Este documento presenta nociones básicas sobre el conflicto y la violencia desde una perspectiva de cultura de paz. Define el conflicto como situaciones en las que dos o más personas entran en oposición o desacuerdo por intereses o necesidades incompatibles. Explica que existen conflictos interpersonales, intrapersonales y sociales o colectivos, y que la agresión y violencia van más allá del conflicto al causar daño. Además, distingue entre violencia visible e invisible según Johan Galtung e ilustra la dinámica del
1. NOCIONES BÁSICAS
SOBRE EL
CONFLICTO Y LA
VIOLENCIA
Desde la perspectiva de una Cultura de Paz
Nota: Todas las fotografías e imágenes que aparecen en esta presentación han sido tomadas
de Internet y usadas sin ánimo de lucro y con fines exclusivamente educativos.
4. “Situaciones en las que dos o
más personas entran en
oposición o desacuerdo,
porque sus peticiones, valores,
intereses, aspiraciones, deseos
o necesidades son
incompatibles o al menos, se
perciben como tales”
(TORREGO, 2001).
DEFINICIÓN DE CONFLICTO
12. CONFLICTO AGRESIÓN VIOLENCIA
Es un rasgo inevitable de
las relaciones sociales.
Se puede manifestar en
una conducta de defensa o
escape
No es natural , ni innata
Tienen que ver con el
cambio, el crecimiento, el
desarrollo.
Es una conducta de
sobrevivencia
Es intencional
Ayuda a aprender nuevos y
mejores modos de
responder a los problemas.
Se da en situaciones
diversas y sin intención
Es dirigida
Ayuda a construir
relaciones mejores y más
duraderas.
Puede o no causar daño Va en aumento
Es la raíz del cambio
personal y social.
Es una reacción primaria Se abusa del poder
14. Acoso escolar (Bullying)
VIOLENCIA ESCOLAR
“Una conducta de persecución física y psicológica que realiza
un alumno hacia el otro, el cual es elegido como víctima de
repetidos ataques. Esta acción, negativa e intencionada, sitúa a
las víctimas en posiciones de las que difícilmente pueden salir
por sus propios medios” (Olweus,1983:353-365).
18. “Variante del Acoso Escolar, empleando
medios electrónicos como los celulares o el
internet a través de las redes sociales”
(Calmaestra, 2008).
•Por ejemplo:
–Facebook, twitter,
Messenger o cualquier
Tecnología de la
Información y
Comunicación.
Ciberacoso (CiberBullying)
20. Es una violencia extrema, de forma
sistemática y recurrente, con la finalidad de
destruir a la víctima y lograr que ésta acabe
abandonando el lugar de trabajo.
Heinz Leymann,
Acoso Laboral (Mobbing)