Asociatividad en Nicaragua.

1. Marco legal
de las
diferentes
formas de
colectivos
Legislación de Nicaragua
Jessica López Mendoza

2. SOCIEDAD CIVIL PARTICULAR
Código Civil.

3. Requisitos Formales
 Acordar los fines de
la Sociedad Civil.
 Tener mas de 3
Socios.
 Comparecer a
Notario a realizar
Acta de Constitución
y Estatutos.
 Adquirir Libro Diario
Mayor, Actas y de
Socios.
 Otros libros que desee
llevar la Sociedad Civil.
 Pagar Aranceles de
Inscripción en el
Registro Mercantil (CS
1,000).
 Pagar el sello de libros
C$ 200 x C/u.

4. Requisitos formales
 Inscribirse en la
Alcaldía Municipal
como persona
jurídica.
 Inscribirse ante
MHCP/ DGI como
persona sin fines de
lucro para obtener
RUC.
 Inscripción de poder
general de
administración al
Director Ejecutivo o
Presidente de la
Sociedad en el
Registro Mercantil.

5. Libros
 Actas. Se registran los
acuerdos tomados por
todos.
 Socios. Se registran
los miembros que
ingresan y que salen.
 Diario. Se registran los
egresos de la
empresa.
 Mayor. Se registran
los ingresos y los
gastos de la
sociedad.

6. Estatutos
 Nombre de la Sociedad.
Sus fines y objetivos.
 Clausula especial para
presentar
documentación ante el
Registro Mercantil.
 Clausula especial
donde se expresa que
no hay reparto de
dividendos.
 Pago de membresía.
 Quorum de ley para toma
de decisiones
 Razón social, domicilio,
responsabilidad, ámbito territorial
de operaciones.
 Deberes y derechos de los
asociados y condiciones para su
ingreso.
 Régimen de sanciones, causales
y procedimientos.
 Clausulas para resolver
conflictos.
 Régimen de organización interna,
funciones de los órganos de
gobierno.
 Convocatorias de asamblea
ordinarias y extraordinarias.
 Representación legal, funciones y
responsabilidades

7. Exenciones
 Únicamente a lo que refiere al IVA.
 El IR como persona jurídica están exento.
 Algunas maquinarias propias del giro social
están exentas.

8. Cooperativas
Ley 499. Ley general de Cooperativas. Diario Oficial #
174 del 11 de Septiembre 2007.

9. Requisitos formales
 Se constituirán en
documento privado
con firmas de notario
publico.
 El acta de Constitución
deberá tener los datos
completos de los
asociados con el valor
respectivo de sus
aportaciones.
 En el acta se
aprobara los
Estatutos de su
gestión.

10. Requisitos formales
 Un mínimo de 10
miembros para
suscribir acta
constitutiva.
 Su duración
indefinida.
 Responsabilidad
limitada
 Llevar las iniciales
“R. L” de
responsabilidad
limitada.
 Para Cooperativas
Multisectoriales,
Multifuncionales de
cogestión, y de
ahorro y crédito
requiere de 20
asociados.

11. Requisitos mínimos de los
Estatutos
 Razón social, domicilio, responsabilidad, ámbito
territorial de operaciones.
 Deberes y derechos de los asociados y
condiciones para su ingreso.
 Régimen de sanciones, causales y
procedimientos.
 Clausulas para resolver conflictos.
 Régimen de organización interna, funciones de
los órganos de gobierno.
 Convocatorias de asamblea ordinarias y
extraordinarias.
 Representación legal, funciones y
responsabilidades.

12. REQUISITOS MINIMOS EN LOS ESTATUTOS.
Razón social, domicilio, responsabilidad,
ámbito territorial de operaciones.
Deberes y derechos de los asociados y
condiciones para su ingreso.
Régimen de sanciones, causales y
procedimientos.
Clausulas para resolver conflictos.
Régimen de organización interna,
funciones de los órganos de gobierno.
Convocatorias de asamblea ordinarias y
extraordinarias.
Representación legal, funciones y
responsabilidades

13. Estatutos sociales
 Constitución e incremento de patrimonio, reserva
y fondo social finalidad y forma de utilizarlo.
 Aportes sociales mínimos formas de pago y
devolución, procedimiento de avaluó de los
aportes.
 Forma de proceder ante los excedentes
cooperativos.
 Régimen económico de la Cooperativa.
 Normas para las fusiones, incorporaciones,
integración, disolución y liquidación.

14. Libros
 Libros Contables.
 Diario. Las compras
hechas.
 Mayor. Las compras
y los ingresos de la
Cooperativa
 Libro de
Asociados. Se
registran los
miembros y los que
luego salen. Las
bajas de miembros.
 Libro de Actas. Se
plasma los acuerdos
colectivos de la
conducción de la
cooperativa.

15. Consideraciones especiales
 Las reformas estatutarias se harán por la
Asamblea General de asociados.
 Se deberá registrar en el Registro Nacional
de Cooperativas en el Mitrab.
 Aprobada su Personería Jurídica deberán
aprobar los Estatutos en 60 días después de
aprobados su personería.

16. Exenciones
 Exención de timbres y papel sellado.
 Exención de IBI
 Publicación gratuita de documentos ante la
Gaceta Diario Oficial.
 Exención al IR.
 Exención al IVA.
 Exención al DAI, ISC, IVA e impuesto municipales
en las importaciones de bienes de capital, llantas,
materia prima, maquinarias, insumos y repuestos
utilizados.

17. Asociaciones sin fines de
Lucro
Ley general sobre personas jurídicas sin fines de lucro.
Ley 147. La Gaceta # 102. 29 mayo de 1992.

18. Requisitos formales
 Constituirse ante
Notario con mínimo de
3 asociados. En el
acta aprobar Estatutos
sociales.
 Presentar ante la
Presidencia de la
Asamblea Nacional
requisitos de
inscripción:
 ANTE LA ASAMBLEA
NACIONAL.
1. Escritura Publica de Cn –
Estatutos.
2. Lista de Asociados nombre,
dirección y celulares y
firma.
3. Copias de las cedulas de la
Junta Directiva.
4. Carta dirigida el Presidente
de la A.Nac, anexando
Exposición de Motivos del
Decreto legislativo.
5. Borrador de Decreto
ejecutivo de aprobación de
personalidad jurídica.

19. Requisitos formales
 15 días después de
aprobación de la
personalidad jurídica
presentarse ante
MIGOB para
autorización de
operación.
 Si pasan los 15 días
habrá multa por
inscripción tardía.
 Presentar Minuta de deposito
de Inscripción C$1,000
 Presentar Libro de Acta y
Asociados para su sello.
 Datos de la junta directiva
con nombre, dirección
teléfonos, email y firmas con
copia de sus cedulas de
identidad
 Poder si no sos parte de la
Junta directiva para presentar
documentos ante
Gobernacion.

20. Estatutos sociales
 Razón social, domicilio, responsabilidad, ámbito
territorial de operaciones.
 Deberes y derechos de los asociados y
condiciones para su ingreso.
 Régimen de sanciones, causales y
procedimientos.
 Clausulas para resolver conflictos.
 Régimen de organización interna, funciones de
los órganos de gobierno.
 Convocatorias de asamblea ordinarias y
extraordinarias.
 Representación legal, funciones y
responsabilidades

21. Estatutos sociales
 Clausula especial de quien será delegado
para apersonarse ante Asamblea Nacional
para obtención de personaría jurídica.
 No hay reparto de dividendos.
 Quorum de ley para toma de decisiones en
cada acción.

22. SINDICATOS
Ley 185. Codigo del Trabajo.

23. Requisitos formales
 Constituirse en
Documento publico o
privado.
 Minimo 20 miembros.
Y de los empleadores
no menor a 5.
 Edad para
sindicalizarse 16 anos.
 Suscribirse en dos
tantos el Acta Cn.

24. Estatutos
 Generales de ley de
los trabajadores.
 Nacionalidad, edad,
profesión u oficio
actividad económica
de los afiliados
fundadores.
 Expresión clara y precisa del
acuerdo de constituir la
organización.
 Modalidad sindica, domicilio y
casa para oir notificaciones.
 La designación de las
personas que representan al
Sindicato para gestión previa
a obtención de personería
jurídica ante la Dirección de
Asociaciones Sindicales del
MITRAB.
 Elección de la primera junta
directiva.

25. estatutos
 Las condiciones de
admisión, derechos y
obligaciones de los
afiliados.
 Motivos de
expulsión, y
corrección
disciplinaria. Su
procedimiento.
 Formas de
convocatorias a
asambleas, quorum de
toma de decisiones.
 Procedimiento de
elección de junta
directiva.
 Pago de cuota sindical
para el mantenimiento
administrativo.

26. LIBROS
 Libro de afiliados. Se registra los nombres
con sus generales de ley de sus afiliados.
 Libro de Acuerdos (acta) se registran los
acuerdos colectivos de la asamblea general.
 Orden Book. Libro de gastos y compras de
materiales administrativos.

27. Sociedades MERCANTILES
Código de Comercio de Nicaragua.

28. Requisitos de Formalización
 Acta y Estatutos
Sociales en Escritura
Publica.
 Registrarse en el
Registro Mercantil.
 Mínimo 3 Socios.
 Pagar Derecho de
Inscripción de acuerdo
al capital social. Del
1% al 3%
 Capital mínimo C$
50,000
 Suscrito mas del 30%
del capital suscrito.
 GIRO COMERCIAL
 Razón social y
abreviación de su
Empresa.
 S.A- Co.Ltda.
 S.A. Cv.

29. Requisitos de formalización
 Inscribirse ante la DGI
para obtención del
RUC.
 Pagar el IR de
inscripción. 1-30%
 Responsables
retenedores del IR
toda empresa.
 Pago de libros 4 ante
el registro mercantil.
 Pagar IVA en cada
insumo para el giro de su
empresa.
 Pago del ISC en su caso.
 Pago del 1% de la
Alcaldía por renta.
Inscripción como
comerciante ante la
Alcaldías.
 Pago del IBI
 Pago de timbres y papel
sellado.

30. Estatutos Sociales
 Razón social, domicilio,
responsabilidad, ámbito territorial
de operaciones.
 Deberes y derechos de los
asociados y condiciones para su
ingreso.
 Régimen de sanciones, causales
y procedimientos.
 Clausulas para resolver
conflictos. Arbitraje o Via Judicial.
 Régimen de organización interna,
funciones de los órganos de
gobierno.
 Convocatorias de asamblea
ordinarias y extraordinarias.
 Representación legal, funciones y
responsabilidades.
 Constitución e
incremento de
patrimonio, reserva y
fondo social finalidad y
forma de utilizarlo.
 Aportes sociales mínimos
formas de pago.
 Forma de proceder ante
las ganancias o
excedentes dividendos
 Normas para las
fusiones,
incorporaciones,
integración, disolución y
liquidación.

31. Libros
 Libros contables.
Diario y Mayor.
 Libro de Acta.
 Libro de Acciones.
 Libro de
correspondencia.
 Libro de
Notificaciones
 Libro de contactos o
proveedores.
 Y todos los
necesarios que
crean prudente
llevar.

32. GRACIAS!!!
Para el fortalecimiento de
emprendimiento cultural.