TEMA 3 DECISIONES DE INVERSION Y FINANCIACION UNIVERISDAD REY JUAN CARLOS
Mercado de Trabajo y desigualdad de la renta en España 2004-2013
1. Mercado deTrabajo y
desigualdad de la renta en
España 2004-2013
Workshop sobre la desigualdad de la renta en España
FEDEA
Francisco J. Goerlich
Universitat deValència e Ivie
Madrid, 4 de Julio de 2016
1
2. “Artículo 40.1 Los poderes públicos promoverán las condiciones favorables
para el progreso social y económico y para una distribución de la renta regional y
personal más equitativa, en el marco de una política de estabilidad económica. De
manera especial realizarán una política orientada al pleno empleo.”
Constitución Española. 1978.
El contexto pre-crisis: crecimiento y distribución.
La gran recesión: caída de rentas e incremento de la
desigualdad.
El proceso de generación de rentas del hogar.
El papel del mercado de trabajo.
La demografía de los hogares.
2
3. 3
El contexto pre-crisis:
crecimiento y distribución.
Para el periodo anterior a la crisis, muchos informes
internacionales (OECD 2011) ya señalaban el aumento de las
desigualdades en renta disponible de los hogares en los países
desarrollados.
El origen era, básicamente, un aumento en la dispersión salarial
fruto de la globalización y el rápido incremento del progreso
técnico, lo que aumentaba la brecha salarial entre trabajadores
muy cualificados y manuales.
España se mantuvo al margen de esta tendencia.
Desde mediados de los 90 del siglo pasado la distribución se
mantuvo estable, o con ligeras reducciones de la desigualdad.
Se observa una mejora lenta, pero perceptible, en los estratos
más bajos.
4. 4
El contexto pre-crisis:
crecimiento y distribución.
El crecimiento generó una cierta compresión salarial que evitó el
crecimiento de las desigualdades, pero no logró reducirlas de
forma sustancial.
El crecimiento tampoco logró disminuir el desempleo por
debajo de la media europea.
0
5
10
15
20
25
30
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015
Tasa de desempleo: España - EU
Spain EU (28 countries) Euro area (19 countries)
5. 5
La gran recesión: Caída de
rentas.
21
22
23
24
25
26
27
28
2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
Millares
Renta disponible por hogar - ECV Base 2004
20%
6. 7
La gran recesión:Aumento de
la desigualdad.
32.2 32.0 31.9 31.9 33.1 34.5 34.5 35.0 34.8 35.4
5.6 5.5
5.5
5.7
6.4
7.2
7.0
7.1
7.3
7.8
5.0
5.5
6.0
6.5
7.0
7.5
8.0
30
31
32
33
34
35
36
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
Indicadores de desigualdad: Renta disponible por Unidad de Consumo - ECV Base 2004
Indice de Gini S80/S20Fuente: Elaboración propia a partir de la ECV.
13. Rentas del
Trabajo
Auto-empleo
Rentas del
capital
RentadeMercado
Nivel Individual
Cambios demográficos y
en la estructura del hogar
Efectos del desempleo
Transferencias
socialesmonetarias
RentaBruta
RentaDisponible
Impuestos
directos
Nivel de Hogar
Proceso de generación de la Renta del Hogar
14. Rentas del
Trabajo
Auto-empleo
Rentas del
capital
RentadeMercado
Nivel Individual
Cambios demográficos y
en la estructura del hogar
Efectos del desempleo
Transferencias
socialesmonetarias
RentaBruta
RentaDisponible
RentaDisponibleAjustada
Impuestos
directos
Nivel de Hogar
Transferencias
enespecie
Servicios públicos
Proceso de generación de la Renta del Hogar
15. 20
El papel del mercado de trabajo
En conjunto, alrededor del 75% de la renta disponible de los hogares
procede de rentas del trabajo, lo que da una idea de la importancia del
mercado de trabajo en las cuestiones distributivas.
76% 9%
3%
28%-17%
-20% 0% 20% 40% 60% 80% 100% 120%
Descomposición de la renta disponible. Promedio del periodo 2004 - 2013
Rentas Salariales Autoempleo Rentas del Capital Transferencias monetarias Impuestos directosFuente: Elaboración propia a partir de la ECV.
Renta bruta
Renta de mercado
Renta disponible
16. 21
El papel del mercado de trabajo
El mercado de trabajo puede afectar a la distribución de la renta
disponible de los hogares a través de diferentes canales: vía dispersión
salarial, vía ajuste en horas trabajadas, voluntarias o forzosas –empleo a
tiempo parcial y contratación temporal– o vía salida del mercado de
trabajo –desempleo–.
La tendencia a la
compresión salarial
anterior a la crisis se
trunca con la llegada de
esta.
32.2 32.8 33.4 33.3 34.0 34.6
4.3
4.6
4.7
4.8
5.1
5.3
4.0
4.2
4.4
4.6
4.8
5.0
5.2
5.4
5.6
30
31
32
33
34
35
36
2008 2009 2010 2011 2012 2013
Indicadores de desigualdad salarial: Salario medio anual
Índice de Gini P90/P10Fuente: Encuesta Anual de Estructura Salarial.
17. 22
El papel del mercado de trabajo
Pero este incremento en la dispersión salarial observado se debe
fundamentalmente al aumento de formas precarias de empleo: empleo a
tiempo parcial y la contratación temporal.
Las remuneraciones
salariales de estas
formas de empleo
son muy inferiores a
las empleo a tiempo
completo.
Tanto en términos
de la ganancia por
hora normal de
trabajo.
14.3 €
14.7 €
15.3 € 15.2 € 15.2 €
15.3 €
10.6 €
11.3 €
11.7 €
11.5 € 11.6 €
11.3 €
8
9
10
11
12
13
14
15
16
2008 2009 2010 2011 2012 2013
Ganancia por hora normal de trabajo según duración de contrato
Duración indefinida Duración determinadaFuente: Encuesta Anual de Estructura Salarial.
18. 23
El papel del mercado de trabajo
Pero este incremento en la dispersión salarial observado se debe
fundamentalmente al aumento de formas precarias de empleo: empleo a
tiempo parcial y la contratación temporal.
Las remuneraciones
salariales de estas
formas de empleo
son muy inferiores a
las empleo a tiempo
completo.
Como en términos
de la ganancia media
anual según tipo de
contrato.
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10
15
20
25
30
2008 2009 2010 2011 2012 2013
Millares
Ganancia media anual por trabajador: Tiempo completo versus Tiempo parcial
Tiempo completo Tiempo parcialFuente: Encuesta Anual de Estructura Salarial.
19. 24
El papel del mercado de trabajo
Y durante la crisis se ha producido un incremento notable de ‘formas
precarias de trabajo’.
Los asalariados a tiempo parcial han crecido en términos absolutos.
87.9% 82.3%12.1% 17.7%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
2007 2013
Asalariados por Tipo de Jornada
Jornada a tiempo completo Jornada a tiempo parcial
20. 25
26
28
30
32
34
36
38
40
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
Indices de GIni - Rendimientos del trabajo brutos mensuales: Asalariados a tiempo completo
Asalariados a tiempo completoFuente: Elaboración propia a partir de la ECV.
Asalariados a tiempo completo
21. 26
26
28
30
32
34
36
38
40
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
Indices de GIni - Rendimientos del trabajo brutos mensuales: Asalariados Tiempo Completo y Parcial
Asalariados a tiempo completo AsalariadosFuente: Elaboración propia a partir de la ECV.
Asalariados: tiempo completo y parcial
22. 27
26
28
30
32
34
36
38
40
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
Indices de GIni: Rendimientos del trabajo brutos mensuales: Asalariados y Autónomos
Asalariados a tiempo completo Asalariados Trabajadores (Asalariados y Autónomos)Fuente: Elaboración propia a partir de la ECV.
Trabajadores: asalariados y autónomos
23. 28
El papel del mercado de trabajo
Estos efectos composición, y la dispersión salarial asociada, explican una
parte del aumento de la desigualdad observada a nivel de hogar, pero no
es el factor más importante.
¡Todavía no estamos en las rentas del hogar!
Pasara de las rentas de mercado a nivel individual a las rentas de
mercado a nivel de hogar requiere tomar en consideración 2 aspectos
importantes:
1. Los que no están en el mercado:
i. desempleados
ii. inactivos
2. La demografía del hogar.
24. 29
Incluyendo hogares con algún miembro en edad de trabajar
26
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34
38
42
46
50
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
Indices de GIni: Distribución de los rendimientos del trabajo incluyendo hogares con algún miembro en edad de trabajar
Asalariados a tiempo completo Asalariados Trabajadores (Asalariados y Autónomos) Hogares con algún miembro en edad de trabajarFuente: Elaboración propia a partir de la ECV.
25. 38
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42
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46
48
50
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
Renta de mercado del hogar - Índice de Gini y contrafactual: Intensidad de trabajo constante
Gini Contrafactual: Intensidad de trabajo constanteFuente: Elaboración propia a partir de la ECV.
30
75%
27. 33
La demografía de los hogares
Un aspecto poco conocido de la crisis es la evolución de la demografía
de los hogares.
El tamaño medio del hogar viene descendiendo en España de forma
continuada desde los años 60, lo ha seguido haciendo en los últimos 10
años, y presenta una tendencia decreciente en la actualidad.
La evolución ha sido diferente según tramos de la distribución.
1. En los tramos de rentas elevadas, el tamaña del hogar es inferior al
promedio y ha seguido descendiendo durante la crisis.
2. En los tramos de rentas más bajas, el tamaño del hogar es superior al
promedio, ¡pero ha seguido una tendencia contraria al agregado!
Ha aumentado en la crisis.
Este proceso de reagrupamiento familiar en los estratos inferiores no
parece haber jugando ningún papel importante, pero en cualquier caso
hubiera actuado de freno a un mayor aumento de las desigualdades.
28. 34
38
40
42
44
46
48
50
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
Renta de mercado del hogar - Índice de Gini y contrafactual: Tamaño del hogar constante
Gini Contrafactual: Tamaño del hogar constanteFuente: Elaboración propia a partir de la ECV.
30. 37
Conclusiones:
1. El deterioro en los niveles y la distribución desde el inicio de la crisis
es notable, y la crisis ha puesto de manifiesto la debilidad de nuestro
modelo de protección social.
2. Dicho modelo no consiguió reducir las desigualdades de forma
sustancial en el periodo de intenso crecimiento anterior a la crisis.
3. El origen del deterioro en la distribución se puede rastrear con nitidez
al deterioro en el mercado de trabajo, muy por encima del incremento
en la dispersión salarial que también ha generado la crisis.
4. Una gran parte de esta dispersión salarial está asociada a efectos
composición derivados del aumento del trabajo a tiempo parcial y
empleos de corta duración. En última instancia, a disminuciones en la
‘intensidad de trabajo de los hogares’.
5. Excluyendo interpretaciones simplistas, recuperar el crecimiento y el
empleo son condiciones necesarias, pero no suficientes, para
recuperar niveles de renta y mejorar la distribución.
31. 38
Conclusiones:
6. Que las mejoras en el empleo contribuyan a reducir la desigualdad de
forma relevante dependerá, en gran medida, de la calidad de dicho
empleo. Necesitamos más, y sobre todo, mejor empleo.
7. En la situación actual no tenemos todavía conflicto entre eficiencia y
equidad: las mejoras en el empleo ayudarán a aliviar la situación de los
hogares.
8. Los últimos datos de la ECV2015 (ingresos 2014) muestran esta
situación: la renta media y los indicadores de desigualdad se estabilizan,
y los de pobreza mejoran marginalmente. Y esto se debe a las mejoras
en el mercado de trabajo.
9. En el medio y largo plazo si podremos encontrar conflictos entre
eficiencia y equidad. No debemos olvidar que muchas reforma del
mercado laboral son ‘impulsoras de desigualdad’. Deberemos hacer
frente como sociedad al fenómeno de los working poor.
10. Si la pregunta concreta es si el empleo precario genera desigualdad, la
respuesta es si, aunque menos que si la alternativa es estar en el paro.
32. 39
Conclusiones:
11. En el medio y largo plazo mayor inversión en capital humano es otra
condición necesaria para la reducción de las desigualdades. La
globalización nos empuja a la innovación, y esto requiere capital
humano.
12. Aunque no he hablado de ello y mi intervención se ha centrado sobre
las fuerzas del mercado de trabajo: Todas las políticas públicas
muestran un efecto reductor importante de las desigualdades. Esto es
cierto antes y durante la crisis, aunque los efectos son diferentes
según políticas. En algunas de ellas se observa un cierto agotamiento,
puesto que el efecto redistributivo está mas ligado a su volumen que
su carácter estrictamente progresivo.
13. A pesar de su notable impacto, las políticas públicas no han evitado la
caída de la renta disponible de los hogares, ni el aumento de la
desigualdad generado en los mercados.