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DESCRIPCIÓN DE
DIMENSIONES Y FACTORES
MATRIZ DE ESTÁNDARES:
 El nuevo modelo y matriz de estándares pretende ser una
herramienta que potencie la autoevaluación, instale una práctica de
mejora continua y conduzca hacia la autorregulación. La citada matriz
está organizada en 4 dimensiones, 12 factores y 34 estándares
que se acompañan de criterios a evaluar.
GESTIÓN
ESTRATÉGICA FACTORES
1. PLANIFICACIÓN DEL
PROGRAMA DE
ESTUDIOS
Los propósitos institucionales y el
entorno social, cultural, científico y
tecnológico orientan los propósitos
del programa de estudios y son
revisados periódicamente mediante
procesos participativos.
2. GESTIÓN DEL PERFIL
DE EGRESO
El programa de estudios define,
evalúa y actualiza el perfil de
egreso considerando los propósitos
del instituto, escuela de educación
superior y del programa, las
expectativas de los grupos de
interés y el entorno.
3.ASEGURAMIENTO DE
LA CALIDAD
El programa de estudios
implementa un sistema de gestión
de calidad y se compromete con
la mejora continua.
DIMENSIÓN 1:
DIMENSIÓN 2: FORMACIÓN INTEGRAL
FACTORES
4. PROCESO
ENSEÑANZA
APRENDIZAJE
El programa de estudios
gestiona el documento
curricular, incluyendo un
plan de estudios flexible
que asegure una formación
integral y el logro de las
competencias a lo largo de
la formación. El proceso de
enseñanza aprendizaje está
articulado con investigación
y responsabilidad social.
5. GESTIÓN DE
LOS
DOCENTES
El programa de
estudios cuenta con
el marco normativo y
los mecanismos que
permiten gestionar la
calidad de la plana
docente, ejecuta un
plan de desarrollo
académico para
ellos.
6. SEGUIMIENTO A
ESTUDIANTES
El programa de estudios
asegura que los
ingresantes cuentan con
el perfil de ingreso,
asimismo, utiliza los
mecanismos para el
seguimiento y nivelación
de las deficiencias que
podrían presentarse
durante el proceso
formativo.
7. INVESTIGACIÓN
APLICADA,
DESARROLLO
TECNOLÓGICO E
INNOVACIÓN
El programa de estudios
regula y asegura que los
institutos y escuelas de
educación superior
realizan investigación
aplicada, desarrollo
tecnológico e innovación y
desarrollan vigilancia
tecnológica de acuerdo a
las especialidades de cada
institución.
8. RESPONSABILIDAD
SOCIAL
Es la gestión ética y
eficaz del impacto
generado por el
instituto y escuela de
educación superior
en la sociedad.
DIMENSIÓN 3:
SOPORTE
INSTITUCIONAL
FACTOR 9, SERVICIOS DE BIENESTAR
• Los institutos y escuelas de
educación superior brindan a los
integrantes de su comunidad
programas de bienestar que ayudan
a su desempeño y formación.
FACTOR 10, INFRAESTRUCTURA Y SOPORTE
• El programa de estudios cuenta con la
infraestructura y equipamiento necesarios, así
como los programas de desarrollo,
mantenimiento y renovación de los mismos.
Los centros de información y referencia
brindan soporte a la formación y la
investigación, así como el sistema de
información y comunicación es un apoyo a la
gestión.
FACTOR 11, RECURSOS HUMANOS
• El programa de estudios cuenta con
mecanismos para la gestión eficiente del
personal administrativo que tiene a su
disposición, asegurando su desarrollo y
sostenibilidad, así como el cumplimiento
de sus funciones.
DIMENSIÓN 4:
RESULTADOS
FACTOR 12,
VERIFICACIÓN
DEL PERFIL DE
EGRESO
El programa de estudios
implementa mecanismos para
asegurar que los egresados logran
el perfil de egreso establecido en
los documentos curriculares,
además de mecanismos para
evaluar el desempeño profesional
y objetivos educacionales del
egresado.

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RAIZ CUADRADA Y CUBICA PARA NIÑOS DE PRIMARIA
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Matriz de estándares para evaluación de programas

  • 2. MATRIZ DE ESTÁNDARES:  El nuevo modelo y matriz de estándares pretende ser una herramienta que potencie la autoevaluación, instale una práctica de mejora continua y conduzca hacia la autorregulación. La citada matriz está organizada en 4 dimensiones, 12 factores y 34 estándares que se acompañan de criterios a evaluar.
  • 3. GESTIÓN ESTRATÉGICA FACTORES 1. PLANIFICACIÓN DEL PROGRAMA DE ESTUDIOS Los propósitos institucionales y el entorno social, cultural, científico y tecnológico orientan los propósitos del programa de estudios y son revisados periódicamente mediante procesos participativos. 2. GESTIÓN DEL PERFIL DE EGRESO El programa de estudios define, evalúa y actualiza el perfil de egreso considerando los propósitos del instituto, escuela de educación superior y del programa, las expectativas de los grupos de interés y el entorno. 3.ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD El programa de estudios implementa un sistema de gestión de calidad y se compromete con la mejora continua. DIMENSIÓN 1:
  • 4. DIMENSIÓN 2: FORMACIÓN INTEGRAL FACTORES 4. PROCESO ENSEÑANZA APRENDIZAJE El programa de estudios gestiona el documento curricular, incluyendo un plan de estudios flexible que asegure una formación integral y el logro de las competencias a lo largo de la formación. El proceso de enseñanza aprendizaje está articulado con investigación y responsabilidad social. 5. GESTIÓN DE LOS DOCENTES El programa de estudios cuenta con el marco normativo y los mecanismos que permiten gestionar la calidad de la plana docente, ejecuta un plan de desarrollo académico para ellos. 6. SEGUIMIENTO A ESTUDIANTES El programa de estudios asegura que los ingresantes cuentan con el perfil de ingreso, asimismo, utiliza los mecanismos para el seguimiento y nivelación de las deficiencias que podrían presentarse durante el proceso formativo. 7. INVESTIGACIÓN APLICADA, DESARROLLO TECNOLÓGICO E INNOVACIÓN El programa de estudios regula y asegura que los institutos y escuelas de educación superior realizan investigación aplicada, desarrollo tecnológico e innovación y desarrollan vigilancia tecnológica de acuerdo a las especialidades de cada institución. 8. RESPONSABILIDAD SOCIAL Es la gestión ética y eficaz del impacto generado por el instituto y escuela de educación superior en la sociedad.
  • 5. DIMENSIÓN 3: SOPORTE INSTITUCIONAL FACTOR 9, SERVICIOS DE BIENESTAR • Los institutos y escuelas de educación superior brindan a los integrantes de su comunidad programas de bienestar que ayudan a su desempeño y formación. FACTOR 10, INFRAESTRUCTURA Y SOPORTE • El programa de estudios cuenta con la infraestructura y equipamiento necesarios, así como los programas de desarrollo, mantenimiento y renovación de los mismos. Los centros de información y referencia brindan soporte a la formación y la investigación, así como el sistema de información y comunicación es un apoyo a la gestión. FACTOR 11, RECURSOS HUMANOS • El programa de estudios cuenta con mecanismos para la gestión eficiente del personal administrativo que tiene a su disposición, asegurando su desarrollo y sostenibilidad, así como el cumplimiento de sus funciones.
  • 6. DIMENSIÓN 4: RESULTADOS FACTOR 12, VERIFICACIÓN DEL PERFIL DE EGRESO El programa de estudios implementa mecanismos para asegurar que los egresados logran el perfil de egreso establecido en los documentos curriculares, además de mecanismos para evaluar el desempeño profesional y objetivos educacionales del egresado.