El 27 de noviembre de 2015 organizamos en la Fundación Ramón Areces (C/ Vitruvio 5, en Madrid) un taller sobre 'La carrera investigadora y alternativas profesionales en Reino Unido'. En colaboración con la Sociedad de Científicos Españoles en el Reino Unido (CERU) y la Fundación Española para la Ciencia y la Tecnología (FECYT), reunió a investigadores que desarrollan su labor en este país.

1. Consultoría para proyectos epidemiológicos
Dra. Laura García Álvarez
27/11/2015

2. Trayectoria hasta ahora …
Carrera Académica Carrera en ConsultoríaVeterinaria
27/11/2015
Licenciatura en Veterinaria
(Universidad de León)
Veterinaria en Mataderos
Doctorado y postdoctorado
en Epidemiología Veterinaria
(infecciosas)
Postdoctorados en Epidem.
Humana (infecciosas)
Senior Consultant –
estudios internacionales
Engagement Manager –
estudios internacionales
1
2
3
4
5
6

3. Puzle de Aspiraciones: el ideal …
Progresión
Profesional
Estabilidad
Oportunidades
Goles Personales
27/11/2015
Tener opciones de desarrollo
dentro del área de
conocimiento y otras áreas
relacionadas
Contratos permanentes que
den seguridad y sueldo
competitivo
Metas personales en relación
a la carrera profesional y el
equilibrio con la vida
personal
Desarrollo de conocimientos
y habilidades que te
permitan progresar dentro
de una organización

4. Diferencias y semejanzas entre la carrera académica y la
actividad diaria en consultoría
Diferencias
• Trabajar para uno mismo vs.
para otros
• Flexibilidad vs. más restrictivo
• Especialización vs. multi-
disciplinar
• Solitario vs. en equipo
• Plazos largos vs. mucho más
cortos
• Progresión más limitada vs.
múltiples oportunidades de
crecimiento
Semejanzas
• Método científico
• Publicaciones y conferencias
• Estimulación intelectual
• Innovación
• En cierta manera, dependencia
de becas / financiación /
proyectos
27/11/2015

5. Puzle de Aspiraciones: ¿Qué pasa en la empresa privada?
Progresión
Profesional
Estabilidad
Oportunidades
Goles Personales
27/11/2015
Tener opciones de desarrollo
dentro del área de
conocimiento y otras áreas
relacionadas
Contratos permanentes que
den seguridad y sueldo
competitivo
Metas personales en relación
a la carrera profesional y el
equilibrio con la vida
personal
Desarrollo de conocimientos
y habilidades que te
permitan progresar dentro
de una organización

6. Qué tipos de perfiles profesionales busca la empresa privada?
Depende del área pero en general…
27/11/2015
Resolutivo y
organizado
Actitud
Capacidad de
adaptacion
Conocimientos
Trabajo en
equipo
Idiomas y
experiencia
internacional
¿Transferencia de habilidades y
conocimiento?
• “Soft skills” pueden ser
transferidas con facilidad
(comunicación, liderazgo,
gestión, etc)
• Sin embargo, especialización
es un valor añadido y difícil de
adquirir – ventaja sobre otros

7. Consejos a las nuevas generaciones de jóvenes
científicos
• Carrera científica: vocacional
• Adquirir experiencia internacional y aprender idiomas
• Nos desperdiciar ninguna oportunidad que permita aprender algo
nuevo!
• Cultivar lo máximo posible distinto tipo de habilidades (incluyendo
“soft skills”) que puedan transferirse más tarde a otras áreas en
caso de cambio
• Y sobre todo
Disfrutar con lo que se hace!!
27/11/2015

8. Preguntas?
27/11/2015