El comportamiento ético y la odontología es muy importante en las organizaciones de hoy y la vida diaria...

1. COMPORTAMIENTO ÉTICO
Al finalizar la clase el estudiante:
 Identifica los problemas ético/morales actuales en el trabajo.
Sesión 14
ACOSO LABORAL, ACOSO MORAL O MOBBING

2. COMPORTAMIENTO ÉTICO
Escuchamos y reflexionamos
Visualiza el video con la canción:
• ¿Cuál es el mensaje que te brinda la canción?
• ¿Qué significa para ti “prepara tu mente”?
• ¿Existe la calumnia en el trabajo?
• ¿Cómo la enfrentarías?Tú no lo mereces

3. COMPORTAMIENTO ÉTICO
La persona hace frente a los ataques, se mantiene en su puesto.
Algunos optan por ignorar las burlas y encaran a sus agresores.
Resulta difícil eludir los ataques por lo que el mantenimiento
o reincorporación al puesto es más costoso. Pueden
presentarse problemas como depresión, abuso de alcohol o
cigarrillo.
La reincorporación al trabajo es casi imposible y los daños que
padece la víctima requieren de tratamiento especializado.
GRADOS DE ACOSO LABORAL
3
2
1

4. COMPORTAMIENTO ÉTICO
Presión ejercida de
manera sistemática y
prolongada por un
superior sobre uno o
más trabajadores.
Puede ser también
atacado por varios
trabajadores que
ocupan posiciones
superiores.
Presión ejercida de
manera sistemática
y prolongada en
por un trabajador o
grupo a un
compañero.
Puede obedecer a
diferentes causas:
celos, problemas
personales, etc.
Presión ejercida de
manera sistemática
y prolongada por un
trabajador o grupo
sobre un superior.
Es menos frecuente
y sucede cuando un
trabajador tiene
como subordinados
a los que fueron sus
compañeros.
TIPOS DE ACOSO
Acosos
descendente
Acoso
horizontal
Acoso
ascendente

5. COMPORTAMIENTO ÉTICO
Manuel es un joven con muchos reconocimientos por su trayectoria
profesional , hace poco menos 2 años siente que su vida ha
cambiado. Su actual jefe con quien tenía muy buenas relaciones en
el trabajo en sus primeros meses de gestión, comenzó a tener
algunas actitudes desagradables, en forma aislada al principio,
hasta que empezaron a hacerse repetitivas, casi cotidianas.
Manuel recurrió al gerente de la empresa quien decidió ubicarlo en
otra área pero su nuevo espacio de trabajo contaba con una serie de
limitaciones para un buen desempeño, es así como decide pedir una
licencia por 15 días ya que le diagnosticaron un problema de salud.
Actualmente lleva 5 meses de licencia.
• ¿Frente a qué grado de acoso laboral nos encontramos?
• ¿Qué crees que pudo haber hecho Jesús cuando comenzaron las
agresiones?
• ¿Qué tipo de acosos se está dando?
• ¿Qué decisión tomarías en este momento?
APLICAMOS LO APRENDIDO

6. COMPORTAMIENTO ÉTICO
Gracias!!!
GRACIAS…