Notas de la tercera sesión de la Jornada que se celebró en el espacio CAMON del Centro Cultural Las Cigarreras de Alicante el 9 de marzo de 2012.

1. COOPERATIVAS EN EL
SECTOR CULTURAL
Constitución. Socios y órganos sociales. Régimen
económico y Fiscalidad de las Cooperativas.
Ana José Ganga Ferriz
Gestora Cultural
CmasD21 Gestión Cultural
www.cmasd21.es

2. CONSTITUCION
 ¿Cómo empezamos?

3. CONSTITUCION
 ASPECTOS PREVIOS
 Plan de Empresa
 Acuerdos socios sobre los objetivos y funcionamiento
interno
 ASPECTOS FORMALES
 Escritura pública
 Inscripción en el Registro de Cooperativas de la
Comunidad Valenciana.

4. CONSTITUCION
 ESCRITURA PUBLICA
 Nombre y denominación
 Expresión de voluntad
 Estatutos
 Capital social desembolsado
 Certificado depósito en entidad bancaria
 Datos aportaciones no dinerarias
 Designación primer consejo rector y/o administrador/es
 Fecha prevista de inicio
 Certificación negativa de denominación
 INSCRIPCION EN EL REGISTRO DE COOPERATIVAS
 NUMERO MINIMO DE SOCIOS

5. CONSTITUCION
 ESTATUTOS
 Denominación, domicilio, duración y ámbito territorial (mayoritariamente en la Comunidad Valenciana).
 Objeto social o actividades socio-económicas de la cooperativa.
 El capital social mínimo.
 La cuantía y la forma de acreditar la aportación obligatoria.
 El régimen de responsabilidad de los socios por las deudas sociales.
 Condiciones objetivas para ejercer el derecho a ingresar en la cooperativa y para la baja justificada.
 Las condiciones de ingreso y baja y el estatuto jurídico de los socios de trabajo y asociados.
 Los derechos y deberes del socio.
 Las normas de composición y funcionamiento de los órganos sociales.
 Las normas para la distribución del excedente neto e imputación de pérdidas.
 Las normas de disciplina social.
 Las causas de disolución de la cooperativa y las normas para la liquidación.
 La cláusula de sometimiento a la conciliación previa y al arbitraje cooperativo regulado en la ley.
 El régimen de secciones que se creen en la cooperativa.
 Las demás materias que según la ley deban regular los estatutos sociales.

6. CONSTITUCION
 ESCRITURA PUBLICA
 INSCRIPCION EN REGISTRO COOPERATIVAS
 Plazo 2 meses desde el otorgamiento de la escritura.
 Plazo de 1 mes para la inscripción desde la solicitud.
 Exento del pago de tasas.
 NUMERO MINIMO DE SOCIOS
 Cinco socios
 CTA: 3 socios
 C. Segundo grado: Dos cooperativas

7. SOCIOS
 PRIMER GRADO
 Personas físicas
 Personas jurídicas con limitaciones
 SEGUNDO GRADO
 Cooperativas
 Socios Trabajadores
 Personas jurídicas
 Generalitat Valenciana y Entidades Públicas: pueden ser
SOCIOS para la prestación de servicios públicos y el
ejercicio de iniciativas de economía pública

8. SOCIOS
 CLASES
 SOCIOS ORDINARIOS
 SOCIOS TEMPORALES
 SOCIOS DE TRABAJO
 ASOCIADOS

9. SOCIOS
 SOCIOS ORDINARIOS
 Adhesión
 Abierta y Voluntaria: Toda persona que reúna los requisitos y
esté interesada en utilizar los servicios de la cooperativa tiene
derecho a ingresar como socio
 Salvo que lo impida una CAUSA JUSTA derivada de la actividad u
objeto social.
 Procedimiento
 Solicitud por escrito al Consejo Rector.
 Admisión o denegación en Dos meses  Recursos
 Baja
 Voluntaria en cualquier momento: Justificada o injustificada
 Obligatoria
 Expulsión (falta muy grave)

10. DERECHOS SOCIOS
 Participar en la actividad económica y social de la
cooperativa.
 Recibir la parte del excedente repartible, en proporción al
uso de los servicios o actividad realizada.
 Cobrar, en su caso, los intereses fijados por las
aportaciones sociales.
 Obtener la actualización de sus aportaciones
 Recibir la liquidación de su aportación en caso de baja o
de liquidación de la cooperativa.
 Asistir, con voz y voto a las asambleas generales.
 Elegir y ser elegido para los cargos sociales.
 Derecho de INFORMACION

11. DERECHO DE INFORMACION
 Recibir copia de los estatutos sociales y, si lo hubiera, del
reglamento de régimen interior.
 Examinar los documentos que vayan a ser sometidos a la asamblea,
las cuentas anuales, el informe de gestión y el informe de la
auditoria.
 Solicitar la ampliación de cuanta información considere necesaria en
relación a los puntos del orden del día.
 Solicitar por escrito y recibir información sobre la marcha de la
cooperativa.
 Solicitar y obtener copia del acta de las asambleas generales.
 Examinar el libro registro de socios.
 Ser notificado de los acuerdos adoptados en su ausencia que
supongan obligaciones o cargas onerosas.

12. Deberes del socio
 Desembolsar las aportaciones según estatutos y la
asamblea general.
 Asistir a las reuniones de los órganos sociales.
 Cumplir los acuerdos sociales válidamente adoptados.
 Participar en las actividades de la cooperativa en la forma
establecida.
 No realizar actividades de competencia, salvo que sean
autorizadas.
 Participar en las actividades de formación y promoción
cooperativa.
 Guardar secreto sobre asuntos y datos de la cooperativa.

13. SOCIOS TEMPORALES
 REGLA GENERAL: Socios indefinidos.
 Previsión ESTATUTARIA y ACUERDO de admisión,
podrán admitirse con unos límites.
 El conjunto de S. Temporales no podrá superar el 1/5 de
socios indefinidos ni de votos en la Asamblea General.
 Vinculo temporal por un máximo de TRES Años.
 Aportación al capital limite 50%.
 No cuota de ingreso.
 Liquidación de sus aportaciones a capital y reembolso
en el momento de la baja

14. SOCIOS DE TRABAJO
 Persona física que desembolsa una cantidad mínima
obligatoria fijada en los estatutos, y
adicionalmente, realiza una prestación laboral.
 Requisitos: capacidad para contratar y para
prestar su trabajo, y demás requisitos legales y
administrativos.
 PREVISION ESTATUTARIA admisión como socios de
trabajo de trabajadores indefinidos (salvo CTA)
 Régimen de Socios trabajadores de las CTA

15. NUMERO DE SOCIOS CTA
 Mínimo tres socios trabajadores.
 Desde la constitución de la Coop, los socios disponen del
plazo máximo de 1 año para incorporarse progresivamente
a la prestación efectiva de trabajo. Durante ese período, si
la cooperativa tiene menos de 3 socios desarrollando la
correspondiente prestación laboral, no podrá contratar
ningún trabajador con carácter indefinido.
 Si durante la Existencia de la cooperativa, el nº de socios se
ve reducido por debajo del mínimo legal necesario la
cooperativa entrará en causa de disolución, a menos que se
restablezca dicha circunstancia en el plazo de un año.
 NO MAXIMO de socios.

16. SOCIOS A PRUEBA EN CTA
 Los Estatutos pueden fijar un período de prueba
que se establecerá en el correspondiente acuerdo
de Admisión y que no excederá de 9 meses o de
un año en el caso de técnicos cualificados.
 Durante este período, el socio temporal tendrá los
derechos de voz e información (no de voto) y no
está obligado a efectuar aportaciones económicas.
 Cualquiera de las partes puede rescindir la
relación durante ese período.

17. ASOCIADOS
 PREVISION ESTATUTARIA
 Personas FISICAS O JURIDICAS que realizan
APORTACIONES a capital social Voluntarias.
 Derechos y obligaciones de socios con límites
 No aportaciones obligatorias al capital social
 No realizarán operaciones cooperativizadas.
 Posible Derecho al voto con límite del 25% votos.
 Retribución de aportaciones voluntarias (45%)
 Previsión estatutaria, miembro del Consejo Rector.

18. REGIMEN LABORAL
 OPCIONES:
 Asimilarse a un Trabajador por Cuenta Ajena en Régimen General o
Especial de la Seguridad Social
 Régimen especial de Trabajadores Autónomos.
 Se establece en los Estatutos para TODOS los socios. Puede modificarse
por los Estatutos pasados 5 años desde la opción.
 AUTONOMOS:
 Pago por el socio. Responde solidariamente la Cooperativa de la
obligación de cotizar de sus socios.
 Obligaciones de afiliación, alta, baja y comunicación de variaciones por
el socio, y subsidiariamente por la Cooperativa.
 REGIMEN GENERAL:
 Obligación de afiliación, alta, baja y comunicación de variaciones por
la Cooperativa.

19. RELACION SOCIETARIA
 Relación de socios y cooperativa: SOCIETARIA
 Salvo sometimiento expreso, no se aplica el Estatuto de los
Trabajadores (salvo en lo establecido legalmente como
mínimo) ni el Convenio Colectivo del Sector.
 Reglamentación interna mediante acuerdos de la
Asamblea General o el Estatuto Profesional del Socio:
 Forma de organización del trabajo, movilidad funcional y
geográfica, clasificación profesional, régimen de fiestas,
vacaciones y permisos, jornadas turnos y descanso semanal,
causas de suspensión o extinción de la prestación laboral.
 Anticipos societarios: cuando la cooperativa mantenga más del
80% de su facturación anual con un cliente o grupo de empresas,
el anticipo anual deberá ser equivalente al salario medio de la
zona, sector y categoría profesional.

20. ORGANOS SOCIALES
 ASAMBLEA GENERAL
 Socios (y asociados)
 Acuerdos obligatorios
 Competencias
 Clases: ordinarias y extraordinarias
 Convocatoria
 Constitución
 Adopción de acuerdos
 Voto

21. ORGANOS SOCIALES
 ASAMBLEA GENERAL
 CONSEJO RECTOR
 Órgano de gobierno, representación y gestión
 Directrices generales de la gestión
 ADMINISTRADOR: número no superior a 10
 NUMERO: mínimo 3
 Mandato: 2 a 6 años. Renovación.
 Acuerdos por mayoría
 Periodicidad reuniones 3 meses
 Voto del presidente dirimirá los empates.

22. ORGANOS SOCIALES
 PRESIDENTE del Consejo rector, será el presidente
de la Cooperativa.
 Representación legal de la cooperativa
 Ejecución de los acuerdos y decisiones adoptadas por
el consejo rector y la asamblea general.
 SECRETARIO
 La redacción de las actas de las sesiones del consejo
rector y de las asambleas,
 Certificaciones de actas, y documentos sociales.

23. OTROS ORGANOS SOCIALES
 Auditoria Externa de las cuentas anuales
 Letrado asesor
 Comisión de recursos
 Comité social.
 Comisión de control de la gestión.

24. REGIMEN ECONOMICO
 CAPITAL SOCIAL
 Aportaciones obligatorias y voluntarias de los socios (y
asociados).
 Desembolso mínimo 25% (plazo 5 años resto)
 Capital social 3.000 €
 Importe total aportaciones por socio no + 45% capital
social
 Aportaciones NO DINERARIAS: bienes y derechos
evaluables económicamente.
 APORTACIONES
 OBLIGATORIAS
 VOLUNTARIAS

25. APORTACIONES
 APORTACIONES:
 Aportación obligatoria: fijada en los Estatutos o por la
Asamblea General. Igual o proporcional
 Aportaciones voluntarias: Acuerdo para la admisión de
aportaciones voluntarias de socios y asociados, fijando las
condiciones
 REMUNERACION  INCENTIVAR
 ESTATUTOS: determinan derecho al devengo de INTERESES
(aportaciones obligatorias)
 ACUERDO: intereses de las aportaciones voluntarias.
 MAXIMO: 6% por encima del interés legal del dinero

26. TRANSMISION DE APORTACIONES Y DE LA
CONDICION DE SOCIO
 Regulación por Ley. Aconsejable precisión por Estatutos, preferencias de ingreso, procedimiento.
 Aportaciones Voluntarias: son libres entre socios y asociados
 Aportaciones Obligatorias: entre socios, para adecuar las aportaciones
obligatorias a capital social.
 NUEVOS INGRESOS: posibilidad de cesión de aportaciones por socios o
asociados (manteniendo el mínimo)
 Inter vivos: por baja justificada, al cónyuge, ascendiente o descendiente si son
socios o adquieren tal condición, completando las aportaciones obligatorias.
 Mortis Causa: por los herederos interesados, que tengan derecho a ingreso
según los Estatutos.
 Por los Estatutos, puede establecerse un Derecho de adquisición Preferente
de los socios de adquirir las participaciones del socio fallecido, salvo que el
sucesor fuera trabajador.
 Si no desean ser socios, se practicará la liquidación a favor de los herederos.

27. OTROS MEDIOS DE FINANCIACION
 Cuotade Ingreso, fijada por los Estatutos o por la
Asamblea General.
 Se integra en la RESERVA OBLIGATORIA.
 Fondo de Retornos: en la distribución de resultados.
 Cualquier modalidad de financiación voluntaria, con
retribución.
 Emisión de Títulos Participativos, con una
remuneración.

28. INGRESOS
 ACTIVIDAD COOPERATIVIZADA
 INGRESOS ORDINARIOS COOPERATIVOS:
 Venta de productos o servicios de los socios y/o de la cooperativa.
 Venta o suministro de productos/servicios a los socios
 Operaciones de intercooperación
 Inversiones y subvenciones
 Cuotas periódicas de los socios
 Plusvalías por enajenación del inmovilizado material.
 INGRESOS ORDINARIOS EXTRACOOPERATIVOS:
 Operaciones propias de la actividad cooperativizada con terceros no socios
 INGRESOS EXTRAORDINARIOS
 Operaciones puntuales fuera de la actividad cooperativizada.

29. EXCEDENTES: RETORNOS
 Los retornos cooperativos son los excedentes de la actividad a los cuales
tiene derecho el socio, una vez deducido el Impuesto sobre Sociedades y
dotados los fondos irrepartibles.
 EXCEDENTES NETOS actividad cooperativizada:
 Ingresos - gastos
 5% Fondo de formación
 20% reserva obligatoria (hasta cifra del capital social)
 Resto: reservas voluntarias, participación de trabajadores o distribución entre
los socios en concepto de retornos.
 TRIBUTAN 20% impuesto de sociedades.
 EXCEDENTES NETOS operaciones con no socios:
 Reserva obligatoria
 Fondo de Formación y promoción cooperativa

30. RESERVAS
 RESERVA OBLIGATORIA:
 Importe igual capital social
 Cuotas ingreso
 Excedentes y beneficios que acuerde la AG
 Es IRREPARTIBLE entre los socios
 RESERVA VOLUNTARIA
 ESTATUTOS
 Repartible, en proporción a su participación.
 FONDO de Formación y promoción cooperativa

31. REEMBOLSO
 Importe a reembolsar: dicho importe será igual a la suma de las
aportaciones obligatorias realizadas por el socio, más, en su caso, la
actualización correspondiente. Estarán excluidas las cantidades en que se
hayan reducido las aportaciones para compensar pérdidas o por otras
causas.
 Deducciones sobre las aportaciones obligatorias: del importe final
anterior
 podrán deducirse determinadas cantidades en el caso de baja no justificada:
 No justificada el 20% y en caso de expulsión el 30%.
 Plazos: el reembolso se hará sin exceder los plazos determinados en los
estatutos,
 según las circunstancias de la baja, que estos tiempos máximos:
 en general 3 años, en caso de expulsión 5 años y en caso de defunción 1 año.

32. REGIMEN ECONOMICO
 DOCUMENTACION Y CONTABILIDAD
 Libro Registro de Socios (y asociados)
 Libro de Aportaciones al Capital Social
 Libro de Actas