2. ¿Qué es una enfermedad
profesional?
Se denomina enfermedad profesional a aquella enfermedad adquirida
en el puesto de trabajo de un trabajador por cuenta ajena.
Dicha enfermedad está declarada como tal por la ley o el resto del
Derecho.
3. ¿Quién se encarga?
La disciplina dedicada a su prevención es la higiene industrial
la medicina del trabajo se especializa en la curación y rehabilitación de
los trabajadores afectados.
la ergonomía y psicosociología se encarga del diseño productivo de los
ambientes de trabajo para adaptarlos a las capacidades de los seres
humanos.
4. Identificación como enfermedad
laboral
Para catalogar como profesional a una enfermedad es imprescindible
que existan elementos básicos que la diferencien de una enfermedad
común:
5. Agente
Debe existir un agente causal en el ambiente o especiales condiciones
de trabajo, potencialmente lesivos para la salud. Pueden ser físicos,
químicos, biológicos o generadores de sobrecarga física para el
trabajador expuesto.
6. Exposición
Es condición demostrar que, como consecuencia del contacto entre el
trabajador y el agente o particular condición de trabajo, se posibilita la
gestación de un daño a la salud. Los criterios de demostración pueden
ser:
CUALITATIVOS CUANTITATIVOS
Consiste en establecer, de acuerdo
Se refiere a las disposiciones
con los conocimientos médicos
existentes en cuanto a los valores
vigentes, una lista taxativa de
límites o concentraciones
ocupaciones con riesgo de exposición,
máximas permisibles para cada
y la declaración del afectado o de sus
uno de los agentes incorporados
representantes de estar
desempeñando esa ocupación o
a la lista.
haberlo hecho.
7. Enfermedad
Debe existir una enfermedad o un daño al organismo claramente
delimitados en sus aspectos clínicos, de laboratorio, de estudios por
imágenes, terapéuticos y anatomopatológicos que provenga de la
exposición del trabajador a los agentes o condiciones de exposición ya
señalados.
8. Nexo de causalidad
Debe demostrarse con pruebas científicas (clínicas, experimentales o
estadísticas) que existe un vínculo inexcusable entre la enfermedad y la
presencia en el trabajo de los agentes o condiciones delineados
precedentemente.