ana mendoza

1. Universidad Fermín Toro
Vice- Rectorado Académico
Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas
Escuela de Derecho
TEORIA DEL CONFLICTO
ANA
MENDOZA
Barquisimeto, Enero de 2016

2. Teorías que contribuyen a la
resolución pacífica de los
conflictos- Tercer Lado
Conflicto:
Es una disputa que se da entre dos partes, ambas buscan
dar solución al mismo pero con posiciones contrapuestas
que impiden el arreglo. Una de las partes está afectando
a la otra de forma negativa.
Tercer lado:
Es un recurso que va a permitir la resolución pacífica del conflicto,
interviniendo de manera neutral, estableciendo los intereses de
cada parte para buscar puntos de encuentro entre estos que les
sea beneficioso a las partes.
Teoría de Ury: William Ury como precursor de la paz señala: “para poder
transformar los conflictos que ocurren dentro de los límites de la
Comunidad. Cuando se trata del tercer lado se basa en que cuando
hay un conflicto, la acción de un tercero es un reto de negociación
que tiene la responsabilidad de construir canales que orienten
eficientemente, hacer puentes de comunicación y conexión,
transformando el conflicto positivamente.”

3. Razonamiento Jurídico
Es una estructura del pensamiento y un tipo de razonamiento que
involucra la lógica formal y dialéctica; permite que la persona logre un
grado de verosimilitud porque se funda en argumentos retóricos y así
sustentar una posición.
Inteligencia Emocional:
Es un grupo de habilidades psicológicas del hombre que le facilitan la
apreciación equilibrada de las emociones; entender a los demás y así poder
guiarles en el pensamiento y comportamiento. El tercer lado debe estar bien
dotado de esta habilidad para que pueda controlar y entender con mayor
empatía el conflicto y obtener una solución.
Programación Neurolingüistica
Es un modelo pseudocientífico de comunicación interpersonal que trata los
comportamientos y experiencias para cambiar la conducta. Sin dicha comunicación
es imposible el acuerdo o negociación entre las partes por lo que el tercero media
para entablar una conversación e intercambio de opiniones para facilitar el proceso.

4. TIPOS DE
NEGOCIACIÓN
Es la que persigue intereses propios de cada parte. Se busca
repartir montos fijos del valor, es decir un se evidencia un ganar –
perder.
trabajan en conjunto para obtener ambas resultados
Distributiva
Colaborativa Las partes
beneficiosos, así se mantiene la relación entre éstas y llegan a un
ganar – ganar.
IMPORTANCIA
Es importante la negociación porque gracias a ella las partes llegan a solucionar
un conflicto por ellas mismas, con una comunicación abierta entre ellas,
obteniendo cada una sus propios beneficios, sin excluir a la otra. Además es un
medio que evitar ir a vías jurisdiccionales que son mas caras, tardías y tramitadas.