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                                             FORTALEZAS:      Formación,    experiencia
                                             profesional,  Conocimientos    específicos,
                                             Conocimientos        técnico-profesionales,
                                             habilidades (especialmente las transferibles),
                                             red   de    contactos,    nuestros    logros    y
                                             aportaciones,                            buena
                                             reputación, características          personales
                                             y nuestra participación en asociaciones
                                             profesionales.



                                             DEBILIDADES: falta experiencia laboral,
                                             trayectoria laboral poco coherente o todo lo
                                             contrario,  falta de    objetivo  definido,
                                             conocimientos no actualizados, carencia de
“competencias blandas” y la falta de habilidades comunicativas, urgencia económica,
mala reputación, algunas características personales, etc.



Hasta aquí, los aspectos sobre los que tenemos cierto control, los llamados factores
interno. Pasemos a los externos. No están bajo nuestro control, sin embargo una buena
lectura de los mismos nos puede llevar a aprovechar una buena oportunidad.


OPORTUNIDADES: a identificar teniendo en cuenta cambios positivos que se
produzcan en tu área de conocimiento y/o experiencia, a nivel de sector de actividad o
por zona geográfica, las generadas a partir de nuestras relaciones personales y
profesionales, las posibilidades de las NTIC (suena raro eso de seguir hablando de las
“nuevas   tecnologías”),   las   generadas   por   la   posibilidad   de   “hibridación”    de
conocimientos, experiencias y habilidades, etc.


AMENAZAS: a identificar teniendo en cuenta los cambios negativos que se produzcan
en tu área de especialidad, sector o zona geográfica, las características de tus
“competidores” en el mercado de trabajo, ausencia entorno para el desarrollo personal y
profesional, la no existencia de demanda de tu perfil en mercado, etc.

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DafoBúsquedaEmpleoAnálisisFortalezasDebilidadesOportunidadesAmenazas

  • 1. Dafo para la búsqueda de empleo FORTALEZAS: Formación, experiencia profesional, Conocimientos específicos, Conocimientos técnico-profesionales, habilidades (especialmente las transferibles), red de contactos, nuestros logros y aportaciones, buena reputación, características personales y nuestra participación en asociaciones profesionales. DEBILIDADES: falta experiencia laboral, trayectoria laboral poco coherente o todo lo contrario, falta de objetivo definido, conocimientos no actualizados, carencia de “competencias blandas” y la falta de habilidades comunicativas, urgencia económica, mala reputación, algunas características personales, etc. Hasta aquí, los aspectos sobre los que tenemos cierto control, los llamados factores interno. Pasemos a los externos. No están bajo nuestro control, sin embargo una buena lectura de los mismos nos puede llevar a aprovechar una buena oportunidad. OPORTUNIDADES: a identificar teniendo en cuenta cambios positivos que se produzcan en tu área de conocimiento y/o experiencia, a nivel de sector de actividad o por zona geográfica, las generadas a partir de nuestras relaciones personales y profesionales, las posibilidades de las NTIC (suena raro eso de seguir hablando de las “nuevas tecnologías”), las generadas por la posibilidad de “hibridación” de conocimientos, experiencias y habilidades, etc. AMENAZAS: a identificar teniendo en cuenta los cambios negativos que se produzcan en tu área de especialidad, sector o zona geográfica, las características de tus “competidores” en el mercado de trabajo, ausencia entorno para el desarrollo personal y profesional, la no existencia de demanda de tu perfil en mercado, etc.