El documento resume una reflexión sobre un artículo sobre el trabajo en equipo. Señala que el trabajo en equipo es una competencia importante en el ámbito profesional pero que los egresados universitarios a menudo tienen dificultades para trabajar de forma eficiente en equipo. Concluye que las universidades deberían capacitar a los profesores para enseñar sobre el trabajo en equipo y compartir su importancia con los estudiantes. También resalta que los equipos de alta dirección a menudo funcionan como relaciones bilaterales en lugar de trabajar de forma integrada

1. ACTIVIDAD:
CONCLUSIONES Y REFLEXIONES
TUTOR: SILVIANO TORRES RAMIREZ
ASIGNATURA: ORGANIZACIÓN DE EQUIPOS DE MEJORA
ALUMNO: ANNAYANCY GORDILLO CASTILLO
MORELIA, MICHOACAN A 02 DE DICIEMBRE DE 2021

2. Les comparto mi reflexión personal de la lectura: Mejorar el trabajo en equipo:
ambidiestría, comportamiento integrador y aprendizaje cooperativo.
Nos comenta que el trabajo en equipo es una competencia que se ha implementado
en los planes de estudio universitarios pues en el área profesional cada vez es más
común que el trabajo se lleve a cabo trabajando en conjunto con otros profesionistas
de diferentes áreas. Sin embargo en los egresados se muestran ciertas dificultades
para hacerlo de forma eficiente y eficaz.
En conclusión promueve que las instituciones de educación superior capaciten a
sus docentes para ser capaces de explicar a los alumnos qué es un trabajo en
equipo eficaz y eficiente. Por otro lado estoy completamente de acuerdo que se
debería proponer cómo se alcanza esa competencia desde un punto de vista
académico y yo personalmente creo que sería bueno compartir con los futuros
profesionistas lo efectos que tiene para las empresas contar con profesionales
capaces de trabajar en equipo de forma integrada.
Algo que me gustaría resaltar como reflexión final es que nos menciona que una
gran parte de los equipos de alta dirección no cuentan con la capacidad de trabajo
en equipo, funcionan más bien como relaciones bilaterales entre un líder y los
miembros del equipo.
En conclusión el trabajo en equipo, que implica consigo un comportamiento
integrador, tiene un efecto directo y positivo sobre las organizaciones y sus
resultados, pues permite utilizar la diversidad y la riqueza de los miembros del
equipo.
En cuanto a los casos prácticos de las empresas michoacanas quiero comenzar mi
reflexión explicando que yo no soy originaría del estado de Michoacán por lo que
toda la información resulto nueva y fascinante para mí. Yo soy de Veracruz y tengo
que decir que me gustaría que también se tuviera un organismo que se dedique a
promover el desarrollo económico y social del estado a través del fortalecimiento

3. del mercado interno y además menciona que se dedica a buscar espacios
necesarios para su comercialización. En conclusión el resultado que obtienen con
esto es que lograr consumir lo mismo que en su estado se produce, manteniendo
fuentes de empleo y generando un bienestar socioeconómico michoacanos.
Creo que ha funcionado bastante bien para el estado de Michoacán contar con este
apoyo pues ha logrado crear empresas sólidas. Actualmente me encuentro
residiendo en Estados Unidos y puedo decir que es un orgullo ver a la cadena de
cine: CINEPOLIS estar posicionada en Estados Unidos siendo una empresa nacida
y creada en Morelia, Michoacán. Por si esto fuera poco, esta empresa michoacana
también tiene presencia en otros países de Latinoamérica, en India y en Indonesia.
Es solo un ejemplo de todas las empresas mexicanas que han logrado comercializar
y posicionarse fuertemente en otro país y que es importante reconocerlas.