la relevancia que tiene hoy en día el prestigio empresarial, empezando por considerar este factor como un activo dentro de la empresa, pues es un elemento más para que el cliente seleccione entre todo un abanico de opciones comerciales que existen hoy en día.
De igual manera se toma en cuenta de que papel juega la “globalización en el prestigio y el prestigio en la globalización”, la apertura de mercados, y el acceso a la información en internet son puntuales para alcanzar el éxito y cumplir los objetivos empresariales.
1. DOCENTE: LIC. SILVIO SANDOVAL
ELIETT GUADALUPE FLORES CAJINA N° DE CARNETT 20151101579
UNIVERSIDAD DE CIENCIAS COMERCIALES
2. Objetivo General
Dar a conocer de manera ilustrativa la importancia de un clima de prestigios en las
organizaciones.
Objetivo especifico
• Considerar la relación entre un buen clima laboral y el clima de prestigio en la
organización.
• Enumerar aspectos importantes de un buen clima de prestigio.
3. Introducción
la relevancia que tiene hoy en día el prestigio empresarial, empezando
por considerar este factor como un activo dentro de la empresa, pues es
un elemento más para que el cliente seleccione entre todo un abanico
de opciones comerciales que existen hoy en día.
De igual manera se toma en cuenta de que papel juega la “globalización
en el prestigio y el prestigio en la globalización”, la apertura de
mercados, y el acceso a la información en internet son puntuales para
alcanzar el éxito y cumplir los objetivos empresariales.
4. Prestigio es una palabra usada comúnmente para describir la reputación,
la fama o los lauros de una persona, grupo de personas, institución o
aspecto cultural ligado a algunos de los anteriores
5. El prestigio o reputación se alcanza
cuando se ganan y combinan la
admiración, el respeto y la confianza.
6. • calidad de los
productos y/o
servicios que ofrece,
Paso 1
• cumplimiento de los
compromisos que hace
con sus acreedores y
accionistas
Paso 2
• nivel de satisfacción
que tienen las
personas que laboran
en ella y la
responsabilidad con la
que se desenvuelve
para/con la sociedad.
Paso 3
7. La empresas con prestigio demuestran una capacidad
diferenciadora para atraer inversiones, retener clientes y
empleados, a la vez que construyen mayores niveles de
satisfacción y fidelidad hacia sus productos y marcas. En la
actualidad, la reputación corporativa es uno de los dos
indicadores no financieros más populares en el mundo de
las organizaciones, tanto privadas como públicas.
8. El prestigio es intangibles,
pues son la carta de
presentación ante el o los
nichos de mercado, y de
sus potenciales clientes,
provocando o incidiendo la
adquisición del producto
y/o servicio, por definición
generan un beneficio para
la empresa (activo).
9. Otra forma de garantizar la
calidad, es mediante la
certificación, y los ISO, son un
estándar que avala a una
empresa y su calidad a nivel
internacional, ISO
(Organización Internacional
para la Estandarización, siglas
en Ingles) es independiente, no
gubernamental, y la más
grande desarrolladora de
estándares voluntarios de
manera internacional. (ISO,
2014)
Las normas ISO son un conjunto
de normas orientadas a ordenar
la gestión de una empresa en sus
distintos ámbitos
10. Otro factor a considerar es que tu
empresa, cuente con algo que la
diferencie de los demás, de manera
positiva por su puesto; que el cliente
perciba que el producto o servicio es
diferente, mejor o incluso único, es
prioritario para el prestigio y para
alcanzar el éxito empresarial.
La responsabilidad social empresarial, es un
punto a favor, es estar consciente del medio que
rodea y forma parte de la empresa, “la mayoría
de las definiciones de la responsabilidad social
de las empresas entienden este concepto como
la integración voluntaria, por parte de las
empresas, de las preocupaciones sociales y
medioambientales en sus operaciones
comerciales y sus relaciones con sus
interlocutores”.