SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 6
COMPORTAMIENTO ÉTICO
Al finalizar la clase el estudiante:
 Reconoce la importancia de las relaciones humanas en la empresa.
Sesión 12
LAS RELACIONES HUMANAS EN LA EMPRESA
COMPORTAMIENTO ÉTICO
Lee el texto “La asamblea de
herramientas” luego comparte de
manera voluntaria el mensaje del
mismo.
UNA ASAMBLEA DIFERENTE A LAS QUE CONOCEMOS
COMPORTAMIENTO ÉTICO
UNA BUENA PRÁCTICA DE LAS RELACIONES HUMANAS EN LA EMPRESA
PERMITE:
Ahorrar tiempo
Mayor eficiencia en el trabajo
Motivación del personal
Mayor satisfacción
Mejor integración del personal
Cooperación entre los miembros del equipo
Agradable ambiente de trabajo
Reducción de problemas humanos
Mayor compromiso por la calidad
Mayor productividad
COMPORTAMIENTO ÉTICO
IMPORTANCIA DE LAS RELACIONES HUMANAS EN LA EMPRESA
Para desarrollar de manera exitosa el arte de las relaciones humanas es
importante tener en cuenta que cada persona tiene diferentes :
Habilidades
Gustos
Aptitudes
Formación
Cultura
Edad
Apariencia física
Emociones
Religión
COMPORTAMIENTO ÉTICO
Margarita trabaja en una empresa donde algunos de sus
compañeros son mayores en edad. Ellos, cada fin de mes
se reúnen a la hora de refrigerio para almorzar juntos en
un restaurant. Margarita asistió a las dos primeras
reuniones y le pareció aburridas. Ha propuesto que en lo
sucesivo podrían ir a una discoteca pero algunos de sus
compañeros no disponen de tiempo y para otros les es
difícil porque tienen otras responsabilidades. Margarita
ha decidido no participar en lo sucesivo de los almuerzos
de fin de mes.
• ¿Por qué crees que Margarita manifiesta ese
comportamiento?
• ¿Qué le sugerirías a Margarita?
APLICANDO LO APRENDIDO
COMPORTAMIENTO ÉTICO
Gracias!!!
GRACIAS…

Más contenido relacionado

Destacado

The business plan - Management Business
The business plan - Management BusinessThe business plan - Management Business
The business plan - Management BusinessMuhammad Tohir
 
Epic research daily agri report 8th april 2016
Epic research daily agri report 8th april 2016Epic research daily agri report 8th april 2016
Epic research daily agri report 8th april 2016Epic Research
 
Davis - Teaching and Correcting Flaws in the Squat
Davis - Teaching and Correcting Flaws in the SquatDavis - Teaching and Correcting Flaws in the Squat
Davis - Teaching and Correcting Flaws in the SquatBaylor University
 
Chapter 9 notes
Chapter 9 notes Chapter 9 notes
Chapter 9 notes Wong Hsiung
 
Daily agri commodity report by epic research of 10 january 2017
Daily   agri commodity report by epic research of  10   january 2017Daily   agri commodity report by epic research of  10   january 2017
Daily agri commodity report by epic research of 10 january 2017Epic Research
 

Destacado (10)

Presentación2
Presentación2Presentación2
Presentación2
 
K10854 Adaptive simulation
 K10854 Adaptive simulation K10854 Adaptive simulation
K10854 Adaptive simulation
 
Youtube video
Youtube videoYoutube video
Youtube video
 
The business plan - Management Business
The business plan - Management BusinessThe business plan - Management Business
The business plan - Management Business
 
Epic research daily agri report 8th april 2016
Epic research daily agri report 8th april 2016Epic research daily agri report 8th april 2016
Epic research daily agri report 8th april 2016
 
Davis - Teaching and Correcting Flaws in the Squat
Davis - Teaching and Correcting Flaws in the SquatDavis - Teaching and Correcting Flaws in the Squat
Davis - Teaching and Correcting Flaws in the Squat
 
Chapter 9 notes
Chapter 9 notes Chapter 9 notes
Chapter 9 notes
 
Daily agri commodity report by epic research of 10 january 2017
Daily   agri commodity report by epic research of  10   january 2017Daily   agri commodity report by epic research of  10   january 2017
Daily agri commodity report by epic research of 10 january 2017
 
Gyroscope tom
Gyroscope tomGyroscope tom
Gyroscope tom
 
Value Proposition Workshop
Value Proposition Workshop Value Proposition Workshop
Value Proposition Workshop
 

Similar a Comportamiento Etico Sesion12 ce

Relaciones humanas en la empresa
Relaciones humanas en la empresaRelaciones humanas en la empresa
Relaciones humanas en la empresaLitox22
 
LO REALMENTE IMPORTANTE DE CADA UNO
LO REALMENTE IMPORTANTE DE CADA UNOLO REALMENTE IMPORTANTE DE CADA UNO
LO REALMENTE IMPORTANTE DE CADA UNOstefanny
 
Trabajo en equipo[1]
Trabajo en equipo[1]Trabajo en equipo[1]
Trabajo en equipo[1]LESLI GOMEZ
 
Habilidades comunicacionales
Habilidades comunicacionalesHabilidades comunicacionales
Habilidades comunicacionalesanoviembre2013
 
Las relaciones humanas en el ambito laboral familiar y escolar
Las relaciones humanas en el ambito laboral familiar y escolarLas relaciones humanas en el ambito laboral familiar y escolar
Las relaciones humanas en el ambito laboral familiar y escolarJosueVazquez41
 
Competencias empresariales
Competencias empresarialesCompetencias empresariales
Competencias empresarialesEdison
 
Learning tool module 3 topic 2_spanish - final
Learning tool module 3 topic  2_spanish - finalLearning tool module 3 topic  2_spanish - final
Learning tool module 3 topic 2_spanish - finalTOTVET
 
Learning tool M3T2_Leadership and teamwork
Learning tool M3T2_Leadership and teamworkLearning tool M3T2_Leadership and teamwork
Learning tool M3T2_Leadership and teamworkTOTVET
 
Gerencia de uno mismo
Gerencia de uno mismoGerencia de uno mismo
Gerencia de uno mismoElena Tapias
 
La quinta Disciplina Peter Senge
La quinta Disciplina Peter Senge La quinta Disciplina Peter Senge
La quinta Disciplina Peter Senge Milagros Rodríguez
 
Análisis Critico-Capitulo VI
Análisis Critico-Capitulo VI Análisis Critico-Capitulo VI
Análisis Critico-Capitulo VI Andri Centeno
 
Trabajo en equipo
Trabajo en equipoTrabajo en equipo
Trabajo en equipo21129698
 
Trabajo en equipo (3).docx
Trabajo en equipo (3).docxTrabajo en equipo (3).docx
Trabajo en equipo (3).docxJulioTrigosoMuz
 
Evaluacion De Comportamiento Organizacional
Evaluacion De Comportamiento OrganizacionalEvaluacion De Comportamiento Organizacional
Evaluacion De Comportamiento Organizacionaljoanita23
 

Similar a Comportamiento Etico Sesion12 ce (20)

Relaciones humanas en la empresa
Relaciones humanas en la empresaRelaciones humanas en la empresa
Relaciones humanas en la empresa
 
LO REALMENTE IMPORTANTE DE CADA UNO
LO REALMENTE IMPORTANTE DE CADA UNOLO REALMENTE IMPORTANTE DE CADA UNO
LO REALMENTE IMPORTANTE DE CADA UNO
 
Desarrollo humano
Desarrollo humanoDesarrollo humano
Desarrollo humano
 
Presentación1.pptx
Presentación1.pptxPresentación1.pptx
Presentación1.pptx
 
Trabajo en equipo[1]
Trabajo en equipo[1]Trabajo en equipo[1]
Trabajo en equipo[1]
 
Habilidades comunicacionales
Habilidades comunicacionalesHabilidades comunicacionales
Habilidades comunicacionales
 
Presnetacion espacio e ideas
Presnetacion espacio e ideasPresnetacion espacio e ideas
Presnetacion espacio e ideas
 
Las relaciones humanas en el ambito laboral familiar y escolar
Las relaciones humanas en el ambito laboral familiar y escolarLas relaciones humanas en el ambito laboral familiar y escolar
Las relaciones humanas en el ambito laboral familiar y escolar
 
Experiencia 2013 ®
Experiencia 2013 ®Experiencia 2013 ®
Experiencia 2013 ®
 
Competencias empresariales
Competencias empresarialesCompetencias empresariales
Competencias empresariales
 
Learning tool module 3 topic 2_spanish - final
Learning tool module 3 topic  2_spanish - finalLearning tool module 3 topic  2_spanish - final
Learning tool module 3 topic 2_spanish - final
 
Learning tool M3T2_Leadership and teamwork
Learning tool M3T2_Leadership and teamworkLearning tool M3T2_Leadership and teamwork
Learning tool M3T2_Leadership and teamwork
 
Gerencia de uno mismo
Gerencia de uno mismoGerencia de uno mismo
Gerencia de uno mismo
 
Unidad 1
Unidad 1 Unidad 1
Unidad 1
 
La quinta Disciplina Peter Senge
La quinta Disciplina Peter Senge La quinta Disciplina Peter Senge
La quinta Disciplina Peter Senge
 
Análisis Critico-Capitulo VI
Análisis Critico-Capitulo VI Análisis Critico-Capitulo VI
Análisis Critico-Capitulo VI
 
Trabajo en equipo
Trabajo en equipoTrabajo en equipo
Trabajo en equipo
 
LA IMPORTANCIA DE LA RELACIÓN HUMANA EN LA GESTIÓN DE EMPRESA.docx
LA IMPORTANCIA DE LA RELACIÓN HUMANA EN LA GESTIÓN DE EMPRESA.docxLA IMPORTANCIA DE LA RELACIÓN HUMANA EN LA GESTIÓN DE EMPRESA.docx
LA IMPORTANCIA DE LA RELACIÓN HUMANA EN LA GESTIÓN DE EMPRESA.docx
 
Trabajo en equipo (3).docx
Trabajo en equipo (3).docxTrabajo en equipo (3).docx
Trabajo en equipo (3).docx
 
Evaluacion De Comportamiento Organizacional
Evaluacion De Comportamiento OrganizacionalEvaluacion De Comportamiento Organizacional
Evaluacion De Comportamiento Organizacional
 

Más de Bid Friend

Las clasificaciones en las empresas
Las clasificaciones en las empresasLas clasificaciones en las empresas
Las clasificaciones en las empresasBid Friend
 
Poder, raza y etnia en el perú contemporáneo (1970) Fuenzalida, Fernando
Poder, raza y etnia en el perú contemporáneo (1970) Fuenzalida, FernandoPoder, raza y etnia en el perú contemporáneo (1970) Fuenzalida, Fernando
Poder, raza y etnia en el perú contemporáneo (1970) Fuenzalida, FernandoBid Friend
 
Fe 25-produccion-y-comercializacion-de-instrumentos-musicales
Fe 25-produccion-y-comercializacion-de-instrumentos-musicalesFe 25-produccion-y-comercializacion-de-instrumentos-musicales
Fe 25-produccion-y-comercializacion-de-instrumentos-musicalesBid Friend
 
Fe 20-tejidos-artesanales
Fe 20-tejidos-artesanalesFe 20-tejidos-artesanales
Fe 20-tejidos-artesanalesBid Friend
 
Fe 15-confeccion-de-polos-para-damas
Fe 15-confeccion-de-polos-para-damasFe 15-confeccion-de-polos-para-damas
Fe 15-confeccion-de-polos-para-damasBid Friend
 
Fe 12-elaboracion-de-mermelada-de-aguaymanto
Fe 12-elaboracion-de-mermelada-de-aguaymantoFe 12-elaboracion-de-mermelada-de-aguaymanto
Fe 12-elaboracion-de-mermelada-de-aguaymantoBid Friend
 
Fe 11-produccion-de-hongos-comestibles
Fe 11-produccion-de-hongos-comestiblesFe 11-produccion-de-hongos-comestibles
Fe 11-produccion-de-hongos-comestiblesBid Friend
 
Fe 08-produccion-y-comercializacion-de-joyas
Fe 08-produccion-y-comercializacion-de-joyasFe 08-produccion-y-comercializacion-de-joyas
Fe 08-produccion-y-comercializacion-de-joyasBid Friend
 
Casos estudio de mercado
Casos estudio de mercadoCasos estudio de mercado
Casos estudio de mercadoBid Friend
 
Comportamiento Etico Sesion16 ce
Comportamiento Etico Sesion16 ceComportamiento Etico Sesion16 ce
Comportamiento Etico Sesion16 ceBid Friend
 
Comportamiento Etico Sesion15 ce
Comportamiento Etico Sesion15 ceComportamiento Etico Sesion15 ce
Comportamiento Etico Sesion15 ceBid Friend
 
Comportamiento Etico Sesion14 ce
Comportamiento Etico Sesion14 ceComportamiento Etico Sesion14 ce
Comportamiento Etico Sesion14 ceBid Friend
 
Comportamiento Etico Sesion13 ce
Comportamiento Etico Sesion13 ceComportamiento Etico Sesion13 ce
Comportamiento Etico Sesion13 ceBid Friend
 
Comportamiento Etico Sesion10 ce
Comportamiento Etico Sesion10 ceComportamiento Etico Sesion10 ce
Comportamiento Etico Sesion10 ceBid Friend
 
Comportamiento Etico Sesion8 ce
Comportamiento Etico Sesion8 ceComportamiento Etico Sesion8 ce
Comportamiento Etico Sesion8 ceBid Friend
 
Comportamiento Etico Sesion7 ce
Comportamiento Etico Sesion7 ceComportamiento Etico Sesion7 ce
Comportamiento Etico Sesion7 ceBid Friend
 
Comportamiento Etico Sesion6 ce
Comportamiento Etico Sesion6 ceComportamiento Etico Sesion6 ce
Comportamiento Etico Sesion6 ceBid Friend
 
Comportamiento Etico Sesion5 ce
Comportamiento Etico Sesion5 ceComportamiento Etico Sesion5 ce
Comportamiento Etico Sesion5 ceBid Friend
 
Comportamiento Etico Sesion4 ce
Comportamiento Etico Sesion4 ceComportamiento Etico Sesion4 ce
Comportamiento Etico Sesion4 ceBid Friend
 
Comportamiento Etico Sesion3 ce
Comportamiento Etico Sesion3 ceComportamiento Etico Sesion3 ce
Comportamiento Etico Sesion3 ceBid Friend
 

Más de Bid Friend (20)

Las clasificaciones en las empresas
Las clasificaciones en las empresasLas clasificaciones en las empresas
Las clasificaciones en las empresas
 
Poder, raza y etnia en el perú contemporáneo (1970) Fuenzalida, Fernando
Poder, raza y etnia en el perú contemporáneo (1970) Fuenzalida, FernandoPoder, raza y etnia en el perú contemporáneo (1970) Fuenzalida, Fernando
Poder, raza y etnia en el perú contemporáneo (1970) Fuenzalida, Fernando
 
Fe 25-produccion-y-comercializacion-de-instrumentos-musicales
Fe 25-produccion-y-comercializacion-de-instrumentos-musicalesFe 25-produccion-y-comercializacion-de-instrumentos-musicales
Fe 25-produccion-y-comercializacion-de-instrumentos-musicales
 
Fe 20-tejidos-artesanales
Fe 20-tejidos-artesanalesFe 20-tejidos-artesanales
Fe 20-tejidos-artesanales
 
Fe 15-confeccion-de-polos-para-damas
Fe 15-confeccion-de-polos-para-damasFe 15-confeccion-de-polos-para-damas
Fe 15-confeccion-de-polos-para-damas
 
Fe 12-elaboracion-de-mermelada-de-aguaymanto
Fe 12-elaboracion-de-mermelada-de-aguaymantoFe 12-elaboracion-de-mermelada-de-aguaymanto
Fe 12-elaboracion-de-mermelada-de-aguaymanto
 
Fe 11-produccion-de-hongos-comestibles
Fe 11-produccion-de-hongos-comestiblesFe 11-produccion-de-hongos-comestibles
Fe 11-produccion-de-hongos-comestibles
 
Fe 08-produccion-y-comercializacion-de-joyas
Fe 08-produccion-y-comercializacion-de-joyasFe 08-produccion-y-comercializacion-de-joyas
Fe 08-produccion-y-comercializacion-de-joyas
 
Casos estudio de mercado
Casos estudio de mercadoCasos estudio de mercado
Casos estudio de mercado
 
Comportamiento Etico Sesion16 ce
Comportamiento Etico Sesion16 ceComportamiento Etico Sesion16 ce
Comportamiento Etico Sesion16 ce
 
Comportamiento Etico Sesion15 ce
Comportamiento Etico Sesion15 ceComportamiento Etico Sesion15 ce
Comportamiento Etico Sesion15 ce
 
Comportamiento Etico Sesion14 ce
Comportamiento Etico Sesion14 ceComportamiento Etico Sesion14 ce
Comportamiento Etico Sesion14 ce
 
Comportamiento Etico Sesion13 ce
Comportamiento Etico Sesion13 ceComportamiento Etico Sesion13 ce
Comportamiento Etico Sesion13 ce
 
Comportamiento Etico Sesion10 ce
Comportamiento Etico Sesion10 ceComportamiento Etico Sesion10 ce
Comportamiento Etico Sesion10 ce
 
Comportamiento Etico Sesion8 ce
Comportamiento Etico Sesion8 ceComportamiento Etico Sesion8 ce
Comportamiento Etico Sesion8 ce
 
Comportamiento Etico Sesion7 ce
Comportamiento Etico Sesion7 ceComportamiento Etico Sesion7 ce
Comportamiento Etico Sesion7 ce
 
Comportamiento Etico Sesion6 ce
Comportamiento Etico Sesion6 ceComportamiento Etico Sesion6 ce
Comportamiento Etico Sesion6 ce
 
Comportamiento Etico Sesion5 ce
Comportamiento Etico Sesion5 ceComportamiento Etico Sesion5 ce
Comportamiento Etico Sesion5 ce
 
Comportamiento Etico Sesion4 ce
Comportamiento Etico Sesion4 ceComportamiento Etico Sesion4 ce
Comportamiento Etico Sesion4 ce
 
Comportamiento Etico Sesion3 ce
Comportamiento Etico Sesion3 ceComportamiento Etico Sesion3 ce
Comportamiento Etico Sesion3 ce
 

Último

DE LAS OLIMPIADAS GRIEGAS A LAS DEL MUNDO MODERNO.ppt
DE LAS OLIMPIADAS GRIEGAS A LAS DEL MUNDO MODERNO.pptDE LAS OLIMPIADAS GRIEGAS A LAS DEL MUNDO MODERNO.ppt
DE LAS OLIMPIADAS GRIEGAS A LAS DEL MUNDO MODERNO.pptELENA GALLARDO PAÚLS
 
La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...
La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...
La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...JonathanCovena1
 
2024 - Expo Visibles - Visibilidad Lesbica.pdf
2024 - Expo Visibles - Visibilidad Lesbica.pdf2024 - Expo Visibles - Visibilidad Lesbica.pdf
2024 - Expo Visibles - Visibilidad Lesbica.pdfBaker Publishing Company
 
la unidad de s sesion edussssssssssssssscacio fisca
la unidad de s sesion edussssssssssssssscacio fiscala unidad de s sesion edussssssssssssssscacio fisca
la unidad de s sesion edussssssssssssssscacio fiscaeliseo91
 
Clasificaciones, modalidades y tendencias de investigación educativa.
Clasificaciones, modalidades y tendencias de investigación educativa.Clasificaciones, modalidades y tendencias de investigación educativa.
Clasificaciones, modalidades y tendencias de investigación educativa.José Luis Palma
 
CALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDAD
CALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDADCALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDAD
CALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDADauxsoporte
 
programa dia de las madres 10 de mayo para evento
programa dia de las madres 10 de mayo  para eventoprograma dia de las madres 10 de mayo  para evento
programa dia de las madres 10 de mayo para eventoDiegoMtsS
 
DECÁGOLO DEL GENERAL ELOY ALFARO DELGADO
DECÁGOLO DEL GENERAL ELOY ALFARO DELGADODECÁGOLO DEL GENERAL ELOY ALFARO DELGADO
DECÁGOLO DEL GENERAL ELOY ALFARO DELGADOJosé Luis Palma
 
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURAFORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURAEl Fortí
 
RETO MES DE ABRIL .............................docx
RETO MES DE ABRIL .............................docxRETO MES DE ABRIL .............................docx
RETO MES DE ABRIL .............................docxAna Fernandez
 
Planificacion Anual 4to Grado Educacion Primaria 2024 Ccesa007.pdf
Planificacion Anual 4to Grado Educacion Primaria   2024   Ccesa007.pdfPlanificacion Anual 4to Grado Educacion Primaria   2024   Ccesa007.pdf
Planificacion Anual 4to Grado Educacion Primaria 2024 Ccesa007.pdfDemetrio Ccesa Rayme
 
Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...
Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...
Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...Lourdes Feria
 
el CTE 6 DOCENTES 2 2023-2024abcdefghijoklmnñopqrstuvwxyz
el CTE 6 DOCENTES 2 2023-2024abcdefghijoklmnñopqrstuvwxyzel CTE 6 DOCENTES 2 2023-2024abcdefghijoklmnñopqrstuvwxyz
el CTE 6 DOCENTES 2 2023-2024abcdefghijoklmnñopqrstuvwxyzprofefilete
 
TECNOLOGÍA FARMACEUTICA OPERACIONES UNITARIAS.pptx
TECNOLOGÍA FARMACEUTICA OPERACIONES UNITARIAS.pptxTECNOLOGÍA FARMACEUTICA OPERACIONES UNITARIAS.pptx
TECNOLOGÍA FARMACEUTICA OPERACIONES UNITARIAS.pptxKarlaMassielMartinez
 
Registro Auxiliar - Primaria 2024 (1).pptx
Registro Auxiliar - Primaria  2024 (1).pptxRegistro Auxiliar - Primaria  2024 (1).pptx
Registro Auxiliar - Primaria 2024 (1).pptxFelicitasAsuncionDia
 
ACUERDO MINISTERIAL 078-ORGANISMOS ESCOLARES..pptx
ACUERDO MINISTERIAL 078-ORGANISMOS ESCOLARES..pptxACUERDO MINISTERIAL 078-ORGANISMOS ESCOLARES..pptx
ACUERDO MINISTERIAL 078-ORGANISMOS ESCOLARES..pptxzulyvero07
 
Historia y técnica del collage en el arte
Historia y técnica del collage en el arteHistoria y técnica del collage en el arte
Historia y técnica del collage en el arteRaquel Martín Contreras
 
La triple Naturaleza del Hombre estudio.
La triple Naturaleza del Hombre estudio.La triple Naturaleza del Hombre estudio.
La triple Naturaleza del Hombre estudio.amayarogel
 

Último (20)

DE LAS OLIMPIADAS GRIEGAS A LAS DEL MUNDO MODERNO.ppt
DE LAS OLIMPIADAS GRIEGAS A LAS DEL MUNDO MODERNO.pptDE LAS OLIMPIADAS GRIEGAS A LAS DEL MUNDO MODERNO.ppt
DE LAS OLIMPIADAS GRIEGAS A LAS DEL MUNDO MODERNO.ppt
 
La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...
La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...
La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...
 
2024 - Expo Visibles - Visibilidad Lesbica.pdf
2024 - Expo Visibles - Visibilidad Lesbica.pdf2024 - Expo Visibles - Visibilidad Lesbica.pdf
2024 - Expo Visibles - Visibilidad Lesbica.pdf
 
la unidad de s sesion edussssssssssssssscacio fisca
la unidad de s sesion edussssssssssssssscacio fiscala unidad de s sesion edussssssssssssssscacio fisca
la unidad de s sesion edussssssssssssssscacio fisca
 
Clasificaciones, modalidades y tendencias de investigación educativa.
Clasificaciones, modalidades y tendencias de investigación educativa.Clasificaciones, modalidades y tendencias de investigación educativa.
Clasificaciones, modalidades y tendencias de investigación educativa.
 
CALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDAD
CALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDADCALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDAD
CALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDAD
 
programa dia de las madres 10 de mayo para evento
programa dia de las madres 10 de mayo  para eventoprograma dia de las madres 10 de mayo  para evento
programa dia de las madres 10 de mayo para evento
 
DECÁGOLO DEL GENERAL ELOY ALFARO DELGADO
DECÁGOLO DEL GENERAL ELOY ALFARO DELGADODECÁGOLO DEL GENERAL ELOY ALFARO DELGADO
DECÁGOLO DEL GENERAL ELOY ALFARO DELGADO
 
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURAFORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
 
Medición del Movimiento Online 2024.pptx
Medición del Movimiento Online 2024.pptxMedición del Movimiento Online 2024.pptx
Medición del Movimiento Online 2024.pptx
 
RETO MES DE ABRIL .............................docx
RETO MES DE ABRIL .............................docxRETO MES DE ABRIL .............................docx
RETO MES DE ABRIL .............................docx
 
Planificacion Anual 4to Grado Educacion Primaria 2024 Ccesa007.pdf
Planificacion Anual 4to Grado Educacion Primaria   2024   Ccesa007.pdfPlanificacion Anual 4to Grado Educacion Primaria   2024   Ccesa007.pdf
Planificacion Anual 4to Grado Educacion Primaria 2024 Ccesa007.pdf
 
Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...
Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...
Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...
 
el CTE 6 DOCENTES 2 2023-2024abcdefghijoklmnñopqrstuvwxyz
el CTE 6 DOCENTES 2 2023-2024abcdefghijoklmnñopqrstuvwxyzel CTE 6 DOCENTES 2 2023-2024abcdefghijoklmnñopqrstuvwxyz
el CTE 6 DOCENTES 2 2023-2024abcdefghijoklmnñopqrstuvwxyz
 
TECNOLOGÍA FARMACEUTICA OPERACIONES UNITARIAS.pptx
TECNOLOGÍA FARMACEUTICA OPERACIONES UNITARIAS.pptxTECNOLOGÍA FARMACEUTICA OPERACIONES UNITARIAS.pptx
TECNOLOGÍA FARMACEUTICA OPERACIONES UNITARIAS.pptx
 
Registro Auxiliar - Primaria 2024 (1).pptx
Registro Auxiliar - Primaria  2024 (1).pptxRegistro Auxiliar - Primaria  2024 (1).pptx
Registro Auxiliar - Primaria 2024 (1).pptx
 
ACUERDO MINISTERIAL 078-ORGANISMOS ESCOLARES..pptx
ACUERDO MINISTERIAL 078-ORGANISMOS ESCOLARES..pptxACUERDO MINISTERIAL 078-ORGANISMOS ESCOLARES..pptx
ACUERDO MINISTERIAL 078-ORGANISMOS ESCOLARES..pptx
 
Historia y técnica del collage en el arte
Historia y técnica del collage en el arteHistoria y técnica del collage en el arte
Historia y técnica del collage en el arte
 
La triple Naturaleza del Hombre estudio.
La triple Naturaleza del Hombre estudio.La triple Naturaleza del Hombre estudio.
La triple Naturaleza del Hombre estudio.
 
Unidad 3 | Metodología de la Investigación
Unidad 3 | Metodología de la InvestigaciónUnidad 3 | Metodología de la Investigación
Unidad 3 | Metodología de la Investigación
 

Comportamiento Etico Sesion12 ce

  • 1. COMPORTAMIENTO ÉTICO Al finalizar la clase el estudiante:  Reconoce la importancia de las relaciones humanas en la empresa. Sesión 12 LAS RELACIONES HUMANAS EN LA EMPRESA
  • 2. COMPORTAMIENTO ÉTICO Lee el texto “La asamblea de herramientas” luego comparte de manera voluntaria el mensaje del mismo. UNA ASAMBLEA DIFERENTE A LAS QUE CONOCEMOS
  • 3. COMPORTAMIENTO ÉTICO UNA BUENA PRÁCTICA DE LAS RELACIONES HUMANAS EN LA EMPRESA PERMITE: Ahorrar tiempo Mayor eficiencia en el trabajo Motivación del personal Mayor satisfacción Mejor integración del personal Cooperación entre los miembros del equipo Agradable ambiente de trabajo Reducción de problemas humanos Mayor compromiso por la calidad Mayor productividad
  • 4. COMPORTAMIENTO ÉTICO IMPORTANCIA DE LAS RELACIONES HUMANAS EN LA EMPRESA Para desarrollar de manera exitosa el arte de las relaciones humanas es importante tener en cuenta que cada persona tiene diferentes : Habilidades Gustos Aptitudes Formación Cultura Edad Apariencia física Emociones Religión
  • 5. COMPORTAMIENTO ÉTICO Margarita trabaja en una empresa donde algunos de sus compañeros son mayores en edad. Ellos, cada fin de mes se reúnen a la hora de refrigerio para almorzar juntos en un restaurant. Margarita asistió a las dos primeras reuniones y le pareció aburridas. Ha propuesto que en lo sucesivo podrían ir a una discoteca pero algunos de sus compañeros no disponen de tiempo y para otros les es difícil porque tienen otras responsabilidades. Margarita ha decidido no participar en lo sucesivo de los almuerzos de fin de mes. • ¿Por qué crees que Margarita manifiesta ese comportamiento? • ¿Qué le sugerirías a Margarita? APLICANDO LO APRENDIDO