Este documento presenta la primera unidad de un curso para ascender de teniente a capitán. Explica que es importante que todo el personal policial conozca claramente sus roles y funciones para trabajar en equipo y brindar un servicio eficaz. Luego describe los conceptos de organización, estructura organizacional, gestión de talento humano, competencias y los elementos clave de un plan como la misión, objetivos, estrategias y presupuesto.

1. CURSO DE ASCENSO DE TENIENTES A
CAPITANES
UNIDAD I

2. Es necesario que el talento humano policial en todos
sus grados conozca claramente los roles que deben
desempeñar, ya que evidentemente el trabajo que van
a realizar es en equipo, por lo tanto este tema de
singular importancia permitirá brindar un servicio eficaz
a la comunidad.
LA ORGANIZACIÓN

3. QUÉ PERMITE LA ORGANIZACIÓN
1. La identificación y clasificación de las actividades
requeridas.
2. El agrupamiento de las actividades necesarias para
alcanzar los objetivos.
3. Asignar a cada unidad policial, compañía oficial o clase la
autoridad necesaria para supervisar los distintos
procesos.
4. Establecer las medidas necesarias para coordinar en
forma horizontal y vertical en la estructura de la
organización, las actividades y acciones.

4. 1. ORGANIZACIÓN LINEAL
2. ORGANIZACIÓN FUNCIONAL
3. ORGANIZACIÓN LÍNEA STAFF
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

5. La gestión de Talento Humano es un enfoque
estratégico de dirección cuyo objetivo es obtener la
máxima creación de valor para la institución, a través
de un conjunto de acciones dirigidas a disponer en
todo momento del nivel de conocimientos, capacidades
y habilidades en la obtención de resultados necesarios
para ser competitivo.
LA GESTION DEL TALENTO HUMANO

6. COMPETENCIAS

7. Un plan es el resultado del proceso de planificación; y
debe contener los siguientes elementos:
● Misión o propósito.
● Objetivos.
● Metas.
● Estrategias.
● Políticas.
● Procedimientos.
● Reglas.
● Programas.
● Presupuesto.
ELEMENTOS DE UN PLAN