Comparto con ustedes resumidamente como esta estructurada una empresa. Espero les guste

1. LA EMPRESA
 ORGANIGRAMA DE EMPRESA
 TIPOS DE EMPRESA
 MODELOS DE ORGANIZACIÓN DE EMPRESA
 NIVELES DE DIRECCIÓN

2. JUNTA DIRECTIVA
DIRECTOR GENERAL
DIRECTOR DE
PRODUCCIÓN
DIRECTOR
COMERCIAL
DIRECTOR
FINANCIERO
DIRECTOR DE
ORGANIZACIÓ
N Y SISTEMAS
DIRECTOR DE
PERSONAL
Jefe del
dpto. de
compras
Jefe de
fábrica
Jefe del
dpto. de
control
de
calidad
Jefe del
dpto. de
control
de
marketin
g
Jefe del
dpto. de
ventas
Jefe del
dpto. de
publicidad
y
promoción
Jefe del
dpto. de
contabili
dad
Jefe del
dpto. de
logística
Jefe del
dpto. de
costos y
cobros
Jefe del
dpto. de
computa
ción
Jefe del
dpto. de
computa
ción
Jefe del
secretaria
Jefe del
dpto. de
relacione
s con el
personal

3. TIPOS DE EMPRESA
 La empresa es una unidad económica integrada por dos elementos
fundamentales como factores de la producción, el capital (el dinero) y el
trabajo (las personas y los sistemas que lo mueven).
 Se distinguen varios tipos de empresa:
•Tienen vida legal
y continuada, y
sus objetivos se
circunscriben a lo
que dispone la
escritura de
constitución
•Otros tipos de
estructuras
societarias
legales pueden
ser consorcios.
•Los socios no
pueden ceder
libremente sus
participaciones,
todos tienen los
mismos derechos
y obligaciones
•Depende de una
persona y sus
acciones
repercuten sobre
ellas
SOCIEDADES
INDIVIDUALES
SOCIEDADES
COLECTIVAS
SOCIEDADES
ANÓNIMAS
OTRAS

4. TIPOS DE ORGANIZACIÓN
EN LÍNEAS
•Supone una línea directa de responsabilidad y control
•La disciplina y el reparto estricto como principales valores
EN LÍNEA Y
STAFF
•Existen departamentos paralelos de asesores que
complementan la organización en línea
FUNCIONAL O
ESTRUCTURA
•Se basa en la división de trabajo
•La empresa cuenta con varios directores: comercial, de
producción, financiero etc.

5. NIVELES DE DIRECCIÓN
 Competen a la dirección general tres funciones principales:
• Señalar los objetivos de la razón social
• Establecer las directrices pertinentes para conseguirlos
• Coordinar la actuación de los diferentes sectores que integran la empresa

6.  LOS TRES NIVELES TRADICIONALES:
ALTA
DIRECCIÓN
DIRECCIÓN
EJECUTIVA
SUPERVISIÓN
Corresponde a
la junta
directiva
Llevan a la
practica las
líneas de
dirección que
emanan de la
alta dirección
para el
correcto
funcionamient
os de las
divisiones a su
cargo
Son ejecutivos
responsables
de que los
trabajadores
cumplan las
decisiones
adoptadas de
cada unidad
productiva