. El proceso de perfilamiento de los cargos del área operativa Tango Colombia

1. METODOLOGIA
TIPO DE PROYECTO:
El desarrollo del proyecto se realizó mediante una
investigación exploratoria porque pretende dar una visión
general, de tipo aproximativo, respecto a la realidad de la
empresa Tango Colombia S.A.S

2. TÉCNICAS DE ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN:
 La investigación utilizó un método indirecto(propia de los estudios
cualitativos) y analítico pues se asoció y analizó la información
tomando como referencia la norma ISO 9001-2015, en donde se
observó, identificó y analizó la Gestión del Talento Humano

3. FUENTES DE INFORMACIÓN:
 Se describen las fuentes y técnicas de recolección de la
información, la cual mediante la sistematización de datos permitirá
vislumbrar los aspectos a mejorar. Se tomará como documentos de
referencia la norma técnica ISO 9001 versión 2015, las tendencias
vigentes para crear planes y programas de bienestar y aquellos
estudios o hechos exitosos que puedan aportar al desarrollo de las
estrategias a mejora

4. VARIABLES DE LA INVESTIGACIÓN:
Variables independientes: es considerada como la causa en una
relación entre variables; es la condición antecedente. Para efectos de
la investigación es la ausencia de un modelo o plan de auditoría de los
cargos del área operativa.
Variables dependientes: es la consecuencia de sucesos, de la
combinación de efectos causados por una variable independiente. En
este caso para identificar situaciones de riesgo a nivel de selección y
contratación del personal del área operativa

5. Ilustración 4 variables de la investigación

6. POBLACIÓN Y MUESTRA
 Es el número perfilamientos tenidos en cuenta para el cálculo de las
estimaciones de la población dada, en este caso seis perfiles del área
operativa de la empresa Tango Colombia S.A.S.
Gerente técnico
Ingeniero de proyectos
Auxiliar de programación
Supervisor de proyectos eléctrico
Electricistas
Auxiliares de obra eléctrica