1. COMPORTAMIENTO ÉTICO
Al finalizar la clase el estudiante:
Reconoce la importancia de las relaciones humanas en la empresa.
Sesión 12
LAS RELACIONES HUMANAS EN LA EMPRESA
2. COMPORTAMIENTO ÉTICO
Lee el texto “La asamblea de
herramientas” luego comparte de
manera voluntaria el mensaje del
mismo.
UNA ASAMBLEA DIFERENTE A LAS QUE CONOCEMOS
3. COMPORTAMIENTO ÉTICO
UNA BUENA PRÁCTICA DE LAS RELACIONES HUMANAS EN LA EMPRESA
PERMITE:
Ahorrar tiempo
Mayor eficiencia en el trabajo
Motivación del personal
Mayor satisfacción
Mejor integración del personal
Cooperación entre los miembros del equipo
Agradable ambiente de trabajo
Reducción de problemas humanos
Mayor compromiso por la calidad
Mayor productividad
4. COMPORTAMIENTO ÉTICO
IMPORTANCIA DE LAS RELACIONES HUMANAS EN LA EMPRESA
Para desarrollar de manera exitosa el arte de las relaciones humanas es
importante tener en cuenta que cada persona tiene diferentes :
Habilidades
Gustos
Aptitudes
Formación
Cultura
Edad
Apariencia física
Emociones
Religión
5. COMPORTAMIENTO ÉTICO
Margarita trabaja en una empresa donde algunos de sus
compañeros son mayores en edad. Ellos, cada fin de mes
se reúnen a la hora de refrigerio para almorzar juntos en
un restaurant. Margarita asistió a las dos primeras
reuniones y le pareció aburridas. Ha propuesto que en lo
sucesivo podrían ir a una discoteca pero algunos de sus
compañeros no disponen de tiempo y para otros les es
difícil porque tienen otras responsabilidades. Margarita
ha decidido no participar en lo sucesivo de los almuerzos
de fin de mes.
• ¿Por qué crees que Margarita manifiesta ese
comportamiento?
• ¿Qué le sugerirías a Margarita?
APLICANDO LO APRENDIDO