PPT.

1. UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CALLAO
ESCUELA DE POST GRADO
FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD
GRUPO DE TRABAJO N°4
INTEGRANTES:
ENDERTON CORTEZ YSABEL
MEZA VENTO FRANCIZ VALERIE
PANTA LOPEZ BARBARA LUCERO
RAMOS APAZA KATHERIN JUBIZA
VALLADARES TEZEN HADERLIN
VELASQUEZ CORDOVA MARIELA ANDREA
DOCENTE : MSC RIVERA CHAVEZ LEONOR

2. LIDERAZGO DE ENFERMERÍA EN UCI
● El líder enfermero ha demostrado su rol de entrenador, cuya misión
fundamental es instruir, facilitar la sinergia y dar confianza, y esto está dando
los resultados esperados del equipo a su cargo. Este reconocimiento debería
de otorgarse a muchos líderes enfermeros que han estado presentes
● Objetivo: Establecer si existe alguna relación entre el entorno laboral y el
liderazgo en enfermería en las unidades de cuidados intensivos

3. ESTRATEGIAS PARA EJERCER EL
LIDERAZGO ADMINISTRATIVO EN UCI
● Motiva a tu equipo de trabajo para ser un buen líder.
● Céntrate en el desarrollo del equipo. ...
● Comunícate de manera eficaz como líder de equipo. ...
● Demuestra gran inteligencia emocional. ...
● Demuestra habilidades para resolver problemas. ...
● Respeta a los demás. ...
● Prioriza el desarrollo personal. ...
● Promueve el pensamiento estratégico.

4. EN RESUMEN:
El liderazgo influye sobre el entrono laboral. Sin embargo, en
qué medida puede el entorno interferir con el desarrollo del
liderazgo sigue siendo un interrogante que merece más
investigación, especialmente en las unidades de cuidados
intensivos porque no se logró encontrar ningún estudio que
evaluara éstas relaciones dentro de este ámbito particular