admon

2. Actuar en forma grupal
le permitió al hombre
sobrevivir a pesar de
ser físicamente más
débil que el resto de
los animales.
La caza y la recolección
fueron actividades
básicas del hombre en
la prehistoria

3. Las actividades fueron asignadas
en función a la capacidad y
estatus del individuo.
Una de las primeras formas de
organización social fue la
horda, dirigida por el hombre más
fuerte.
Cada miembro de la horda cumplía
una función especifica;
cazar, cuidar el fuego etc.

4.  Primeros en tener escritura, esta
fue la base de su progreso.
 Revolución Urbana, aparición del
estado y estratificación social y
económica.
 Dualidad Templo-Palacio

5.  Administración se refleja en la
coordinación con un objetivo
previamente fijado.
Egipto tenía una economía planeada
y un sistema administrativo bastante
amplio “BUROCRATICO”
 Buscaba garantizar el más alto
grado de prosperidad.

6.  Estructura política definida
 El rey era el máximo absoluto
que ejercía el poder
legislativo, judicial y ejecutivo.
 El Código de Hammurabi

7.  Sociedad íntimamente relacionad
con su religión, los diez
mandamientos.
 Políticamente estaba dividida en 12
tribus
 Dedicados a la agricultura y a la
ganadería (nómadas)
Luego de asentarse en palestina se
dedicaron al comercio

8.  Entre las figuras más importantes
de la historia china destaca Confucio.
 Es obligación de los gobernantes
estudiar un problema para dar así la
mas adecuada resolución.
 Constitución de Chow
 Es imposible que alguien que no se
organiza internamente o propiamente
sea capaz de llevar la batuta de un
estado.

9.  La aportación que dio Grecia a la
administración es grande y fue gracias a sus
filósofos, algunos conceptos prevalecen aún
 SÓCRATES (469-399 a. C.) Utiliza en
la organización aspectos
administrativos, separando el conocimiento
técnico de la experiencia.
 PLATON (427-347 a. C.) Habla de las
aptitudes naturales de los hombres, da
origen a la especialización.
 ARISTÓTELES (384-322 a. C.)
filosofo que clasificó a la administración
publica en: a)Monarquía: Gobierno de uno
sólo. b)Aristocracia: Gobierno de la clase
alta. c)Democracia: Gobierno del pueblo.

10.  Una de las civilizaciones que más
influyó en el pensamiento
administrativo fue el pueblo
romano, quien marcó las bases más
importantes de la sociedad
moderna.
 Roma clasifica a las empresas en
tres Públicas, Semipúblicas y
Privadas
Roma tuvo tres periodos: La
república, la monarquía y la caída
del imperio

11. Primera destrucción del imperio de occidente y su restauración
lograda por Carlomagno.

12. La tierra se dividió en feudos y los dueños o señores de esos
terreno entregaban este a los vasallos para que lo trabajasen
en cambio el señor les brindaba protección.

13. Terminaría con la toma de Constantinopla por turcos, es el final del
Imperio de Oriente.

14. La iglesia católica ha aportado infinidad de principios aplicables
tanto a la macro empresa y a la micro empresa.

15. Principios sobre los que descansan las
ventajas del sistema de división del trabajo:
1. Tiempo necesario para aprender.
2. Tiempo que se pierde cambiando de una
ocupación a otra.
3. Habilidad adquirida por la frecuente
repetición de un proceso.
4. La invención de herramientas y
maquinarias para realizar los procesos.

16. ⦿ DIVISION DEL
TRABAJO
⦿ ACUMULACIÓN
DE CAPITAL
⦿ EXTENSIÓN DE
MERCADO

17. NICOLAS
MAQUIAVELO
DEPENDENCIA DE
LA APROBACIÓN
DE LAS MASAS
COHESIÓN
LIDERAZGO
DERECHO DE
SUPERVIVENCIA

18. ⦿ J. MONTESQUIEU
• Hace las
leyes.
• Deroga las
existentes
LEGISLATIVO
• Tiene la
responsabil
i-dad de
aplicarlas.
EJECUTIVO
• Castiga los
crímenes
• Define
contiendas de
los particulares.
JUDICIAL
JOHN
LOCKE
LEGISLATIVO
EJECUTIVO
FEDERATIVO

19. Philadelphia Marzo 1856 –
Marzo 1915.
Ing. Mecánico y Administrador.
Padre de la Admin. Científica.

20. I. Organización del Trabajo.
II. Selección y entrenamiento del
trabajador.

21. III.Cooperación y Remuneración por el
rendimiento indivual.
IV. Responsabilidad y Especialización de los
directivos en la planeacion del trabajo.

22. • “Al aplicar los principios de la
administración científica en
primer lugar se debe tener en
cuenta al trabajador y sus
necesidades”.
Frank y William
Gilberth (1868)
• Crea el campo de la psicología
industrial.
• En sus estudios demuestra un
interés por el trabajador como
individuo y su visión humanitaria.
Hugo
Munsterberg
Henry l. Gantt
(1861 – 1919)

23. Estambul 1841 – Paris 1925.
Ingeniero y Teórico de la
Administración.
Considerado como uno de
los grandes pensadores de
la Administración.

24. División del trabajo.
Disciplina.
Unidad de Mando.
Unidad de Dirección.
Búsqueda del bien común.
Remuneración.

25. Centralización.
Jerarquía.
Orden.
Equidad.
Iniciativa.
Unión.
Estabilidad del Personal.

27. • La organización ideal es una burocracia con
actividades y objetivos establecidos
mediante un razonamiento profundo y con una
división del trabajo detallada explícitamente
MAX WEBER
• Un hombre en su trabajo está motivado por
las mismas fuerzas de su vida cotidiana
(diversiones y tareas fuera del trabajo).
• Un administrador armoniza y coordina los
esfuerzo del grupo.
• Realiza un análisis lógico de la estructura
organizaciones y de la aplicación de
conceptos sociológicos a la administración.
MARY PARKER
FOLLET
CHESTER
BERNARD

28. ESCUELA
CONDUCTISTA
ELTON MAYO
El efecto de
Hawthorne
ABRAHAM MASLOW
Las necesidades que
quieren satisfacer las
personas tiene forma
de pirámide.
DOUGLAS MCGREGOR
Teoría x
Teoría Y
JAMES MARCH Y
HERBERT SIMON
Desarrollan cientos de
proporciones acerca de
los patrones de
conducta.

29. Sólo se debe conceder
importancia
aspectos
a los
de la
organización que se
pueden representar
con cifras, olvidándose
de la importancia de las
personas y las
relaciones.

30. En la actualidad, la teoría administrativa
estudia la administración de empresas y demás
tipos de organizaciones desde el punto de
vista de la interacción e interdependencia de
variables principales:
personas, tecnología y
las cinco
tarea, estructura,
ambiente.