presentación de productos acreditables

1. UNIVERSIDAD NACIONAL PEDRO RUIZ GALLO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS, ADMINISTRATIVAS Y
CONTABLES
ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN
INTEGRANTES:
FLORES CASTRO WILMER
RAMIREZ PINZON YEIMI
TEQUEN SANCHES GABRIEL
VENTURA LUCERO YORDAN
CURSO:
DEONTOLOGIA
CATEDRATICO:
CAMPOS CONTRERAS LUIS FERNANDO
ABRIL del 2022, Lambayeque – Perú

2. CAPITULO I:
ASPECTOS
GENERALES
CAPITULO I:
ASPECTOS
GENERALES

3. 3
DESCRIPCIÓN
 Desde 2019 nació PARCELAS INMOBILIARIA
E.I.R.L., una empresa dedicada a aprender de
sus clientes y sus ganas de seguir creciendo.
 En el 2020 comenzamos con nuestro
proyecto ubicados en Punta Sal; tan solo dos
años después de haberse conformado la
entidad da un paso delante de su evolución
empresarial pues en 2021 se constituye como
sociedad anónima y surge PARCELAS
INMOBILIARIA S.A.C.

4. Brindar servicios de asesoría
inmobiliaria para satisfacer las
necesidades de los clientes.
Trabajando con ética, integridad y
discreción en todas las etapas de
compra.
MISIÓN VISIÓN
Convertirnos en la empresa de referencia
del sector inmobiliario en la región, con
objeto de que las personas piensen en
nosotros como primera opción al momento
de comprar su primer lote.

5. Nuestros valores
Integridad
Perseverancia
Puntualidad
Trabajo en equipo
Respeto

6. CAPITULO II: ALCANCE

7. Base Legal
• La Ley N° 29733 – Ley de Protección de
Datos Personales
• La Ley N° 28976 – Ley Marco de Licencia
de Funcionamiento
• La Ley N° 29571 – Ley de Código de
protección y defensa del consumidor
• La Ley Nº 30494 - Ley que modifica la ley
29090
• Ley N° 26338, Ley General de Servicios
de Saneamiento

8. El Código de Conducta y Ética tiene
como objetivo instituir las normas para
la poder evitar comportamientos y
actitudes de nuestro personal que no
estén alineadas a los principios éticos
de nuestra organización en el marco
de las operaciones a desarrollar.
OBJETIVO ALCANCE
Las normas contenidas en el presente
Código están dirigidas y son
aplicables a todos y cada uno de los
miembros de nuestra organización, sin
excepción alguna.

9. CAPITULO III.
ASPECTOS
ESPECIFICOS

10.  Ser profesional
 Veracidad
 Equidad
 Intimidad
P r i n c i p i o s
é t i c o s

11. Conductas deseables
 Manejar problemas y situaciones
complejas.
 Ser un elemento esencial dentro del
análisis de la situación
 Utilizar la información confidencial de la
empresa de manera adecuada.
 Generar altos niveles de efectividad y de
capacidad
 Desarrollar un pensamiento crítico
 Avisar de alguna acción incorrecta
 Cumplir con las tareas asignadas.

12. Conductas inaceptables
 Obtener acceso no autorizado a los
registros
 Aceptar cualquier objeto de valor
 Mentir sobre las características del
producto
 Expresar justificaciones sobre tardanzas
 Utilizar de manera indebida los bienes o
servicios que ofrece la empresa.
 Apropiarse ilícitamente de los activos
pertenecientes a la empresa.
 Mantener una actitud agresiva

13. Relaciones con los Grupos de Interés
 Establecer relaciones y aptitudes sociales
 Velar por la seguridad y la confidencialidad
 Identificar y retener el talento de nuestros
colaboradores y proveedores
 Actuar con integridad, lealtad y honestidad
 Entregar los productos a nuestros clientes
de manera oportuna
 Poner a disposición de nuestros clientes y
proveedores canales de recepción
 Informar de manera previa y oportuna a
nuestros clientes

14. CAPITULO IV: USO
DEL CODIGO DE
ÉTICA
CAPITULO IV: USO
DEL CODIGO DE
ÉTICA

15. RESPONSABILIDADES
Las
responsabilidades
concernientes a la
aplicación del
presente código de
ética son:
Responsabilidades
con la empresa
01 Responsabilidades
con nuestros
proveedores
02
Responsabilidad
con nuestros
clientes
03 Responsabilidades
con la sociedad
04

16. Cumplimiento
Canal de denuncias
01
Proceso de investigación
02
Incentivos y sanciones
03

17. El Código de Ética después de ser
aprobado por la Gerencia de la
empresa, será difundido por la
GerenciaAdministrativa para el
conocimiento del equipo de la
empresa Parcelas inmobiliaria
S.A.C., los colaboradores y todo el
personal en general que conforma
la empresa.

18. GRACIAS