El documento describe la situación actual de los Técnicos Intermedios de Prevención de Riesgos Laborales en España. A pesar de que cada año se gradúan 20-25 técnicos, muchos no logran encontrar trabajo debido a que los Servicios de Prevención Ajena contratan principalmente a Técnicos Superiores. El documento también discute la necesidad de establecer una mejor proporción entre Técnicos Intermedios y Superiores.

1. Situación actual
del
Técnico Intermedio de PRL
David Suárez González
Presidente de la Asociación de Técnicos Intermedios en
Prevención de Riesgos Laborales de Canarias

2. Asociación de Técnicos
Intermedios en Prevención
de Canarias
• Origen
• Motivación
• Progreso
• Actividad

3. Formación
• En las diferentes promociones del Ciclo Formativo,
acceden al mercado laboral unos 20-25 Técnicos
Intermedios, cada año.
• REALIDAD = NO CONTRATAN

4. Servicios de Prevención Ajeno
SPA: los propios técnicos en PRL
=
NO SE LES APLICAN PREVENCIÓN
=
1 Técnico ≈ 400 empresas

5. Actualidad
Menor número de empresas
=
En su mayoría, por el sector de la construcción

6. Actualidad
• Nuevas micro/pequeñas empresas.
• Autónomos/emprendedores.
(Coordinación de actividades empresariales)

7. Funciones del Nivel Intermedio
Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención
1.Las funciones correspondientes al nivel intermedio son las siguientes:
a) Promover. con carácter general. la prevención en la empresa,
b) Realizar evaluaciones de riesgos. Salvo las específicamente reservadas al nivel superior.
c) Proponer medidas para el control y reducción de los riesgos o plantear la necesidad de recurrir al
nivel superior. a la vista de los resultados de la evaluacıón.
d) Realizar actividades de información y formación básica de trabajadores.
e) Vigilar el cumplimiento del programa de control y reducción de riesgos y efectuar personalmente
las actividades de control de las condiciones de trabajo que tenga asignadas.
f) Participar en la planificaci6n de la actividad preventiva y dirigir las actuaciones a desarrollar en
casos de emergencia y primeros auxilios.
g) Colaborar con los servicios de prevención, en su caso.
h) Cualquier otra función asignada como auxiliar, complementaria o de colaboración del nivel
superior.
2. Para desempeñar las funciones referidas en el apartado anterior, será preciso poseer una formación
mínima con el contenido especificado en el programa a que se refiere el anexo V y cuyo desarrollo
tendrá una duraci6n no inferior a 300 horas y una distribución horaria adecuada a cada proyecto
formativo, respetando la establecida en el anexo citado.

8. Ratios
• Gran diferencia en el número de Técnicos Intermedios
en relación a los Superiores.
(4 Superiores – 1 Intermedio)
• Es necesario establecer un ratio donde se ponga en
valor al Técnico Intermedio de PRL

9. Ofertas de Trabajo
• Masters
• Descripción de la oferta de trabajo = errónea

10. http://es.trabajar.com/empleo/madrid/tecnico-a-superior-prl-seleccion-0442663

11. http://www.yaempleo.com/empleos/ver/tc3a9cnico-de-prevencic3b3n-de-riesgos-laborales-2/

12. http://es.jobomas.com/tecnico-superior-y-tecnico-intermedio-en-prl-caceres_iid_8199160?
utm_source=jooble&utm_medium=xml&utm_campaign=xml&utm_content=xml-avisos

13. https://www.infojobs.net/girona/tecnico-prl/of-if4f283615f44c7a6e3a41c2c0ff49c?
utm_source=jooble&utm_medium=cpc&utm_campaign=jooble

14. Conclusiones

15. Gracias
David Suárez González
Presidente de la Asociación de Técnicos Intermedios en
Prevención de Canarias
email: atipcanarias@gmail.com