Este documento compara las estructuras organizacionales de un banco y una empresa. La estructura del banco es más simple y tiene menos departamentos, mientras que la estructura de la empresa es más amplia con más departamentos. Otra diferencia es que en el banco el cajero y la promotora pueden hacer ambos trabajos como representantes de ventas, mientras que en la empresa estos roles están divididos y no pueden hacer el mismo trabajo.

1. Cultura Organizacional
Nombre: Dayanara Coronado
CI: 24943002
SAIAA
Universidad Fermín Toro
Vicerrectorado académico
Escuela de Administración y Relaciones Industriales
Cebudare- Edo lara

2. GERENTE
REGIONAL
GERENTE
OFICINA
SUB - GERENTE
CAJERO
PRINCIPAL
REPRESENTANTE
DE VENTA

3. GERENTE
SUB - GERENTE
ADMINISTRATIVO
OPERATIVO
PROMOTORA
ANFRITION
CAJEROS
CAJERO
PRINCIPAL
CHEQUERISTA

4. La estructura organizacional que se
presenta en esta banco no esta tan amplia
y trae menos departamentos.
La estructura organizacional de esta
empresa es mas amplio, donde se puede
observar que tiene mas departamentos.
El cajero y la promotora pueden hacer
los dos trabajos es por esto que esta
designados como representantes de
ventas.
El cajero y la promotora están divididos
y no pueden hacer el mismo trabajo.
Hay un cargo mas alto por encima del
gerente.
No posee un gerente regional pero si esta
mas distribuidos como lo que es el
chequerista, donde normalmente eso lo
suele hacer el promotor.