El documento describe varios problemas de seguridad y salud ocupacional en las instalaciones y trabajos de un parque de diversiones. Los empleados no cuentan con equipo de protección personal adecuado y utilizan métodos peligrosos para realizar sus tareas. También se exponen a químicos tóxicos sin capacitación. En las oficinas, el personal sufre dolores por la mala ergonomía y condiciones de iluminación y espacio. Se recomienda que la empresa implemente un sistema de gestión de seguridad y salud o

3. Instalaciones y en el desarrollo de
procesos, actividades y tareas de un
parque de diversiones
Causas
Solución
Trabajar sin
usar
protección
personal
Mal postura
corporal de los
trabajadores de
oficina
Químicos
altamente
tóxicos
Utilizar
productos
inflamables
Determinar los
instrumentos de
protección
Indicaciones o
letreros que avisen
que no se puede
correr Escritorios
ergonómicos
No se encuentra
capacitado el
personal
Correr por las
escaleras por
una emergencia
Poca
iluminación
Entrenar al
personal

4. Dentro de las instalaciones del parque el personal encargado
de operar las atracciones se queja con la administración por
que:
• No cuentan con los instrumentos de protección personal,
los chicos que si cuentan con esto no los usan
• Los colaboradores buscan formas para realizar el trabajo, a
pesar de no contar con las herramientas, por ejemplo se
suben en barriles (inestables) ya que no cuentan con
escaleras para alcanzar los productos químicos
• Cuando se integran individuos para ejercer el trabajo no se
realiza inducción de las atracciones
• No se explican protocolos a seguir en caso de emergencia
• Los colaboradores utilizan sustancias altamente toxicas
para limpiar las atracciones
Por otra parte, el personal de oficina ha aumentado el
numero de personas con dolores de espalda y en las manos,
así mismo mencionan que hay mucha gente en una misma
oficina y que la luz no es adecuada.

5. ¿Como debería
resolver el problema?
• Ergonomía
• Instrumentos de protección personal
• Plan de evacuación
• Verificar el contexto en el cual laboran
los individuos (hacinamiento y luz)
• Capacitar al personal
Acciones
• Adaptación y diseño de herramientas
• Verificar el contexto en el cual laboran
los individuos (hacinamiento y luz)
• Establecer una ruta de evacuación y
puntos de encuentro, informar a los
colaboradores
• Informar a los colaboradores sobre la
posición corporal correcta y establecer
tiempos de pausas activas.
• Realizar inducción al personal y
capacitaciones, indicando los diferentes
protocolos en caso de una emergencia.

6. • ¿Qué es el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo?
El Ministerio del Trabajo comprometido con las políticas de protección
de los trabajadores colombianos y en desarrollo de las normas y
convenios internacionales, estableció el Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), el cual debe ser
implementado por todos los empleadores y consiste en el desarrollo
de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua, lo
cual incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación,
la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de
anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan
afectar la seguridad y la salud en los espacios laborales
La aplicación del SG-SST tiene como ventajas la mejora del ambiente
de trabajo, el bienestar y la calidad de vida laboral, la disminución de
las tasas de ausentismo por enfermedad, la reducción de las tasas de
accidentalidad y mortalidad por accidentes de trabajo en Colombia y
el aumento de la productividad. Además, velar por el cumplimiento
efectivo de las normas, requisitos y procedimientos de obligatorio
cumplimiento por parte de las empresas y contratantes en materia de
riesgos laborales
MINTRABAJO ( ). gestión de seguridad y salud en el trabajo. rescatado de
https://www.mintrabajo.gov.co/relaciones-laborales/riesgos-laborales/sistema-de-gestion-de-seguridad-
y-salud-en-el-trabajo el día 20/08/20.

7. • Para dar solución a los problemas que tienen los trabajadores con respecto a su
seguridad, deben hablar con sus jefes con respecto a esto, expresando su
inconformidad con las condiciones de trabajo, todas las empresas deben seguir un
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) el cual aquí en
Colombia es de obligatorio cumplimiento, si los jefes no acatan las sugerencias que
ellos tienen para poder desempeñar mejor su trabajo pueden acercarse a una
autoridad competente para que se revise el caso y puedan tener mejores
condiciones de trabajo y así evitar futuros accidentes laborales.

8. Peligros laborales que generen:
Describir las actividades o puestos de
trabajo donde están presentes cada uno
de estos 6 peligros
Accidentes de trabajo
Mecánico:
No hay
mantenimie
nto
preventivo
de las
atracciones
Espacio
confinado
Trabajo en
alturas
Enfermedades laborales
Peligros
Químicos
Peligros
ergonómicos
Peligros Físicos
Sustancias
toxicas
Postura
inadecuada
Iluminación
ACCIDENTE DE TRABAJO
- Mecánico: el personal de mantenimiento de atracciones no cumple con
instrumentos de seguridad personal (casco, guantes, uniforme)
- Espacio confinado: las oficinas no cuentan con un espacio adecuado por
lo cual el personal se puede tropezar, en una misma oficina hay 7
personas
- Trabajo en alturas: el personal de mantenimiento no cuenta con
capacitación para el trabajo en alturas
ENFERMEDADES LABORALES
- Peligros químicos: auxiliar de operación manipulan sustancias químicas y
toxicas sin instrumentos de protección (guantes y tapabocas)
- Peligros ergonómicos: el personal de oficina no realiza pausas activas, ni
logra establecer postura acorde con la silla y el escritorio.
- Peligros físicos: las oficinas no cuentan con buena iluminación (son
oscuras), además se evidencia mucho ruido

9. Resolución 1016 de 1989
Velar por la salud y
seguridad de los
trabajadores
Empleadores públicos,
oficiales, privados
contratistas y
subcontratistas.
Busca
Están encargados de
cumplirla
¿Como lo esta manejando la
organización?
1. Garantiza el
bienestar de los
trabajadores por
medio de
capacitación
Inducción al recién llegado,
capacitación de higiene y
seguridad en el ámbito laboral
Capacitación de manejo de
equipos
Capacitación de plan de
evacuación
2. Puesto de trabajo se debe
encontrar organizado para evaluar
la situación del colaborador
3. Partiendo de la economía
de la empresa se mira el
riesgo bajo el cual el
trabajador se encuentra
expuesto
Capacitaciones de
ergonomía y de elementos
de protección personal
Observación de manejo de
atracciones, realizar
entrevistas al personal para
verificar la satisfacción con
respecto a la seguridad
laboral
HACEN
COMO
HACEN

10. • ¿Qué es el Comité Paritario de
Seguridad y Salud en el Trabajo -
COPASST?
El Comité Paritario de Seguridad y Salud
en el Trabajo es un organismo de
promoción y vigilancia de las normas y
reglamentos de Seguridad y Salud en el
Trabajo dentro de la Institución, a través
de actividades e promoción, información
y divulgación. El COPASST debe garantizar
que los riesgos de enfermedad y
accidentes derivados del trabajo sean
reducidos al mínimo posible.

11. • Como ya sabemos el copasst esta conformado por los trabajadores
de una empresa, en este parque de diversiones los miembros del
copasst se reunieron para hablar sobre las inconformidades que
tenían el resto de sus compañeros con respecto a las condiciones de
trabajo, llegando así a mencionar cuales eran los problemas mas
frecuentes para cada área de trabajo, poder comunicarlas y darles
una pronta solución

12. Conclusiones
• Para toda empresa es muy esencial e importante conformar un
equipo que haga parte del copasst ya que de esta forma se puede
llegar mas fácil a identificar diversas problemáticas.
• Los accidentes laborales pueden ser evitados en su mayoría siempre y
cuando se cumplan siempre las medidas de seguridad adecuadas.
• Se debe capacitar al personal correctamente sobre su seguridad en el
trabajo para así poder contrarrestar los riesgos laborales.
• Las empresas deben de cumplir con la resolución 1016 ya que esta
resolución garantiza el bienestar del espacio y estado físico del
empleado.