Este documento describe los diferentes tipos de salarios, remuneraciones, planes e incentivos en Colombia. Explica que el salario es un elemento fundamental en las relaciones laborales y que el salario colombiano incluye comisiones, horas extras, recargos nocturnos y dominicales, bonificaciones regulares y viáticos. Luego detalla los tipos de salarios como ordinario, fijo, variable e integral y en especie, y define las remuneraciones como retribuciones pagadas por un servicio. Finalmente, indica que los planes e incentivos son compensaciones adicional

1. Salarios, remuneración,
planes e incentivos.
¿Qué es un
Salario?
Es un elemento
fundamental en la
relación laboral.
¿Qué constituye
el salario
Colombiano?
- Comisiones
- Horas extras
- Recargos nocturnos
- Recargos dominicales y
festivos
- Bonificaciones regulares
- Viáticos permanentes por
manutención y
alojamiento
¿Cuales son los
tipos de
salarios?
- Salario
ordinario
- Salario fijo
- Salario variable
- Salario integral
- Salario en
especie
¿Que son las
Remuneraciones?
Son retribuciones que
una persona o
empresa paga a otra
por un servicio
prestado o una labor
realizada.
¿Cuales son sus
sitemas de
Remuneración?
- Según periodicidad
del pago
- Según factores
incluidos en la
compensación
- Según la forma de
caución
Tipos de
remuneraciones
- Sueldo
- Subsueldo
- Prestación
- Comisión
Planes e
Incentivos
Son el total de
compensaciones o pueden
ser un suplemento de un
enfoque mas tradicional de
salarios o sueldos.
¿Cuales son
sus tipos?
- Bonos de
producción
- Comisiones
- Incrementos por
meritos
- Compensaciones
- Incentivos