional
2. Enfermedades Ocupacionales.
Se trata de cualquier tipo de condición
patológica que básicamente es ocasionado
por desarrollar un determinado trabajo de
manera continuada, como realizar actividades
que impliquen el desarrollo de un ejercicio
excesivo o también cuando hay una
exposición a factores de riesgo que son
inherentes al trabajo realizado, así como a los
productos empleados en el desarrollo de estos
trabajos.
3. Como se identifica la enfermedad
laboral.
Agente.
• Debe existir un
agente causal en
el ambiente o
especiales
condiciones de
trabajo.
Exposición
• como consecuencia
del contacto entre el
trabajador y el
agente o particular
condición de
trabajo, se posibilita
la gestación de un
daño a la salud.
4. Cualitativos
• consiste en
establecer, de
acuerdo con
los
conocimientos
médicos
vigentes.
Cuantitativos
• se refiere a las
disposiciones
existentes en cuanto a
los valores límites o
concentraciones
máximas permisibles
para cada uno de los
agentes incorporados
a la lista
5. Enfermedad.
• Debe existir una
enfermedad o un
daño al organismo
claramente
delimitados en sus
aspectos clínicos,
de laboratorio, de
estudios por
Nexo de
Casualidad.
•Debe demostrarse con
pruebas científicas
(clínicas,
experimentales o
estadísticas) que existe
un vínculo inexcusable
entre la enfermedad y
la presencia en el
trabajo de los agentes
o condiciones
delineados
6. Enfermedades Ocupacionales.
Las enfermedades mas comunes de este tipo
son la silicosis, la Asbestosis, la Faringitis, la
Neumonitis, la Rinitis o congestión aguda, el
Pulmón de Agricultor, la Tuberculosis, el Asma
Ocupacional, las lesiones por berilio, la
enfermedad obstructiva pulmonar de nivel
crónico, así como una serie de lesiones
ocasionadas por las inhalación de agentes
tóxicos como la fiebre provocada por
emanaciones metálicas, y otros tipos de
neumoconiosis.