Presentación

1. MUJERES Y LIDERAZGO EN
TIEMPOS DE CAMBIO
Conferencia Capital Humano Inacap

5. ¿QUÉ BUSCAN LAS
PERSONAS EN UN LÍDER?

6. ACEPTADO vs DESIGNADO

7. BUEN LIDER: CLAVE EN LA
SUPERVIVENCIA

11. NO ES DIFERENTE LO QUE
SE BUSCA EN UN HOMBRE O
UNA MUJER

12. 6CARACTERÍSTICAS

13. 1.VISION DE FUTURO
FUTUROS POSIBLES – VISION INCLUSIVA

14. Benito Baranda
Director América Solidaria
“No descansaremos
hasta tener un continente
donde no haya una niña
o niño en situación de
pobreza”

15. “Lo hicimos inspirados en
que juntos somos mucho
más poderosos, más
creativos, podemos llegar
mucho más lejos. Es un
proyecto revolucionario
donde tomas la diferencia
como una oportunidad.”

16. 2.APASIONADO
COMPROMISO – PASIÓN MÁS ALLÁ DE LA ADVERSIDAD

17. Ximena Abogabir
Directora Fundación Casa de la Paz
“Me encanta constatar como los
estudiantes han logrado mover el
umbral “de lo posible” e instalar en
la agenda pública lo que hasta poco
era inimaginable. Temas como la
gratuidad de la educación, o la
necesidad de reformar la
Constitución hoy ya son discutidos
por pocos. Me parece importante
que mi generación se abra a la
posibilidad que otra forma de
relación es posible y se disponga a
perder el control y a compartir el

18. Teresa Undurraga
Fundadora Emporio La Rosa
“Que la gente de tu entorno te diga
que es una pésima idea es una
condición sine qua non del buen
emprendimiento. Este no se
entiende sin riesgo y exploración.
Pasa, entonces, cuando a uno se
le ocurre una idea, que al
socializarla sea unánime el
rechazo y hasta la descalificación.
‘Tú estás loca’”

19. 3.VALIENTE
TOMAN DECISIONES DIFICILES –ASUMEN ERRORES

20. Camila Vallejos
Diputada

21. 4.SABIDURIA
PROFUNDAMENTE CURIOSOS – APRENDEN DE SU EXPERIENCIA

22. Erika Andersen
Fundadora Proteus International

23. 5.GENEROSIDAD
COMPARTEN CONOCIMIENTO/PODER – DAN CRÉDITO/RECONOCIMIENTO

24. Mauricio Garcia
Ex Gerente General Prolam

25. 6.CONFIABLE
DICEN LA VERDAD – HACEN LO QUE DICEN – SON CAPACES Y OBTIENEN RESULTADOS

26. Michelle Bachellet
Presidenta de Chile

27. ¿QUÉ PARECE MAS DIFÍCIL
PARA LAS MUJERES?

28. 1. VISION DE FUTURO
2. PASION
3. SABIDURIA
4. CORAJE
5. GENEROSIDAD
6. CONFIABILIDAD

29. ESTUDIO
17,280 líderes en el 2011
Mujeres tuvieron mejor
desempeño que los
hombres en 15 de las 16
competencias medidas

31. Perspectiva más allá del día a día
Big picture más allá de los detalles
Autopromoción

32. SELFTALK EMPODERADOR

33. Ads that empower women don't just generate
impressions, they leave them. They are more likely to
be seen, shared, and remembered.

35. MUJERES Y LIDERAZGO EN
TIEMPOS DE CAMBIO
Conferencia Capital Humano Inacap