1. left-497205<br />La psicología del trabajo (o psicología industrial-organizacional) supone la aplicación de los principios y métodos de la psicología a las personas en su ambiente laboral. <br /> <br />Los psicólogos observan el comportamiento humano bajo circunstancias laborales diversas y controladas experimentalmente para conocer el efecto que producen dichas circunstancias en los trabajadores y en la empresa. Los datos obtenidos a partir de esos estudios sirven para determinar las circunstancias laborales que dan lugar a un mayor rendimiento.<br /> <br />Entre las funciones de los psicólogos industriales se encuentran las siguientes:<br /> <br />Selección de personal. Los psicólogos determinan, mediante test y entrevistas, quién puede ser la persona más apropiada para un determinado puesto de trabajo.<br />Evaluación del rendimiento. Las evaluaciones periódicas del rendimiento y la calidad del trabajo de una persona puede servir de base para promociones, aumentos de sueldo, despidos, etc. <br /> <br />Entrenamiento de los trabajadores. Los psicólogos se encargan del desarrollo de programas de entrenamiento en el lugar de trabajo.<br /> <br />Liderazgo. Los psicólogos se encargan de seleccionar y entrenar líderes afectivos. <br />