Pasos para el proceso de reclutamiento y selección de personal

2. Proceso de Reclutamiento
Es un proceso que se lleva a cabo con el objetivo de atraer
candidatos capacitados para ocupar puestos vacantes en una
organización.
El gerente debe entregar
una requisión del perfil del
personal que estan
solicitando.
Investigar las
necesidades del personal
presente y futuro.
Identificar al vacante.
Solicitar información
adicional al gerente que
solicitó el nuevo puesto.

3. Selección de Personal
Es el proceso que tiene por objeto elegir entre las
personas reclutadas aquellas que estan
capacitadas para cubrir laas vacantes que surgen
en una organización.
Recepción de solicitudes Pruebas de idoneidad Entrevista de selección
Verificación de
datos y referencias Examen médico
Descripción realista
del puesto
Decisión de contratar