1. UNIVERSIDAD FERMIN TORO
VICE-RECTORADO ACADEMICO
DECANATO DE POSTGRADO
MAESTRIA EN GERENCIA EMPRESARIAL
"LA PARADOJA" DE JAMES HUNTER
Alumna: Andrea Suarez Noguera
Docente: Eustiquio Aponte
Asignatura: Desarrollo Gerencial y
Liderazgo
Barquisimeto, Septiembre del 2012

2. Una definición propia sobre el
liderazgo, gerencia o gestión, ha sido de gran
controversia pues son diferentes opiniones
entorno a una definición única sobre la misma.
James Hunter expone una serie de
paradigmas sobre la definición de liderazgo, su
avance y aplicación en la gerencia actual.

3. Para Hunter la gestión y el
liderazgo se diferencia en:
• Gestión: cosas que realizas con las
personas.
• Liderazgo: autoridad que se ejerce ante
un grupo de personas.
Es decir, se gestionan cosas y se lideran
personas.

4. El liderazgo se define como el arte de
influir sobre un grupo de persona para lograr
un fin.
El liderazgo debe basarse en la calidad,
servicio y precio no solo concentrarse en el
poder.
Dentro del termino de liderazgo
existen dos renglones que determinen a un
buen líder como el poder y la autoridad que
debe ejercer.

5. El liderazgo según Hunter se basa en la confianza.
En el paradigma antiguo basado en la pirámide, el
modelo único que utilizaban para ejercer el
liderazgo donde se aferraban a rutinas diarias sin
escuchar opiniones.
En el nuevo paradigma o pirámide invertida lo
escencial eran los empleados, escuchar sus
opiniones y necesidades.

6. El liderazgo según las necesidades de
Maslow las jerarquiza de la siguiente manera:
• Realización personal
• Autoestima
• Amor e identificación
• Seguridad y protección
• Alimento, agua y abrigo
Es decir, le dan prioridad a la participación e
interacción humana dentro del grupo liderizado

7. Por otro lado lo que Simeón explica
dentro del relato la Paradoja, es que debe
existir la motivación. Un líder debe impulsar
y animar a su gente para que ellos den lo
mejor de si.

8. La influencia y la autoridad se fundan en
el sacrificio, servicio, amor y voluntad, términos
esenciales que un líder debe poseer para realizar
un buen papel

9. En la lectura realizada sobre el texto
Paradoja, se pudo conocer que para tener éxito en
la vida profesional y personal se debe tener en
cuenta una serie de paradigmas, no dejarse
influenciar por el poder para así no llegar a
desvirtuar su visión como líder.
El líder de poseer una serie de cualidades
escenciales como motivación, autoridad, amor e
infundir respeto para lograr un fin común dentro de
su trabajo como de su hogar.